DUBÁI, 22 de julio de 2025 (WAM) — El Emirates Group ha puesto en marcha una campaña global de captación y selección de talento para impulsar esta nueva fase de crecimiento. Durante este ejercicio fiscal, el gigante de la aviación prevé incorporar a 17.300 personas en 350 perfiles distintos.
Los puestos abarcan todas las áreas, funciones y operaciones de Emirates y dnata, proveedor líder mundial de servicios aéreos y de viajes. Se necesitan centenares de nuevos empleados en categorías como tripulación de cabina, pilotos, ingenieros, equipos comerciales y de ventas, atención al cliente, operaciones en tierra, catering, tecnología, recursos humanos y finanzas. En el caso de dnata, se prevé contratar a más de 4.000 especialistas en carga, catering y servicios en tierra.
El xeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y consejero delegado de Emirates Airline & Group, afirmó:
“La estrategia de personas del Emirates Group está alineada con la Agenda Económica D33 de Dubái y nuestras propias proyecciones de crecimiento y expansión. Buscamos talento de primer nivel para impulsar nuestra ambiciosa visión, redefinir el futuro de la aviación y mantener nuestro compromiso con la innovación y la excelencia. Es una oportunidad para que profesionales cualificados tengan un papel destacado en nuestro futuro, en nuestra estrategia y en nuestra historia de crecimiento.”
A lo largo del año, el grupo celebrará más de 2.100 jornadas de puertas abiertas y otros eventos de captación en 150 ciudades, con el objetivo de reclutar a los mejores pilotos, profesionales de TI, ingenieros y tripulantes de cabina. También organizará actividades en Dubái para atraer a estudiantes y graduados emiratíes.
Desde 2022, el grupo ha incorporado a más de 41.000 profesionales, de los cuales casi 27.000 han sido para funciones operativas. Actualmente cuenta con una plantilla de 121.000 empleados.
El Emirates Group se ha consolidado como un imán para el talento y como empleador de referencia tanto en Emiratos Árabes Unidos como a nivel global. Solo en el último ejercicio fiscal, recibió más de 3,7 millones de solicitudes para sus distintas marcas y departamentos, atraídas por el poder de la marca, su reputación internacional, una estrategia centrada en las personas, salarios libres de impuestos, beneficios de primer nivel y programas reconocidos de formación, desarrollo y reconocimiento.
Profesionales de todo el mundo se sienten atraídos por Dubái por múltiples razones: seguridad, oportunidades económicas, ecosistemas tecnológicos, políticas de futuro y por ser un destino vibrante con una oferta de estilo de vida dinámica.