ABU DHABI, 31. Januar 2024 (WAM) -- Präsident Scheich Mohamed bin Zayed Al Nahyan hat erklärt, dass die Unterstützung der Familie und die Befähigung der Familie, ihre wichtige Rolle zu erfüllen, im Mittelpunkt der Programme und Strategien der Regierung stehen. Er wies darauf hin, dass die Familien die wichtigste Quelle der Erziehung und der Eckpfeiler einer robusten und stabilen Gesellschaft sind.
Seine Hoheit äußerte sich während einer Veranstaltung zur Ehrung von Einrichtungen, die von der Abu Dhabi Early Childhood Authority (ECA) mit dem prestigeträchtigen Parent-friendly Label (PFL) ausgezeichnet wurden.
Das PFL-Programm richtet sich an Einrichtungen im halbstaatlichen, privaten und dritten Sektor der VAE und soll sie dazu ermutigen, Maßnahmen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die berufstätige Eltern unterstützen und es ihnen ermöglichen, ihren Kindern die bestmögliche Betreuung zu bieten. Die Anerkennungszeremonie, die heute in Qasr Al Shati in Abu Dhabi stattfand, wurde von Seiner Hoheit Sheikh Theyab bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, dem Vorsitzenden des Amtes für Entwicklung und Familienangelegenheiten der Märtyrer und Vorsitzenden des Rechnungshofs, besucht.
Seine Hoheit Sheikh Mohamed sprach allen am Programm teilnehmenden Institutionen seine Anerkennung für ihr Engagement für eine elternfreundliche Arbeitskultur aus. Eltern die Möglichkeit zu geben, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, so Seine Hoheit, trägt zur Stärkung der Familienbande bei und fördert eine effektive Elternschaft, was sich positiv auf das Kind, die Familie und die Gesellschaft auswirkt.
Der Präsident der VAE wies darauf hin, dass es entscheidend ist, berufstätigen Eltern ausreichend Zeit für die Erziehung ihrer Kinder einzuräumen, um künftige Generationen heranzuziehen, die einen aktiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und die Entwicklung und das Wachstum der Nation vorantreiben können.
Seine Hoheit betonte auch, wie wichtig es ist, dass sich alle staatlichen Institutionen der Notwendigkeit bewusst sind, ein elternfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen und diese Kultur in ihnen zu verankern, denn sie hat erhebliche soziale, kulturelle und erzieherische Auswirkungen und wirkt sich positiv auf die Effizienz am Arbeitsplatz aus.
Bei der Anerkennungsveranstaltung waren auch eine Reihe hochrangiger Beamter anwesend, darunter Khaldoun Khalifa Al Mubarak, Vorsitzender der Abu Dhabi Executive Affairs Authority und Mitglied des Exekutivrats, Dr. Mugheer Khamis Al Khaili, Vorsitzender des Department of Community Development, Sana Mohamed Suhail, Generaldirektor der ECA, sowie Vertreter der mit dem PFL-Label ausgezeichneten Einrichtungen.
Seine Hoheit Scheich Theyab bin Mohamed bin Zayed lobte die Führung der VAE für ihre Unterstützung des PFL-Programms, das sich positiv auf Arbeitsplätze in den gesamten VAE ausgewirkt hat. Immer mehr Unternehmen, sagte er, legen mehr Wert darauf, Flexibilität zu bieten, die Bedürfnisse von Familien anzuhören und zu verstehen, neue Eltern aktiv willkommen zu heißen und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien zu unterstützen. Seine Hoheit wies darauf hin, dass elternfreundliche Arbeitsplätze es berufstätigen Eltern ermöglichen, sich am Arbeitsplatz und zu Hause zu entfalten, und dass sie zu positiven Geschäftsergebnissen wie der Bindung von Mitarbeitern, der Steigerung der Attraktivität des Arbeitgebers und der Erhöhung der Rentabilität beitragen können.
Seine Hoheit Sheikh Theyab verwies auf das PFL-Programm als eine von zahlreichen Initiativen, die zur frühkindlichen Entwicklung beitragen, und bekräftigte seine Überzeugung, dass es die Zukunft der Arbeit in vielen Branchen positiv beeinflussen wird.
Von den 12 Organisationen, die das Elternfreundlichkeitssiegel erhalten haben, wurden zwei mit der PFL+-Klassifizierung ausgezeichnet, weil sie die globalen Standards für elternfreundliche Richtlinien und Praktiken erfüllen oder übertreffen. Dabei handelt es sich um Emirates Nature in Zusammenarbeit mit dem WWF und Tappy Toes Nursery. Die verbleibenden 10 Organisationen, die das PFL für das Übertreffen lokaler führender elternfreundlicher Richtlinien und Praktiken erhielten, waren Bain Co, Mubadala Investment Company, Novartis, Nestle, LinkedIn, Houbara Defence Security, Visa Middle East, Chalhoub Group, Nabta Health und Wintershall DEA Middle East.
Für den letzten Zyklus gingen 75 Bewerbungen aus dem ganzen Land ein, die von einer unabhängigen Jury bewertet wurden, die sich aus hochrangigen Führungskräften aus verschiedenen Emiraten zusammensetzte. Insgesamt hat sich dieser Zyklus positiv auf das Leben von über 48 000 Kindern ausgewirkt und mehr als 127 000 Beschäftigte in den teilnehmenden Einrichtungen erreicht, darunter rund 66 000 Eltern und 1 500 Kinder mit Entschlossenheit.
Die Bewerbungen für den nächsten Zyklus (Zyklus 3) werden am 27. Februar 2024 eröffnet und enden Ende September 2024. Organisationen aus dem privaten Sektor, dem halbstaatlichen Sektor oder dem dritten Sektor in den VAE werden aufgefordert, die Förderkriterien online zu prüfen und sich unter www.eca.gov.ae zu bewerben.
Mit dem Programm "Elternfreundliches Siegel" will die Abu Dhabi Early Childhood Authority berufstätige Eltern dabei unterstützen, sich sowohl beruflich als auch privat zu entfalten, und sie befähigen, ihren kleinen Kindern den besten Start ins Leben zu ermöglichen.
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