আবু ধাবি, 22 জানুয়ারী, 2024 (WAM) --মানব সম্পদ ও আমিরাত মন্ত্রনালয় (MoHRE) প্রকাশ করেছে যে 2022 সালের তুলনায় 2023 সালে বেসরকারী খাতে মহিলাদের অংশগ্রহণ 23.1 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে৷
সংযুক্ত আরব আমিরাত ক্রমাগত লিঙ্গ ভারসাম্য প্রচার, সকল ক্ষেত্রে নারীর ক্ষমতায়ন, কাজের পরিবেশ বৃদ্ধি, বিভিন্ন সেক্টরে নারীদের জন্য সমান সুযোগ প্রদান এবং ভবিষ্যত নির্মাণে নারীর ভূমিকাকে উন্নয়ন ও শক্তিশালী করার জন্য কাজ করে।
সংযুক্ত আরব আমিরাতের আইন কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে এবং এই আইনগুলি আরও বেশি নারীকে কর্মক্ষেত্রে যোগদান করতে উৎসাহিত করে।
একই ধরনের চাকরির জন্য সমান বেতন হল সংযুক্ত আরব আমিরাতের মানবাধিকারকে সম্মান করার একটি বিশিষ্ট দিক, লিঙ্গ ভারসাম্য অর্জনের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে, যা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখা গেছে।
সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইন (শ্রম সম্পর্কের নিয়ন্ত্রণ আইন) শর্ত দেয় যে মহিলা কর্মচারীদের একই কাজের জন্য পুরুষ সমকক্ষের সমান বেতন পেতে হবে। আইনটি নারীর অধিকারের সুরক্ষা নিশ্চিত করে এবং পুরুষদের সাথে তাদের সমান কাজের সুযোগ উপভোগ করে, বিভিন্ন স্তর ও ক্ষেত্রে লিঙ্গ সমতার ক্ষেত্রে আঞ্চলিক এবং বিশ্বব্যাপী দেশের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করে।
মজুরি সমতার পাশাপাশি, শ্রম আইনে নারীদের রাত্রিকালীন সময়ে কাজ করা এবং খনি, নির্মাণ, উত্পাদন, জ্বালানি, কৃষি এবং পরিবহনের মতো চ্যালেঞ্জিং খাতে আরোপিত সমস্ত বিধিনিষেধ দূর করার কথা বলা হয়েছে। এটি নারীদের এই শিল্পে কাজ করার অধিকার দেয়। আইনটি নিয়োগকর্তাদের একজন মহিলা কর্মচারীর চাকরি বন্ধ করতে বা গর্ভাবস্থার কারণে তাকে নোটিশ দিতেও নিষেধ করে। অধিকন্তু, শ্রম নিয়ন্ত্রণ আইন চাকরি অর্জন এবং পদোন্নতির ক্ষেত্রে কর্মীদের মধ্যে বৈষম্য নিষিদ্ধ করে, সেইসাথে অভিন্ন কাজের দায়িত্বের সাথে চাকরিতে লিঙ্গ বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।
অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে নারীদের ক্ষমতায়ন এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের অংশগ্রহণকে সমর্থন করার প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে, আইন শুধুমাত্র লিঙ্গের ভিত্তিতে নয়, জাতি, বর্ণ, জাতীয় উত্স বা সামাজিক উত্সের ভিত্তিতেও কর্মক্ষেত্রে সব ধরনের বৈষম্যকে নিষিদ্ধ করে। .
সংযুক্ত আরব আমিরাত লিঙ্গ ভারসাম্য কৌশল 2022-2026 গ্রহণ করেছে, যা লিঙ্গ ভারসাম্যের জন্য সংযুক্ত আরব আমিরাতকে একটি বিশ্বব্যাপী মডেল হিসাবে গড়ে তোলার লক্ষ্যে একটি সুস্পষ্ট ভবিষ্যত দৃষ্টিভঙ্গির উপর ভিত্তি করে। কৌশলটিতে চারটি স্তম্ভ এবং প্রধান উদ্দেশ্য রয়েছে: অর্থনৈতিক অংশগ্রহণ এবং উদ্যোক্তা, আর্থিক অন্তর্ভুক্তি, সুস্থতা এবং জীবনযাত্রার মান, সুরক্ষা এবং বিশ্বব্যাপী নেতৃত্ব এবং অংশীদারিত্ব। লক্ষ্য হল লিঙ্গ ব্যবধান বন্ধ করা থেকে উত্তরণ করা এবং সর্বোত্তম চর্চার অন্বেষণ করা এবং দেশকে সেরা লিঙ্গ ভারসাম্য অনুশীলনের রপ্তানিকারক হিসাবে স্থানান্তর করা, পোস্ট-গ্লোবাল প্রতিযোগিতামূলক পর্যায়ে ফোকাস করা।
আমিরাতি মহিলাদের জন্য নেতৃত্বের সমর্থন, উন্নয়ন এবং ভবিষ্যত গঠনে মূল অংশীদার হিসাবে তাদের ভূমিকার গুরুত্বের বিশ্বাসের সাথে সংযুক্ত আরব আমিরাতকে নারীর ক্ষমতায়ন এবং লিঙ্গ ভারসাম্য সম্পর্কিত আন্তর্জাতিক প্রতিবেদন এবং বৈশ্বিক প্রতিযোগিতামূলক সূচকগুলিতে একটি মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান অর্জন করতে পরিচালিত করেছে। .
অনুবাদ - আর ধর