الشارقة في 10 ديسمبر/ وام / أكد " مهرجان الشارقة لريادة الأعمال " أن القيادة الناجحة في بيئة العمل تتمثل في القدرة على قيادة الذات بالدرجة الأولى " .. مشيراً إلى أن أسلوب القيادة أو الإدارة القائمة على التسلّط لا يؤدي إلى تحقيق نتائج مجدية ودعا إلى ضرورة بدء العمل على اكتساب المهارات القيادية وممارستها منذ الصغر.
جاء ذلك في أولى الجلسات الأربع التي شهدتها فعاليات اليوم الرابع من مهرجان الشارقة لريادة الأعمال في نسخته الرابعة التي نظمها مركز الشارقة لريادة الأعمال /شراع/ .
و قدّم المتحدث العالمي جيسون كامبل في الجلسة التي حملت عنوان "كيف تطلق العنان لطاقاتك الكامنة في العمل" رؤيته حول تحقيق التميز المهني وأساسيات الأداء الوظيفي والتجارب التي اكتسبها من كبار قادة الفكر والخبراء ورواد الأعمال.
و اعتبر كامبل أن مهارة التواصل لدى رواد الأعمال سواء مع فريق عملهم أو مع عملائهم أو مع الجمهور المستهدف من منتجاتهم وخدماتهم من المهارات المهمة التي يتوجب عليهم اكتسابها وتطويرها لما لها من دور فاعل في فتح آفاق واسعة من الفرص الواعدة أمامهم... مؤكدا أن قدرة رائد الأعمال على مواجهة التحديات التي تعترض مشروعه تمثل العامل الأساسي في تحقيق التميز والارتقاء في الأداء" .
وفي الجلسة الثانية تحدث رائد الأعمال فيشن لاكياني مؤسس شركة "مايند فالي" التعليمية العالمية و الكاتب الأكثر مبيعاً في نيويورك تايمز حول أهمية تبني الفكر الريادي المواكب للمتغيرات في تمكين رواد الأعمال من تحقيق النجاح في مشروعاتهم .. مشيراً إلى أن الابتكار والنظرة الاستشرافية الواثقة للمستقبل يشكلان عاملين أساسيين في تمكين رواد الأعمال من الاستثمار الأمثل في إمكاناتهم وتطوير أدائهم.
وتحدثت إميلي فليتشر الكاتبة والمتحدثة الدولية التي قدمت الجلسة الثالثة بعنوان "جلسة تأمل لتعزيز المرونة\استدامة العمل" عن مرونة الشركات الناشئة ودورها في استدامة الأعمال خاصة في أوقات الأزمات ..
مشيرة إلى أن المرونة تؤدي دوراً محورياً في قدرة رواد الأعمال على الاستفادة من التحديات وتحويلها إلى فرص.
من جهته تناول كيث فيرازي رئيس مجلس إدارة و مؤسس شركة "فيرازي غرين لايت" في الجلسة الأخيرة التي جاءت بعنوان "القيادة بلا سلطة في العصر الجديد" مبادئ وأساسيات القيادة .. وأكد أن مهمة القيادي الناجح تعزيز الشعور المشترك بالمسؤولية بين أفراد فريق العمل خاصة في عالم العمل الافتراضي وشدد على حاجة رواد الأعمال إلى تبني مبدأ القيادة بروح الفريق الواحد والعمل على تعزيز قدرة هذا الفريق للتكيف مع بيئة العمل الافتراضية للارتقاء بأدائه.