AJMAN, 23 de junio de 2025 (WAM) — El príncipe heredero de Ajman y presidente del Consejo Ejecutivo del emirato, el jeque Ammar bin Humaid Al Nuaimi, presidió la reunión del Consejo celebrada en el Palacio Emiri, durante la cual se aprobó la iniciativa “Verano Equilibrado” dirigida a los empleados del Gobierno de Ajman.
La medida tiene como objetivo fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal y mejorar la calidad de vida de los trabajadores públicos durante los meses de verano. Asimismo, busca fortalecer la cohesión familiar en línea con las iniciativas del “Año de la Comunidad”.
En el marco de esta iniciativa, todos los empleados del Gobierno de Ajman trabajarán de forma remota los viernes, aplicándose el teletrabajo al 100% desde el 1 de julio hasta el 22 de agosto de 2025. Además, el horario laboral de lunes a jueves se reducirá de ocho a siete horas diarias, estableciéndose de 7:30 a 14:30.
Estos cambios se implementarán garantizando la continuidad de los servicios esenciales, mediante arreglos internos flexibles en los distintos organismos gubernamentales.
El jeque Ammar subrayó que el Gobierno de Ajman, bajo el liderazgo del jeque Humaid bin Rashid Al Nuaimi, miembro del Consejo Supremo y gobernador de Ajman, otorga gran importancia a ofrecer un entorno laboral flexible y motivador que tenga en cuenta tanto las necesidades profesionales como sociales de sus trabajadores.
El príncipe heredero destacó que la estabilidad familiar y social de los empleados es un pilar fundamental del proceso de desarrollo del emirato, y recalcó que el bienestar humano sigue siendo una prioridad permanente, al considerarse el factor más determinante para mejorar la eficiencia institucional y el rendimiento del sector público.
“Con la iniciativa ‘Verano Equilibrado’ —añadió— también aspiramos a promover la sostenibilidad medioambiental reduciendo las emisiones derivadas de los desplazamientos diarios, en consonancia con los objetivos de la Visión Ajman 2030, orientados a construir una sociedad más equilibrada y sostenible”.
La implementación de la medida será supervisada por el Departamento de Recursos Humanos de Ajman en coordinación con la Secretaría General del Consejo Ejecutivo. Ambas entidades se encargarán de desarrollar modelos organizativos flexibles y de presentar un informe de evaluación antes de finales de septiembre de 2025 sobre el impacto de la iniciativa en el desempeño institucional, la satisfacción de los empleados y el bienestar comunitario.
“Verano Equilibrado” refleja el compromiso del Gobierno de Ajman con el bienestar de su personal, al ofrecer un entorno de trabajo que favorece un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional, y que contribuye a aumentar la productividad y la felicidad de los empleados.
Durante la sesión también se abordaron otros temas incluidos en la agenda del Consejo.