ABU DABI, 18 de enero de 2024 (WAM) – Emiratos Árabes Unidos (EAU) se ha posicionado como el país árabe con mayor resiliencia árabe, según el Índice Global de Resiliencia Laboral (GLRI) 2024 publicado por Whiteshield al margen del Foro Económico Mundial en Davos, Suiza.
El GLRI 2024 proporciona información para fortalecer los mercados laborales, preparándolos para soportar los desafíos del cambio climático y aprovechar las perspectivas de un futuro verde y sostenible. Para equilibrar las necesidades ambientales con la dinámica del mercado laboral, las autoridades deben adoptar una estrategia holística, integrando políticas climáticas y laborales para una transición fluida y equitativa hacia una economía verde.
Este informe habla sobre los países que lideran la resiliencia del mercado laboral durante esta era de transición verde. Los países no sólo deben fomentar mercados laborales capaces de resistir shocks temporales, sino que también deben poseer la capacidad de navegar las tendencias estructurales. La resiliencia del mercado laboral, la capacidad de enfrentar y recuperarse de las perturbaciones del mercado laboral, es una piedra angular de los mercados laborales inclusivos y sostenibles. El GLRI 2024 cuantifica esta resiliencia a través de pilares estructurales y cíclicos.
Los países con mayor resiliencia laboral en el informe son predominantemente europeos, con Suiza asegurando la primera posición. Singapur es el único país no europeo entre las naciones líderes.
En Oriente Medio, la transición verde es crucial para la diversificación económica, la innovación y el comercio. Emiratos Árabes Unidos muestra la mayor resiliencia laboral entre los países árabes, mientras que Arabia Saudita se está poniendo al día diversificando su economía y mejorando las habilidades de su fuerza laboral.
El GLRI 2024 destaca varias implicaciones políticas para los mercados laborales durante la transición verde. Dado que este desarrollo induce cambios estructurales en la economía, políticas específicas e instituciones efectivas deberían ser un catalizador para el 'mercado laboral' verde. No se puede subestimar la importancia de instituciones eficaces, ya que pueden fomentar mejores opciones de políticas que conduzcan a una mayor resiliencia del mercado laboral y un mejor desempeño ambiental.
El socio gerente senior de Whiteshield, Fadi Farra, dijo que “estamos encantados de lanzar la edición 2024 del Índice Global de Resiliencia Laboral de Whiteshield, continuando con nuestro compromiso de aportar conocimientos esenciales al discurso actual sobre sostenibilidad. Basado en una extensa investigación, este informe identifica los países con mayor resiliencia laboral, enfatizando el papel fundamental que desempeñan los mercados laborales resilientes en la configuración del desempeño ambiental para un futuro sostenible y adaptable".
Por su parte, el economista jefe de Whiteshield, Raed Safadi, señaló que “el GLRI 2024 subraya la necesidad de establecer políticas específicas e instituciones efectivas para catalizar la 'ecologización' del mercado laboral en medio de cambios estructurales en la economía global. Actuar con anticipación puede mejorar los resultados y aquí es donde las diferentes métricas de GLRI ofrecen ayuda para monitorear el desempeño, comparar los desarrollos y extraer lecciones de la experiencia sobre las políticas e instituciones existentes dentro de cada uno de los 136 países incluidos en el estudio".