আবু ধাবি, 31 জানুয়ারী, 2024 (WAM) -- রাষ্ট্রপতি হিজ হাইনেস শেখ মোহাম্মদ বিন জায়েদ আল নাহিয়ান বলেছেন যে পরিবারের জন্য সমর্থনকে অগ্রাধিকার দেওয়া এবং এটিকে তার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালনে সক্ষম করা সরকারের কর্মসূচি এবং কৌশলগুলির একটি কেন্দ্রীয় ফোকাস। তিনি উল্লেখ করেছেন যে পরিবারগুলি শিক্ষার সর্বাগ্রে উত্স এবং একটি শক্তিশালী ও স্থিতিশীল সমাজের ভিত্তি।
আবুধাবি আর্লি চাইল্ডহুড অথরিটি (ECA) দ্বারা মর্যাদাপূর্ণ পিতামাতা-বান্ধব লেবেল (পিএফএল) প্রদান করা প্রতিষ্ঠানগুলিকে সম্মান জানাতে একটি ইভেন্টের সময় হিজ হাইনেস এই মন্তব্য করেন।
PFL প্রোগ্রামটি সংযুক্ত আরব আমিরাতের আধা-সরকারি, বেসরকারি এবং তৃতীয় সেক্টরের প্রতিষ্ঠানগুলিকে লক্ষ্য করে, যার লক্ষ্য তাদের নীতি ও কাঠামো গ্রহণ করতে উত্সাহিত করা যা কর্মরত পিতামাতাদের সমর্থন করে এবং তাদের সন্তানদের সর্বোত্তম সম্ভাব্য যত্ন প্রদান করতে সক্ষম করে। আবুধাবির কাসর আল শাতিতে আজ অনুষ্ঠিত এই স্বীকৃতি অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন হিজ হাইনেস শেখ তেয়াব বিন মোহাম্মদ বিন জায়েদ আল নাহিয়ান, উন্নয়ন ও শহীদ পরিবার বিষয়ক অফিসের চেয়ারম্যান এবং ECA-এর চেয়ারম্যান।
হিজ হাইনেস শেখ মোহাম্মদ অভিভাবক-সহায়ক কর্ম সংস্কৃতি গ্রহণ করার প্রতিশ্রুতি দেওয়ার জন্য প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারী সমস্ত প্রতিষ্ঠানের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন। পিতামাতাকে কাজ এবং পারিবারিক জীবনে ভারসাম্য বজায় রাখতে সক্ষম করা, হিজ হাইনেস বলেন, পারিবারিক বন্ধনকে শক্তিশালী করতে এবং কার্যকর অভিভাবকত্বকে উন্নীত করতে সাহায্য করে, যা শিশু, পরিবার এবং সমাজে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
সংযুক্ত আরব আমিরাতের রাষ্ট্রপতি উল্লেখ করেছেন যে কর্মজীবী পিতামাতাদের তাদের সন্তানদের লালনপালনের জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়া ভবিষ্যত প্রজন্মকে সমাজে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখতে এবং দেশের উন্নয়ন ও বৃদ্ধিকে এগিয়ে নিতে সক্ষম করার মূল চাবিকাঠি।
স্বীকৃতি অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন আবুধাবি এক্সিকিউটিভ অ্যাফেয়ার্স অথরিটির চেয়ারম্যান খালদুন খলিফা আল মুবারক এবং নির্বাহী পরিষদের সদস্য, কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট বিভাগের চেয়ারম্যান ডাঃ মুগীর খামিস আল খাইলি সহ বেশ কয়েকজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা; সানা মোহাম্মদ সুহেল, ইসিএর মহাপরিচালক এবং সেইসব প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিরা PFL লেবেল প্রদান করে।
হিজ হাইনেস শেখ তেয়াব বিন মোহাম্মদ বিন জায়েদ পিএফএল প্রোগ্রামের জন্য তাদের সমর্থনের জন্য সংযুক্ত আরব আমিরাতের নেতৃত্বের প্রশংসা করেছেন যা সংযুক্ত আরব আমিরাত জুড়ে কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচকভাবে প্রভাব ফেলেছে। তিনি বলেন, আরও অনেক সংস্থা নমনীয়তা প্রদান, পরিবারের চাহিদা শোনা এবং বোঝার উপর বেশি গুরুত্ব দিচ্ছে, নতুন পিতামাতাকে সক্রিয়ভাবে স্বাগত জানাচ্ছে এবং কর্মচারী ও তাদের পরিবারের সামগ্রিক সুস্থতাকে সমর্থন করছে।
হিজ হাইনেস উল্লেখ করেছেন যে পিতামাতা-বান্ধব কর্মক্ষেত্রগুলি কর্মরত পিতামাতাকে কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়িতে উন্নতি করতে সক্ষম করে এবং ইতিবাচক ব্যবসায়িক ফলাফল অর্জন করতে পারে যেমন কর্মীদের ধরে রাখা, নিয়োগকর্তার আকর্ষণ বাড়ানো এবং লাভজনকতা বৃদ্ধিতে অবদান রাখা।
অনুবাদ - আর ধর