الأربعاء 25 مايو 2022 - 8:48:43 ص

تمكين 340 ألف امرأة عالمياً عبر "نماء" و"هيئة الأمم المتحدة للمرأة". 

  • تمكين 340 ألف امرأة عالمياً عبر "نماء" و"هيئة الأمم المتحدة للمرأة". 
  • تمكين 340 ألف امرأة عالمياً عبر "نماء" و"هيئة الأمم المتحدة للمرأة". 
  • تمكين 340 ألف امرأة عالمياً عبر "نماء" و"هيئة الأمم المتحدة للمرأة". 
  • تمكين 340 ألف امرأة عالمياً عبر "نماء" و"هيئة الأمم المتحدة للمرأة". 

الشارقة في 20 يناير/ وام / أسهمت المهارات والموارد والفرص التي وفرتها "نماء" للإرتقاء بالمرأة و"هيئة الأمم المتحدة للمرأة" بتمكين ما يزيد عن 340 ألف امرأة حول العالم من المشاركة المتكافئة في الأسواق ودعم نمو الاقتصاد العالمي من خلال برنامج العمليات الشرائية المراعية للنوع الاجتماعي المشترك بين الجانبين.

جاء الإعلان عن ذلك خلال جلسة نقاشية استضافها "جناح المرأة" في "إكسبو 2020 دبي" ضمن فعاليات "أسبوع الأهداف العالمية" وحملت عنوان "العمليات الشرائية المراعية للنوع الاجتماعي كاستراتيجية تحويلية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة" حيث سلطت الجلسة الضوء على أهمية هذه العمليات ودورها الاستراتيجي في تمكين رائدات الأعمال من بناء عالم أفضل.

وناقشت "نماء" سبل الإرتقاء بدور ومساهمة المرأة ودعم اقتصادات الدول من خلال تعزيز السياسات المراعية للنوع الاجتماعي وتناولت الممارسات الناجحة في دول مختلفة حول العالم منها دولة الإمارات وجنوب أفريقيا مؤكدة أهمية العمليات الشرائية المراعية للنوع الاجتماعي ودورها الرئيس في تحقيق الأهداف رقم 5، و8، و12 من أهداف التنمية المستدامة.

وشهدت الجلسة مشاركة كل من سعادة فيصل الحمادي الوكيل المساعد لريادة الأعمال والشركات الصغيرة والمتوسطة بالإنابة في وزارة الإقتصاد والدكتورة موزة الشحي مديرة مكتب اتصال هيئة الأمم المتحدة للمرأة لدول مجلس التعاون الخليجي ورغد الجغيمان خبيرة مشاريع في مكتب وزير الدولة لريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة ومهيري مين جارسيا رئيس مجموعة الشرق الأوسط للطاقة والنقل والبنية التحتية في شركة دينتونز وجون بلوظيه المستشار القانوني الأول في شركة دينتونز ونهال حشيش مدير مشتريات أول في شركة بروكتر أند غامبل.

وتأكيدا على التزام "نماء" ببناء منظومة متكاملة لتمكين المرأة دعت سعادة ريم بن كرم مديرة "نماء" للارتقاء بالمرأة الجهات المعنية وأصحاب المصلحة في القطاعين الحكومي والخاص لتطبيق الحلول العملية التي أفرزتها التجارب الناجحة التي تقدمها الجلسة والإستفادة منها في إتخاذ قرارات مدروسة في مجال العمليات الشرائية من شأنها المساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

وقالت إن ريادة الأعمال الطريق تمهد أمام الكثير من النساء نحو التمكين الاقتصادي ولهذا السبب تعد جلسة اليوم حدثا مهما يهدف لتعزيز الالتزام ببناء الشراكات وتحقيق التطلعات وتمكين رائدات الأعمال.

من جانبها قالت الدكتورة موزة الشحي إن عمليات الشراء تشكل فرصة لتعزيز التواصل وبناء العلاقات المثمرة مستعرضة أهمية الشراكات الرامية إلى تسهيل إدماج الشركات التي تمتلكها النساء في سلاسل الإمداد ودورها في تمكين أكثر من 2500 رائدة أعمال في دولة الإمارات من خلال التدريب المنظم وجلسات الإرشاد والتوجيه التي زودتهن بالمعارف والأدوات اللازمة لتعزيز وصولهن إلى فرص العمليات الشرائية.

وأكد سعادة فيصل الحمادي أن المكانة الرائدة لدولة الإمارات في مجال العدالة وتكافؤ الفرص في المنطقة ينبع من رؤية القيادة الرشيدة التي تؤمن بالشراكة المتكافئة بين الرجل والمرأة لاستدامة ازدهار الدولة.

وأشار إلى سلسلة من المبادرات التي تقودها الحكومة وتشمل البرنامج الوطني للمشاريع والمنشآت الصغيرة والمتوسطة الذي تشكل رائدات الأعمال ثلث أعضائه ومبادرة "موطن ريادة الأعمال" التي انطلقت مؤخرا وأسهمت بتمكين رائدات الأعمال في مختلف القطاعات من توسيع نطاق الأعمال التجارية في دولة الإمارات.

وشدد الحمادي على أن إلتزام دولة الإمارت بدعم تقدم المرأة وتطويرها في كافة المجالات أثمر بوصول 23 رائدة أعمال إماراتية إلى قائمة مجلة فوربس لأقوى 100 رائدة أعمال في الوطن العربي لعام 2020 لافتا إلى إطلاق أول جناح للمرأة في معارض إكسبو العالمية يقدم مثالا عن إيماننا الراسخ بأن تمكين المرأة عامل رئيس لإزدهار المجتمعات.

وفي عرض تقديمي إفتراضي كشفت الدكتورة أوليف شيسانا المستشار الخاص لرئيس جنوب أفريقيا ورئيسة الفريق الوطني للعمليات الشرائية التفضيلية..

عن تجارب دولة جنوب أفريقيا وخبراتها وبشكل خاص الخطة الاستراتيجية الوطنية لمكافحة العنف الموجه ضد النساء" و"الجمعية الاقتصادية النسائية.

وأكدت أن إحدى الركائز الأساسية للخطة الاستراتيجية الوطنية تحدد القوة الاقتصادية بوصفها عاملا مهما لتحقيق المساواة الاقتصادية للمرأة وتحفز مؤسسات القطاع العام على تطوير وتنفيذ آليات فاعلة لتسريع مسار عقود العمليات الشرائية مع الشركات التي تمتلكها النساء في حين تؤكد الجمعية الاقتصادية النسائية على ضرورة مشاركة رائدات الأعمال في سلاسل القيمة لتعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة.

ودعت إلى تبني نماذج أكثر شمولا وتكاملا لتكون قادرة على الإستجابة لواقع المرأة وإزالة الحواجز التنظيمية والهيكلية و ينبغي أن يكون تسهيل العمليات الشرائية المراعية للنوع الإجتماعي هدفا لكافة المبادرات الوطنية الرامية لدعم المرأة.

وحول دور سياسات عمليات الشراء المراعية للنوع الاجتماعي في تعزيز فرص المرأة وتمكينها اقتصاديا.. قالت جايد كوكران مديرة برنامج المبادرات الرئيسية تحفيز تكافؤ الفرص لرائدات الأعمال في كل من جنوب أفريقيا ودولة الإمارات والمنطقة التابع لهيئة الأمم المتحدة للمرأة.. في إطار البرنامج وبدعم من "نماء" نعمل على تمكين 20 ألف امرأة بشكل مباشر في جنوب أفريقيا والإمارات من خلال تعزيز دورهن في الاقتصاد حيث نجحت 50 شركة ومؤسسة في الإمارات وجنوب أفريقيا بتطوير وتحسين ممارسات الشراء المراعية للنوع الاجتماعي لديها.

وأضافت " من خلال تقديم المشورة حول السياسات والدعم الفني والبيانات والأدلة والمعارف أسهمت نماء في التمكين الاقتصادي لأكثر من 340 ألف امرأة على المستوى الدولي إلى جانب تعزيز جهود هيئة الأمم المتحدة للمرأة لمساعدة 536 شركة حكومية ومنظمة حول العالم على تنفيذ سياسات وممارسات الشراء المراعية للنوع الاجتماعي".

وفي معرض مناقشة التوجهات الناشئة في مجال عمليات الشراء المراعية للنوع الاجتماعي في القطاعين العام والخاص قالت رغد الجغيمان.. " وصلت إيرادات الشركات المملوكة للنساء في دولة الإمارات إلى 100 ألف دولار سنويا" مشيرة إلى أهمية الوعي بأهمية التوازن في توزيع المشتريات والعقود وزيادة نصيب الشركات والمشاريع والأعمال التي تديرها المرأة إلى جانب التدريب اللازم لتلبية هذه المتطلبات.

وأضافت " يجري العمل على تلبية هذه المتطلبات من خلال سلسلة من الدورات التدريبية في إطار البرنامج الوطني للمشاريع والمنشآت الصغيرة والمتوسطة الذي وصلت نسبة مشاركة المشاريع المملوكة للنساء فيه إلى 30 بالمائة".

وقال مهيري مين جارسيا " يعتبر قطاع الطاقة من القطاعات التي اقتصرت على الرجال لفترة طويلة ما يتطلب جهودا كبيرة نحو تعزيز مساهمة المرأة في القوى العاملة وفي سياسات الشراء المراعية للنوع الاجتماعي ضمن هذا القطاع كما أن قطاع الطاقة المتجددة والتكنولوجيا النظيفة يقدم إمكانات وفرص هائلة للمشاريع التي تملكها السيدات للاستفادة من برامج عمليات الشراء إلا أن ذلك لم يتحقق إلى الآن".

ودعا جون بلوظية أصحاب القرار والمؤثرين الاقتصاديين من الرجال ليكونوا شركاء داعمين لجهود الارتقاء بمشاركة المرأة في النشاط الإقتصادي سواء عبر برامج عمليات الشركات المراعية للنوع الإجتماعي أو على صعيد تعزيز الدور الإقتصادي وحقوق الإنسان وقال " يعتبر تفعيل دور المرأة في الإقتصاد وحماية حقوقها خطوة أساسية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة".

وقالت نهال حشيش " تعمل الشركة وفق رؤية تهدف إلى تحقيق تغيير إيجابي في المجتمعات التي تعمل فيها حيث بلغت نسبة التعاقد مع الشركات التي تملكها سيدات 7 بالمائة متجاوزة بذلك المعدل العالمي البالغ 4 بالمائة ونتطلع إلى المساهمة في المزيد من المبادرات لتحفيز المؤسسات والشركات على تبني منهجيات فاعلة لتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص والتنوع في مختلف عملياتها".

واختتمت الجلسة بورشة عمل قدمها مكتب اتصال هيئة الأمم المتحدة للمرأة لدول مجلس التعاون الخليجي للعاملين في مجال العمليات الشرائية وتناولت الإستراتيجيات المتعلقة بعمليات الشراء المراعية للنوع الإجتماعي وآلية تطبيقها في مؤسساتهم إلى جانب تزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق تغيير إيجابي مؤثر في هذا المجال كما سلطت الورشة الضوء على أهمية تبني عمليات الشراء المراعية للنوع الاجتماعي في المؤسسات وكيفية الإستفادة من البيانات لرصد التقدم المحرز على هذا الصعيد.

وام/بتول كشواني/عبدالناصر منعم