DUBAI, 7. März 2024 (WAM) - Unter der Schirmherrschaft Seiner Hoheit Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, Vizepräsident, stellvertretender Premierminister und Vorsitzender des Präsidentengerichts, hat das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MoHRE) die zweite Ausgabe des Emirates Labour Market Award ins Leben gerufen.
Die Auszeichnung ist die erste ihrer Art in den VAE, mit der herausragende Unternehmen des privaten Sektors und Arbeitskräfte im ganzen Land geehrt werden, um die Position der VAE als ideales Ziel zum Leben, Arbeiten und Investieren zu stärken.
Die zweite Ausgabe des Preises führt zwei neue Kategorien ein - Arbeitsunterkünfte und besondere Anerkennung - und erweitert damit die Zahl der Preiskategorien von drei auf fünf.
Aufgrund der hohen Beteiligung an der ersten Ausgabe des Preises und der ausgezeichneten Praktiken auf dem Arbeitsmarkt wurde beschlossen, die Zahl der Preisträger von 66 auf 90 zu erhöhen, während der Gesamtwert des Preises nun rund 37 Millionen AED beträgt, verglichen mit 9 Millionen AED bei der ersten Ausgabe.
Die Kriterien für die Vergabe des Preises wurden so entwickelt, dass sie sich an Nachhaltigkeits- und Innovationsstandards orientieren und den herausragenden Status des Preises und seine Rolle bei der Verbesserung des Arbeitsmarktes widerspiegeln.
Der Minister für Humanressourcen und Emiratisierung und Vorsitzende des Aufsichtskomitees des Emirates Labour Market Award, Dr. Abdulrahman Al Awar, dankte Seiner Hoheit Scheich Mansour für seine kontinuierliche Unterstützung des Preises seit seiner Einführung im vergangenen Jahr.
"Die Schirmherrschaft Seiner Hoheit Scheich Mansour hat eine entscheidende Rolle für den Erfolg der ersten Ausgabe des Preises gespielt, die in jeder Phase zu außergewöhnlichen Ergebnissen geführt und den Grundstein für eine weiterentwickelte zweite Ausgabe gelegt hat. Der Preis zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit in allen Sektoren des Arbeitsmarktes zu steigern und Exzellenz durch die Einführung wirksamer Kriterien für alle Kategorien zu gewährleisten, die Transparenz und Integrität der Ergebnisse sicherstellen.
Der Minister sprach auf einer Medienkonferenz, die vom Ministerium in Dubai veranstaltet wurde, um die Einzelheiten der zweiten Auflage des Emirates Labour Market Award zu enthüllen.
Al Awar sagte: "Die zweite Ausgabe des Preises steht im Einklang mit dem Engagement der VAE, Führung und Exzellenz als integrale Aspekte des Arbeitsmarktes in den VAE zu fördern, geleitet von der visionären Führung der VAE."
Er fügte hinzu: "Diese Ausgabe des Preises markiert den Beginn einer neuen Phase der Anerkennung herausragender Beiträge und unterstreicht die Bedeutung der Würdigung herausragender Arbeit in verschiedenen Bereichen des Arbeitsmarktes der VAE. Der Preis zielt darauf ab, innovative Erfahrungen zu präsentieren, die Wettbewerbsfähigkeit zu fördern und Partnerschaften zwischen der Regierung und dem privaten Sektor zu unterstützen. Diese Zusammenarbeit hat dazu beigetragen, die Standards des Arbeitsmarktes der VAE zu erhöhen und seine Attraktivität für Spitzentalente mit fortgeschrittenen Kenntnissen und Fähigkeiten zu steigern.
"Dies unterstützt die ehrgeizigen Ziele der VAE und ihre Entwicklung hin zu einer wissensbasierten Wirtschaft und fördert die nachhaltige Entwicklung.
Al Awar ermutigte Unternehmen und Arbeitskräfte des privaten Sektors, sich an der Auszeichnung zu beteiligen, die das Prinzip der Förderung der Einfachheit der Geschäftstätigkeit, der Stimulierung des Unternehmenssektors und des Austauschs innovativer Praktiken zur Entwicklung des Arbeitsmarktes des Landes unterstützt.
Kategorien und Kriterien
In seiner aktuellen Ausgabe umfasst der Preis fünf Kategorien: Die Kategorie Unternehmen, in der Unternehmen ausgezeichnet werden, die vorbildliche Verfahren im Bereich der Humanressourcen eingeführt haben, und zwar auf der Grundlage von Kriterien wie Einstellung, Befähigung, Anwerbung von Fachkräften, Arbeitsumfeld, Lebensqualität, Innovation und Bereitschaft für die Zukunft. Außerdem wird das größte Engagement für das Arbeitsumfeld und die Standards in verschiedenen Wirtschaftssektoren ausgezeichnet. In dieser Kategorie werden 33 Unternehmen für den Preis ausgewählt.
Die zweite Kategorie ist "Hervorragende Arbeitskräfte", die drei verschiedene Unterkategorien umfasst: Die erste ist die Kategorie Fachkräfte, in der hochqualifizierte Arbeitskräfte ausgezeichnet werden. Zu den Kriterien gehören Leistung, Lernen, kontinuierliche Entwicklung und soziale Verantwortung.
Die zweite und dritte Unterkategorie sind andere Fachkräfte und Hausangestellte, bei denen die Gewinner auf der Grundlage von sozialer Verantwortung und Leistung bewertet werden. Nominiert werden sie von Unternehmen, Gemeinden, Arbeitgebern und Familien. In dieser Kategorie werden 48 Gewinner ausgewählt.
Die dritte Kategorie ist Arbeitsunterkünfte, in der die besten Investitionen in Arbeitsunterkünfte und die Anwendung der besten Standards in Einrichtungen, zusätzliche Dienstleistungen für Arbeitnehmer, die Einführung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer ausgezeichnet werden.
In der vierten Kategorie, Business Services Partners, werden Unternehmen ausgezeichnet, die zur Entwicklung führender Arbeitsmarktpraktiken beigetragen haben. Diese Kategorie hat drei Unterkategorien: Vermittlungsagenturen für Hausangestellte - ausgezeichnet werden Agenturen, die vorbildliche Verfahren zur Unterstützung ihrer Arbeitskräfte anwenden und Kunden den Zugang zu den von ihnen benötigten Dienstleistungen ermöglichen. Die zweite Unterkategorie ist Arbeitsvermittlungsagenturen - sie wird an Agenturen vergeben, die sich bei der Gewinnung und Motivation qualifizierter Arbeitskräfte im Rahmen von Befähigung und Entwicklung zur Steigerung von Produktivität und Effizienz auszeichnen.
Die dritte Unterkategorie ist Business Services Centres - sie wird an führende Business Services Centres in den Vereinigten Arabischen Emiraten vergeben, die Best Practices implementiert haben, um Personal in die Lage zu versetzen, herausragende Dienstleistungen für den Unternehmenssektor zu erbringen, und sie darüber hinaus zu fördern und zu motivieren.
In der Kategorie Business Service Partners wird das Feedback von Dienstleistungsempfängern berücksichtigt. Auf diese Weise wird die Öffentlichkeit in den Bewertungsprozess einbezogen.
In der fünften Kategorie, der besonderen Anerkennung, werden die folgenden Kategorien ausgezeichnet: Pioneering Company (Pionierunternehmen) für ein Unternehmen, das herausragende Praktiken angewandt hat und sich positiv auf den Arbeitsmarkt der VAE auswirkt; Personality of the Year (Persönlichkeit des Jahres) für eine außergewöhnliche Person, die zur Entwicklung des Arbeitsmarktes der VAE beiträgt; Leading Initiative (führende Initiative) für hervorragende Arbeitsbeziehungen und die Entwicklung bewährter Praktiken für den Erwerb von Qualifikationen und die Befähigung von Arbeitskräften; und Social Influencer (sozialer Einflussnehmer) für einen Einfluss auf die sozialen Medien, der sich durch die Förderung von Arbeitsmarktvorschriften und -politiken und die Sensibilisierung für diese auszeichnet.
Die Unternehmen, die den ersten Platz belegen, erhalten folgende Leistungen: Ihre Einstufung in die erste Kategorie innerhalb der Klassifizierungen des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung. Die Gewinner erhalten Preisnachlässe auf die Dienstleistungen des Ministeriums mit einer Ersparnis von bis zu 1,5 Millionen AED. Unternehmen, die den zweiten Platz belegen, erhalten die gleichen Vergünstigungen mit einer Ersparnis von bis zu 1 Mio. AED.
Das Unternehmen, das den dritten Platz belegt, erhält dieselben Vorteile mit einer Ersparnis von bis zu 500.000 AED. Alle siegreichen Unternehmen werden außerdem in die Diamond-Stufe des Ministeriums aufgenommen, die Vorteile wie die vorrangige Bearbeitung von Transaktionen, die Bewältigung technischer Herausforderungen und einen außergewöhnlichen Telefonservice beinhaltet.
Bei den Einzelpreisen erhalten die Erstplatzierten einen Geldpreis von 100.000 AED, die Zweitplatzierten einen Geldpreis von 75.000 AED und die Drittplatzierten einen Geldpreis von 50.000 AED.
Für die erste Ausgabe des Preises wurden mehr als 3.500 Nominierungen eingereicht, 66 Arbeitnehmer und Unternehmen wurden geehrt, und die Medienberichterstattung über den Preis erreichte weltweit über 24 Millionen Menschen.
Nominierungen für den Preis werden bis zum 31. August 2024 über die Website Riyada.mohre.gov.ae entgegengenommen.