ABU DHABI, 23. Januar 2024 (WAM) - Nach der Einführung der Emiratisierungsziele "Tawteen" im Jahr 2023 und im Einklang mit den nationalen Bemühungen, Chancen für lokale Talente zu erschließen, hat das Gesundheitsministerium von Abu Dhabi (DoH), die Aufsichtsbehörde für den Gesundheitssektor im Emirat, bekannt gegeben, dass der Gesundheitssektor von Abu Dhabi mehr als 1200 nationale Fachkräfte für das Gesundheitswesen angezogen hat. Dieser bedeutende Meilenstein wurde nur sechs Monate nach der Einführung der "Tawteen"-Ziele für den Gesundheitssektor durch das DoH erreicht.
Im Rahmen der "Tawteen"-Initiative hat das DoH Emiratisierungsziele für alle in Abu Dhabi tätigen Gesundheitseinrichtungen festgelegt, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Staatsangehörige der VAE zu schaffen. Heute gab das Ministerium bekannt, dass ein Teil des angestrebten Ziels erreicht wurde und die Zahl der einheimischen Arbeitskräfte in diesem Sektor im Vergleich zum Vorjahr um 12 % gestiegen ist. Darüber hinaus hat Abu Dhabi bemerkenswerte Fortschritte bei der angestrebten Absorptionsrate von Hochschulabsolventen im Land erzielt.
Bei dieser Gelegenheit sagte Mansour Ibrahim Al Mansouri, Vorsitzender des Gesundheitsministeriums von Abu Dhabi: "Geleitet von den Richtlinien unserer weisen Führung und mit der Unterstützung Seiner Hoheit Scheich Khaled bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Kronprinz von Abu Dhabi und Vorsitzender des Exekutivrats von Abu Dhabi, haben wir innerhalb von nur sechs Monaten erfolgreich über 1200 nationale Talente für den Gesundheitssektor des Emirats gewonnen. Diese Leistung spiegelt unsere kontinuierlichen Bemühungen wider, die "Tawteen"-Ziele im Gesundheitssektor zu unterstützen, um qualifizierte einheimische medizinische Fachkräfte zu halten und Abu Dhabis Position als weltweit führendes Ziel im Gesundheitswesen weiter zu festigen."
Al Mansouri fügte hinzu: "Indem wir unsere Ziele für 2023 übertreffen, tragen wir zur Schaffung eines nachhaltigen Gesundheitssektors bei, der von qualifizierten und spezialisierten nationalen Arbeitskräften getragen wird. Wir freuen uns auf weitere wichtige Meilensteine, die es uns ermöglichen, ein gesünderes Abu Dhabi aufzubauen."
Ghannam Al Mazrouei, Generalsekretär des Emirati Talent Competitiveness Council (ETCC), erklärte außerdem: "Die Emiratisierung des Medizin- und Gesundheitssektors ist eine Priorität für die weise Führung der VAE. Der Kabinettsbeschluss sieht ein spezielles Programm im Rahmen des "Nafis-Programms" vor, das als "Nationales Gesundheitsprogramm" bekannt ist. Dieses Programm zielt darauf ab, innerhalb von fünf Jahren zehntausend Emiratis durch akademische und Ausbildungsprogramme in ausgewählten medizinischen und gesundheitlichen Fachbereichen zu qualifizieren.
Im Rahmen der Initiativen und Programme im Zusammenhang mit der Entwicklung des medizinischen und Gesundheitssektors verwies Al Mazrouei auf einen Beschluss Seiner Exzellenz Scheich Mansour bin Zayed Al Nahyan, Vizepräsident der Vereinigten Arabischen Emirate, stellvertretender Premierminister, Vorsitzender des Präsidialgerichts und Vorsitzender des Verwaltungsrats des Emirati Talent Competitiveness Council, zur Bildung eines Emiratisierungsausschusses unter dem Vorsitz des Ministers für Gesundheitsprävention, dem mehrere betroffene Einrichtungen angehören, darunter auch das Gesundheitsministerium von Abu Dhabi (DoH).
Al Mazrouei lobte die großen Anstrengungen des DoH und sein Engagement für die Emiratisierung im Medizin- und Gesundheitssektor. Dies ist ein bedeutender Erfolg, der dazu beiträgt, die emiratischen Fachkräfte in diesem wichtigen Sektor zu stärken und das Erreichen der Emiratisierungsziele zu erleichtern.
Zu den "Tawteen"-Zielen gehören insbesondere medizinische Berufe wie Ärzte, Pflegepersonal und erweiterte Gesundheitsberufe, während das Verwaltungspersonal Angestellte in den Bereichen Informationstechnologie, Personalwesen, Buchhaltung, Finanzen und Recht umfasst.
"Nafis" ist ein Bundesprogramm, das die Wettbewerbsfähigkeit der emiratischen Humanressourcen erhöhen und sie befähigen soll, innerhalb von fünf Jahren Arbeitsplätze in der Privatwirtschaft zu besetzen. Das Programm umfasst mehrere Initiativen, darunter das "Nationale Gesundheitsprogramm", das Bildungsstipendien für Emiratis anbietet, damit sie die für eine Tätigkeit im Gesundheitssektor erforderlichen Qualifikationen erwerben können. Es umfasst auch eine "Nafis-Plattform", die es Gesundheitseinrichtungen ermöglicht, Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten anzubieten und von den Unterstützungsprogrammen zu profitieren, die für Einrichtungen, Arbeitssuchende, Arbeitnehmer und Auszubildende im privaten Sektor sowie für Studenten, die im "National Healthcare Program" eingeschrieben sind, zur Verfügung stehen. Darüber hinaus bietet das DoH allen Einrichtungen seine Unterstützung an, um das Ziel zu erreichen und das Beste aus der "Nafis"-Initiative und ihrer Plattform zu machen, um Emiratis zu identifizieren, die eine Beschäftigung im Gesundheitswesen suchen.
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