DAVOS, 16. Januar 2024 (WAM) -- Die von Seiner Hoheit Scheich Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vizepräsident, Premierminister und Herrscher von Dubai, im November 2022 ins Leben gerufene Regierungsinitiative "Jahiz" der Vereinigten Arabischen Emirate wurde unter die besten globalen Projekte gewählt, die im Bericht "Building a Resilient Tomorrow" des Weltwirtschaftsforums (WEF) vorgestellt werden, in dem die besten bahnbrechenden und inspirierenden Praktiken zur Stärkung der Zukunftsfähigkeit präsentiert werden.
Die Initiative "Jahiz", eine nationale digitale Plattform, die Talente der Bundesverwaltung mit Zukunftskompetenzen ausstattet, wurde unter mehr als 1000 Projekten des öffentlichen und privaten Sektors aus der ganzen Welt ausgewählt. Das WEF wählte die besten 9 Projekte in drei Hauptkategorien aus, darunter Klima, Energie und Ernährung, Lieferketten und organisatorische Bereitschaft.
Die "Jahiz"-Initiative konzentriert sich auf den Aufbau von Humankapital, um die Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate besser auf die Zukunft vorzubereiten. Die Initiative wurde aufgrund ihrer beachtlichen Erfolge seit ihrer Einführung ausgewählt. Bis heute hat sie dazu beigetragen, 50.000 Mitarbeiter aus mehr als 50 Regierungsstellen weiterzubilden, die in einer Million Schulungsstunden über 800.000 Abzeichen erworben haben. Zu den von der Initiative angestrebten Zukunftskompetenzen gehören Daten-KI-Kompetenzen, New-Economy-Kompetenzen, digitale Kompetenzen und Kompetenzen zur Steigerung der Produktivität und zur Beschleunigung der Leistung.
Ohood bint Khalfan Al Roumi, Staatsministerin für Regierungsentwicklung und Zukunft und Vorsitzende der Bundesbehörde für das Personalwesen der Regierung, erklärte, dass die Auswahl von "Jahiz" durch das WEF als globaler Beweis für den Erfolg der Regierung der VAE bei der Verbesserung der Zukunftsfähigkeit gilt. Jahiz verkörpert die Vision von Präsident Scheich Mohamed bin Zayed Al Nahyan, die darauf abzielt, die VAE als ein Zentrum des Lernens und der Entwicklung zukünftiger Fähigkeiten zu fördern und die Kraft des lebenslangen Lernens als Kernprinzip für den Erfolg zu nutzen. Es steht auch im Einklang mit den Richtlinien Seiner Hoheit Scheich Mohammed bin Rashid Al Maktoum, die sicherstellen sollen, dass die Mitarbeiter der Regierung gut auf Veränderungen vorbereitet sind und über moderne, fortschrittliche Fähigkeiten verfügen.
Al Roumi betonte, dass die Regierung der VAE sehr an einer Zusammenarbeit mit dem Privatsektor im Rahmen der Jahiz-Initiative interessiert ist, die ein Beispiel für die besten Modelle der Zusammenarbeit und Integration zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor in den VAE ist, um die Menschen besser auf die Zukunft vorzubereiten. "Wir haben Partnerschaften mit mehr als 18 globalen Unternehmen und führenden Regierungsstellen geschlossen, um das beste Fachwissen und kontinuierliche Lernerfahrungen in spezialisierten Bereichen zu vermitteln, um qualitative Fähigkeiten aufzubauen und maßgeschneiderte Bildungswege anzubieten", fügte sie hinzu.
Der Bericht "Building a Resilient Tomorrow" wurde gemeinsam vom Weltwirtschaftsforum und McKinsey and Company verfasst und während des WEF-Jahrestreffens in Davos veröffentlicht. Er hebt die 9 weltweit besten inspirierenden, praktischen und wirkungsvollen Projekte hervor. Diese Initiativen haben die Versuche, die Zukunft zu gestalten, erfolgreich in klare Projekte zur Verbesserung der zukünftigen Resilienz umgewandelt. Der Bericht definiert Resilienz als die Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten, um mit Widrigkeiten umzugehen, Schocks zu überstehen und sich kontinuierlich anzupassen und zu beschleunigen, wenn im Laufe der Zeit Störungen und Krisen auftreten. Darüber hinaus enthält der Bericht einen Resilienzrahmen für den öffentlichen und privaten Sektor, der sechs Hauptsäulen umfasst, wie z. B. die Resilienz des Humankapitals, für die die "Jahiz"-Initiative als beste globale Praxis ausgewählt wurde, die für die Bereitschaft für die Zukunft steht. Weitere Säulen sind Energie, Ernährung und Wasserversorgung, kritische Infrastrukturen und Sicherheit, fiskalische Resilienz, gerechte Gesellschaft und politische Resilienz sowie Handelsabhängigkeiten und wirtschaftliche Resilienz. Der Bericht stellt auch einen Rahmen speziell für den Privatsektor vor, der sich auf die operative Widerstandsfähigkeit, die Marktposition und die Widerstandsfähigkeit der Nachfrage, die gesellschaftliche Ausrichtung und den Zweck, die digitale und technologische Widerstandsfähigkeit, die organisatorische Widerstandsfähigkeit und die finanzielle Widerstandsfähigkeit konzentriert.
Für diesen Bericht hat das Weltwirtschaftsforum mehr als 1.000 globale Projekte des öffentlichen und privaten Sektors analysiert und über 100 Organisationen aufgefordert, ihre Initiativen einzureichen. Das WEF verlangte von den Projekten Angaben zur thematischen Relevanz, zur nachgewiesenen Wirkung, zu Partnerschaften, zur Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit sowie zur Quantifizierbarkeit.
Am Ende der Bewertung wurden nur 9 Projekte ausgewählt, von denen 3 von Regierungen stammten: die Vereinigten Arabischen Emirate (organisatorische Bereitschaft), die Vereinigten Staaten (Klimaresilienz) und Finnland (Resilienz der Lebensmittelversorgungsketten bei Katastrophen und Krisen). Zu den ausgewählten Resilienz-Praktiken gehörten auch drei globale Praktiken des Welternährungsprogramms der Vereinten Nationen, der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der Vereinten Nationen und von UNICEF in den Bereichen Lebensmittel und Lieferketten, organisatorische Bereitschaft mit Resilienz-Projekten für landwirtschaftliche Flächen, proaktive Bewertung des Hochwasserrisikos und Bewertung der Lieferkette. Aus dem Privatsektor präsentierte Siemens ein Projekt zur nachhaltigen Energieerzeugung in abgelegenen Gemeinden, das spanische Unternehmen Iberdrola ein Projekt zur Vorbereitung eines intelligenten nationalen Stromnetzes und Farmerline aus Ghana befasste sich mit der digitalen Resilienz im Agrarsektor.
"Jahiz" ist eine proaktive nationale Initiative, die in Partnerschaft zwischen dem Government Development and Future Office und der Federal Authority for Government Human Resources entwickelt wurde und der Weiterbildung von Regierungsangestellten dient. Sie wurde von der Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate ins Leben gerufen, um die Bereitschaft der Regierungsangestellten für die Zukunft zu verbessern und sie mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um mit zukünftigen Chancen und Umwälzungen umzugehen. Dies geschieht über eine maßgeschneiderte digitale Plattform, die eine Vielzahl von virtuellen Modulen und Meisterkursen enthält. Die Teilnahme am Programm "Jahiz" ist für alle Mitarbeiter verpflichtend.
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