DUBÁI, 26 de febrero de 2025 (WAM) — Siguiendo las directrices del Jeque Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, príncipe heredero de Dubái, viceprimer ministro, ministro de defensa y presidente del Consejo Ejecutivo de Dubái, el Departamento de Recursos Humanos del Gobierno de Dubái (DGHR) ha aprobado una política de horario flexible y trabajo remoto para los empleados del Gobierno durante el mes sagrado del Ramadán 1446 Hijri (2025).
Esta medida se enmarca en la iniciativa de la dirección de declarar 2025 como el "Año de la Comunidad" y refleja el compromiso del Gobierno de Dubái con la creación de un entorno laboral óptimo que, a su vez, fomente los valores comunitarios.
La nueva política permitirá a los empleados del Gobierno de Dubái disponer de hasta tres horas de flexibilidad en su jornada laboral, siempre que cumplan con un mínimo de 5,5 horas de trabajo de lunes a jueves y tres horas los viernes. Además, podrán acogerse al trabajo remoto hasta dos días a la semana, en función de los requisitos del puesto, las condiciones laborales y la naturaleza de sus responsabilidades.
Se establece que los empleados deberán coordinar con sus superiores directos para garantizar la continuidad de las operaciones y mantener la productividad sin afectar el servicio público.
Esta iniciativa forma parte del compromiso continuo de Dubái por ofrecer un entorno de trabajo que priorice el bienestar de los empleados del Gobierno, fomentando su comodidad y motivación para mejorar su productividad. Asimismo, la medida busca incentivar al sector privado a adoptar prácticas similares durante el Ramadán, adaptadas a las necesidades específicas de cada empresa y garantizando la continuidad de sus operaciones.