DAVOS, 16 ENE 2024 (WAM) La iniciativa del gobierno de los EAU “Jahiz”, que fue lanzada por Su Alteza el Jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vicepresidente, Primer Ministro y Gobernante de Dubai, en noviembre de 2022, fue seleccionada entre las Los mejores proyectos globales aparecen en el Foro Económico Mundial: el informe global del WEF “Construyendo un mañana resiliente”, que presenta las mejores prácticas pioneras e inspiradoras para impulsar la resiliencia futura.
La iniciativa “Jahiz”, una plataforma digital nacional para empoderar talentos del gobierno federal con habilidades futuras, fue elegida entre más de 1000 proyectos del sector público y privado de todo el mundo. El WEF seleccionó los 9 mejores proyectos en 3 categorías principales que incluían clima, energía y alimentación; cadenas de suministro; y preparación organizacional.
La iniciativa "Jahiz" se centra en la creación de capital humano para mejorar la preparación del gobierno de los EAU para el futuro. La iniciativa fue seleccionada por sus notables logros desde su lanzamiento. Hasta la fecha, ha contribuido a mejorar las capacidades de 50.000 empleados de más de 50 entidades gubernamentales, que han obtenido más de 800.000 insignias a lo largo de un millón de horas de formación. Las habilidades futuras a las que se dirigió la iniciativa incluyeron habilidades de datos e inteligencia artificial, habilidades de nueva economía, habilidades digitales y habilidades para mejorar la productividad y acelerar los logros.
Ohood bint Khalfan Al Roumi, Ministra de Estado para el Desarrollo Gubernamental y el Futuro, presidenta de la Autoridad Federal de Recursos Humanos Gubernamentales, afirmó que la selección de "Jahiz" por parte del FEM se considera un testimonio global del éxito del gobierno de los EAU en mejorar la preparación futura. Encarnando la visión del Presidente Su Alteza el Jeque Mohamed bin Zayed Al Nahyan, que se centra en promover a los EAU como un centro de aprendizaje y desarrollo de habilidades futuras y aprovechar el poder del aprendizaje permanente como principio fundamental para el éxito, Jahiz tiene como objetivo desbloquear nuevas oportunidades para progreso para los EAU. También resuena con las directivas de Su Alteza el Jeque Mohammed bin Rashid Al Maktoum de garantizar que los empleados gubernamentales estén bien preparados para los cambios y cuenten con habilidades modernas y avanzadas.
Al Roumi destacó que el gobierno de los EAU está dispuesto a cooperar con el sector privado a través de la iniciativa Jahiz, que ejemplifica los mejores modelos de cooperación e integración entre los sectores público y privado de los EAU para mejorar la preparación de las personas para el futuro. "Hemos establecido asociaciones con más de 18 empresas globales y entidades gubernamentales líderes para brindar la mejor experiencia y experiencias de aprendizaje continuo en campos especializados con el fin de desarrollar habilidades cualitativas y brindar rutas educativas personalizadas", agregó.
El informe “Construyendo un mañana resiliente” fue coautor del Foro Económico Mundial y McKinsey and Company y se publicó durante las reuniones anuales del FEM en Davos. Destaca los 9 principales proyectos globales inspiradores, prácticos e impactantes. Estas iniciativas transformaron con éxito los intentos de dar forma al futuro en proyectos claros para mejorar la resiliencia futura. El informe define además la resiliencia como el desarrollo de las capacidades necesarias para hacer frente a la adversidad, resistir las crisis y adaptarse y acelerar continuamente a medida que surgen perturbaciones y crisis con el tiempo. Además, el informe incluye un marco de resiliencia para los sectores público y privado que abarca 6 pilares principales, como la resiliencia del capital humano, por lo que se eligió la iniciativa “Jahiz” como una mejor práctica global que representa la preparación para el futuro. Otros pilares incluyen energía, nutrición y suministro de agua; infraestructura crítica y seguridad; resiliencia fiscal; sociedad equitativa y resiliencia política; y dependencias comerciales y resiliencia económica. El informe también presenta un marco específico para el sector privado, centrándose en la resiliencia operativa, la posición del mercado y la resiliencia de la demanda; alineación y propósito social; resiliencia digital y tecnológica; resiliencia organizacional; y resiliencia financiera.
Para este informe, el Foro Económico Mundial analizó más de 1.000 proyectos globales de los sectores público y privado e invitó a más de 100 organizaciones a presentar sus iniciativas. El WEF solicitó detalles sobre la relevancia actual de los proyectos, el impacto demostrado, las asociaciones, la escalabilidad y sostenibilidad, y la cuantificabilidad.
Al final de la evaluación, solo se seleccionaron 9 proyectos, 3 de los cuales eran de gobiernos: los Emiratos Árabes Unidos (preparación organizacional), los Estados Unidos (resiliencia climática) y Finlandia (resiliencia de las cadenas de suministro de alimentos en desastres y crisis). Las prácticas de resiliencia seleccionadas también incluyeron 3 prácticas globales del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura y UNICEF, en los campos de cadenas de suministro y alimentos, preparación organizacional con proyectos de resiliencia de tierras agrícolas, evaluación proactiva del riesgo de inundaciones y evaluación de la cadena de suministro. Desde el sector privado, Siemens presentó un proyecto sobre generación sostenible de energía en comunidades remotas, la empresa española Iberdrola presentó un proyecto sobre preparación de una red eléctrica nacional inteligente y Farmerline de Ghana abordó la resiliencia digital en el sector agrícola.
“Jahiz” es una iniciativa nacional proactiva, desarrollada en asociación entre la Oficina de Desarrollo y Futuro del Gobierno y la Autoridad Federal de Recursos Humanos del Gobierno, y diseñada para mejorar las habilidades de los empleados del gobierno. Fue lanzado por el gobierno de los EAU para mejorar la preparación de los empleados del gobierno federal para el futuro y proporcionarles las habilidades necesarias para afrontar futuras oportunidades e interrupciones. Lo hace a través de una plataforma digital personalizada que alberga una variedad de módulos virtuales y clases magistrales. Completar el programa “Jahiz” es obligatorio para todos los empleados.