DUBAI, 6 de febrero de 2024 (WAM) - El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE) ha detectado que 55 entidades que participan en actividades de contratación y mediación no obtuvieron los permisos requeridos del Ministerio en 2023. Dentro de las entidades se encuentran cinco cuentas de redes sociales que fueron identificadas en colaboración con la Autoridad Reguladora del Gobierno Digital y Telecomunicaciones (TDRA).
El Ministerio impuso sanciones administrativas a los infractores, incluidas multas, restricciones en los registros del Ministerio y remisión al Ministerio Público, mientras que las cuentas de redes sociales infractoras fueron bloqueadas.
El Decreto-Ley federal sobre regulación de las relaciones laborales prohíbe la contratación o el empleo temporal de trabajadores domésticos sin un permiso del Ministerio. La ley establece que los infractores podrían enfrentarse a no menos de un año de prisión y multas que oscilan entre 200.000 y un millón de dirhams (o una de estas dos sanciones).
El subsecretario de Asuntos de Recursos Humanos del MoHRE, Khalil Al Khoori, dijo que “la legislación prohíbe que las empresas se involucren en actividades de contratación y mediación sin obtener los permisos requeridos del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización, de acuerdo con los procedimientos y condiciones descritos en el Decreto Federal Ley de Regulación de las Relaciones Laborales, su Reglamento Ejecutivo y todas las Decisiones Ministeriales pertinentes. El Ministerio se compromete a hacer cumplir las medidas legales e imponer sanciones contra cualquier empresa que se demuestre que está involucrada en tales actividades sin la licencia adecuada”.
También destacó la eficacia de los sistemas de inspección del MoHRE para detectar violaciones, especialmente mediante la detección proactiva de partes que anuncian actividades de contratación o mediación, cotejando sus datos en los registros del Ministerio y tomando acciones legales contra quienes practican sin los permisos necesarios. El Ministerio también lleva a cabo visitas de inspección a empresas sospechosas para detectar prácticas ilegales y enviar los casos de infracción al Ministerio Público.
"Los sistemas de inspección rastrean las campañas promocionales y publicitarias que circulan en las redes sociales o en cualquier otra plataforma para identificar posibles infracciones en el mercado laboral", señaló el subsecretario.
Al Khoori pidió a los miembros de la comunidad que verifiquen que las entidades que anuncian empleo o servicios de mediación hayan obtenido permisos del Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización antes de interactuar con ellos para garantizar sus derechos y evitar intentos de fraude.
Asimismo, alentó a la comunidad a denunciar violaciones y prácticas de reclutamiento ilegal al centro de llamadas del Ministerio al 600590000 o mediante la aplicación inteligente MoHRE.
Por su parte, el director general de la TDRA, Majed Al Mesmar, señaló que “La Autoridad Reguladora del Gobierno Digital y Telecomunicaciones está comprometida con su papel central en la regulación del sector de las telecomunicaciones y permitiendo la transformación digital, lo que requiere que estemos siempre preparados para asumir cualquier tarea relacionada con ese papel, en línea con la visión 'Nosotros, EAU 2031', que se esfuerza por establecer una sociedad más próspera”.
En este sentido, añadió que "estamos dedicados a apoyar los esfuerzos nacionales y asegurarnos de responder a todas las solicitudes que recibimos de diversos sectores y entidades, incluidos nuestros socios en el Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización, que desempeñan un papel fundamental en el mantenimiento de la estabilidad en el mercado laboral y crear un entorno que catalice el desarrollo económico”.