عجمان في 25 مارس/ وام / أكد الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان ضرورة الاطلاع على التجارب المبتكرة في العديد من الجهات الحكومية في الدولة وخارجها والتي نجحت في تحويلها إلى آليات عمل تسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي.
جاء ذلك خلال كلمة وجهها الشيخ راشد بن حميد النعيمي إلى 51 منتسبا لبرنامج عجمان لإعداد القادة الذي تنظمه الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بهدف إثراء المعارف الحكومية وتحقيق رؤية عجمان 2021 من خلال تأهيل قيادات مواطنة قادرة على تحقيق التنمية في مختلف المجالات.
وأشار رئيس دائرة البلدية والتخطيط بعجمان إلى أن الابتكار جزء من التحول الرقمي ولا بد من مواكبة سرعة التغيير ومعرفة الاتجاهات العالمية بهدف الارتقاء بخدماتنا بما يعود بالنفع على الأفراد .
وتطرق خلال استضافته في مبادرة " لقاء مع قائد " إحدى المبادرات الرئيسية للبرنامج التي أقيمت في فندق عجمان سراي إلى المحاور الخمسة التي تمت مناقشتها وهي السعادة والابتكار وعام الخير والتحول الرقمي ومحور الشباب .. مشيرا إلى أهمية العمل عليها في إطار تقديم رؤية واضحة ومتكاملة تخدم إمارة عجمان بشكل خاص والدولة بشكل عام والاستفادة من طاقات الشباب وامكانياتهم.
وأوضح أن القيادة الرشيدة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" وإخوانه أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى حكام الإمارات تدعم الكوادر البشرية الشابة وتوفر لهم كافة الفرص ايمانا منها بدورهم في تحقيق التنمية في الدولة .
وثمن الشيخ راشد جهود القائمين على برنامج عجمان لإعداد القادة الذي يضم القيادات بدوائر و مؤسسات حكومة عجمان .. مشيرا إلى أهمية البرنامج في إعداد القيادات والكفاءات القادرة على دفع مسيرة التنمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة عجمان 2021 ورؤية الإمارات فهي إحدى الأدوات المهمة في عملية تطوير الموارد البشرية للارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم القيادية بناء على أفضل الممارسات في مختلف المجالات وإلى جانب تمكينهم لتولي الوظائف القيادية.
من جانبه أوضح راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية بعجمان أن مبادرة " لقاء مع قائد " تستهدف الالتقاء بالشخصيات القيادية الملهمة وتمت استضافة الشيخ راشد بن حميد النعيمي باعتباره نموذجا قياديا متميزا والقدوة للشباب بفكره المستنير وللاستفادة من تجربته القيادية وكيفية التحلي بها .
ونوه إلى أن برنامج عجمان لإعداد القادة يعتبر إحدى مبادرات الإدارة الهادفة إلى دعم وتطوير المهارات القيادية لدى مواطني دولة الإمارات وبناء القادة الأكفاء القادرين على صنع المستقبل وتحقيق التنمية في شتى المجالات والإلمام بأفضل الممارسات العالمية بشكل عام والممارسات الحكومية في الدولة بشكل خاص من خلال الزيارات الميدانية وورش العمل والدورات التدريبية التي ينظمها البرنامج وزيادة فرص المشاركة والتدريب.
ولفت إلى أن برنامج عجمان لإعداد القادة يعد برنامجا متكاملا لتأهيل الفئات القيادية في المؤسسات والدوائر الحكومية في إمارة عجمان يعمل على صقل مهاراتهم في القطاع الحكومي وتدريبهم على أدوات القيادة والإدارة في ظل التوجهات الجديدة التي تشهدها القطاعات الحكومية في إمارة عجمان وانسجاما لرؤية عجمان 2021 للوصول إلى حكومة متميزة تتسم بالعمل الحكومي بكفاءة وفاعلية.
وأشار إلى أن البرنامج يضم في دورته الثانية ثلاث فئات وهي فئة قيادات المستقبل وفئة القيادات المبدعة وفئة القيادات الواعدة وتتضمن كل فئة عدة محاور منها التخطيط الاستراتيجي ومختبر الابتكار وإدارة الأداء الحكومي والتميز المؤسـسي وتطوير العمليات المؤسسية .
وتضمنت أجندة "لقاء مع قائد" عرضا لأهم المبادرات والمقترحات التي تدعم وتختص بالمحاور الخمسة المتمثلة في السعادة والابتكار وعام الخير والتحول الرقمي ومحور الشباب على مستوى إمارة عجمان والجهات الحكومية حيث تم تقسيم منتسبي البرنامج إلى خمسة فرق موزعة على المحاور.
وفي نهاية اللقاء شارك الشيخ راشد بن حميد النعيمي القادة المنتسبين في مناقشة أفكارهم واستمع إلى ما تمخض من أفكار ومقترحات من المنتسبين في برنامج عجمان لإعداد القادة حول المحاور الخمسة.
- مل -.