দুবাই, 2 জানুয়ারী, 2024 (WAM) -- দুবাই স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষের জেনারেল মেডিকেল কমিটি দুবাইয়ের সমস্ত সরকারি কর্মচারী এবং বহিরাগত গ্রাহকদের জন্য তার নির্দেশিকাগুলির দ্বিতীয় সংস্করণ জারি করেছে।
প্রাসঙ্গিক আইন অনুসারে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য একটি রেফারেন্স হিসাবে পরিবেশন করার জন্য রাজ্য স্তরে মেডিকেল কমিটিগুলি থেকে প্রয়োজনীয় আপডেট এবং অনুমোদনের পরে এটি আসে।
হালনাগাদ নির্দেশিকাগুলি নয়টি অধ্যায় জুড়ে 194 পৃষ্ঠাগুলি নিয়ে গঠিত, দুবাই সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে শাসন ও সমতা নিশ্চিত করার জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য নিয়ম এবং ভিত্তি অন্তর্ভুক্ত করে। এটি মেডিকেল অডিট, অসুস্থ ছুটির অনুরোধ, কাজের আঘাত এবং পেশাগত রোগের ফলে অক্ষমতার হার নির্ধারণ এবং স্বাস্থ্যের কারণে কর্মচারীদের কাজের সময় হ্রাস করার সুপারিশগুলিকে কভার করে।
দুবাই এমিরেটের জেনারেল মেডিকেল কমিটির ভাইস চেয়ারপারসন ডঃ খালদৌন নাভান, এই গাইডের গুরুত্ব তুলে ধরেন, এর আপডেটগুলি আমিরাতের চিকিৎসা খাতের দ্রুত উন্নয়নের সাথে তাল মিলিয়ে চলছে। এটি সর্বশেষ আধুনিক বৈজ্ঞানিক গবেষণা ও গবেষণাকে একীভূত করে রোগীর যত্নের উন্নতি এবং আমিরাতের স্বাস্থ্য চিকিৎসক এবং রোগীদের সঠিক ও বাস্তব চিকিৎসা নির্দেশিকা প্রদানের জন্য DHA দ্বারা গৃহীত প্রচেষ্টাকে প্রদর্শন করে।
তিনি মেডিক্যাল কমিটির কাজকে সমর্থন করার জন্য নির্দেশিকাটির প্রভাবশালী ভূমিকা উল্লেখ করেছেন। 2015 সালে পুনর্গঠন হওয়ার পর থেকে, কমিটি স্মার্ট সিস্টেমের মাধ্যমে জমা দেওয়া সমস্ত আবেদনের বিষয়ে এক কার্যদিবসের মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়েছে।
আপডেট করা গাইডের প্রথম অধ্যায়ে দুবাই সরকারের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা আইন এবং সংশ্লিষ্ট আইনে নির্ধারিত মেডিকেল কমিটির কাজের ব্যাখ্যা রয়েছে। এটি অতিরিক্ত কাজ এবং দক্ষতাও কভার করে এবং কমিটি দ্বারা অনুসরণ করা পদ্ধতি প্রবাহ প্রক্রিয়া এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতি ব্যাখ্যা করে।
দ্বিতীয় অধ্যায়ে হাসপাতালে থাকার জন্য "চিকিৎসা নির্দেশিকা" এবং 26টি চিকিৎসা বিশেষত্বে 1,000টিরও বেশি চিকিৎসা ক্ষেত্রে প্রদত্ত অসুস্থ ছুটির সময়কালের উপর আলোকপাত করা হয়েছে। এই তথ্যের লক্ষ্য দুবাইয়ের সরকারি কর্মচারীদের জটিলতা ছাড়াই মামলায় অসুস্থ ছুটির সময়কাল সম্পর্কে অবহিত করা।
গাইডের তৃতীয় অধ্যায়টি কাজের আঘাত এবং পেশাগত রোগ থেকে দুবাই সরকারি কর্মচারীদের যত্নের বিষয়ে 2016 এর এক্সিকিউটিভ কাউন্সিল রেজোলিউশন নং (62) এর বিধানের অধীনে কাজের আঘাত এবং পেশাগত রোগের জন্য চিকিত্সাগতভাবে অডিট করার অনুরোধের প্রক্রিয়াটিকে সম্বোধন করে, এবং এর রেজোলিউশন 2016 সালের দুবাই স্বাস্থ্য কর্তৃপক্ষ নং (143) এর পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান, যা পেশাগত রোগ এবং স্থায়ী অক্ষমতার হার নির্ধারণের জন্য একটি টেবিল গ্রহণ করে।
চতুর্থ অধ্যায়ে চিকিৎসা সংক্রান্ত মামলাগুলি পর্যালোচনা করা হয়েছে যেগুলি দেশের মধ্যে অনুপলব্ধতার কারণে রোগীদের দেশের বাইরে চিকিৎসার জন্য পাঠাতে হয়। এটি সহচর ছুটি অনুমোদনের প্রয়োজনীয়তার রূপরেখা দেয় এবং এই জাতীয় 35টি স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে উদাহরণ প্রদান করে।
পঞ্চম অধ্যায়ে দীর্ঘস্থায়ী চিকিৎসার ক্ষেত্রে এবং দুর্বল প্রতিরোধ ক্ষমতার রোগের ক্ষেত্রে ব্যাখ্যা করা হয়েছে যার জন্য "স্বাস্থ্যের কারণে দূর থেকে কাজ" বৈশিষ্ট্যটি মঞ্জুর করা প্রয়োজন।
অধ্যায় ছয় এবং সাতটি দেশের অক্ষমতার (পিপল অফ ডিটারমিনেশন) সমন্বিত জাতীয় শ্রেণীবিভাগ সংক্রান্ত 2018 সালের মন্ত্রিসভা রেজোলিউশন নং (3) এর বিধানের অধীনে একটি "সংকল্পের জন্য সনদ" কার্ডের জন্য একটি মেডিকেল কেস সম্পর্কিত। এটি দুবাইতে কমিউনিটি ডেভেলপমেন্ট অথরিটির সাথে সমন্বয় করে, যেখানে এই ক্ষেত্রে আবেদনের সংখ্যা 9,800 এ পৌঁছেছে।
অষ্টম অধ্যায়টি এমন চিকিৎসা অবস্থার কথা উল্লেখ করে যেগুলির জন্য সড়ক ও পরিবহন কর্তৃপক্ষের সাথে সমন্বয় করে একটি "গাড়ির জানালা টিনটিং" পারমিট প্রদান করা প্রয়োজন।
অনুবাদ - আর ধর.