DUBÁI, 21 de julio de 2025 (WAM) — El Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MoHRE, por sus siglas en inglés) anunció que el número de ciudadanos emiratíes empleados en el sector privado superó los 152.000 al 30 de junio de 2025, distribuidos en 29.000 empresas, coincidiendo con la fecha límite establecida para alcanzar los objetivos de emiratización del primer semestre del año.
En un comunicado, el Ministerio destacó que el éxito de las iniciativas de emiratización en el sector privado demuestra la eficacia de las políticas aplicadas y del programa Nafis, guiados por la visión y las directrices de la dirección del país.
Estos esfuerzos están generando un impacto positivo significativo, como lo demuestra el aumento de emiratíes que optan por trabajar en el sector privado. Los resultados también contribuyen a mejorar la percepción de este sector entre el talento nacional, fortaleciendo su competitividad, resaltando el valor añadido que aportan y subrayando su papel en la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas.
Estos logros se enmarcan en las directrices del jeque Mansour bin Zayed Al Nahyan, vicepresidente, viceprimer ministro, presidente de la Corte Presidencial y presidente del Consejo de Competitividad del Talento Emiratí (ETCC).
El MoHRE subrayó que el incremento continuo y récord de ciudadanos empleados en el sector privado refleja la solidez y sostenibilidad del crecimiento económico del país. Esto también queda de manifiesto con la incorporación de nuevas empresas al mercado laboral nacional, que registró un aumento del 33% en el número total de establecimientos durante el último año, impulsado por el modelo emiratí de desarrollo pionero y sostenible, así como por los esfuerzos continuos para fomentar un entorno empresarial de clase mundial.
El Ministerio valoró, además, la cooperación de las empresas privadas sujetas a las políticas de emiratización, destacando su compromiso con la normativa vigente y su papel clave en el apoyo a los planes económicos estratégicos del país y a su visión de sostenibilidad, que busca reforzar la contribución del talento emiratí a la economía nacional. Esta dinámica, a su vez, fortalece la competitividad del mercado laboral al promover la sostenibilidad, eficiencia y flexibilidad, lideradas por una fuerza de trabajo nacional sólida.
El MoHRE reafirmó su compromiso de preservar los avances logrados en materia de emiratización mediante la colaboración sostenida con el sector privado. El Ministerio continuará ofreciendo incentivos a las empresas que cumplan los objetivos establecidos, incluidos los beneficios previstos en el programa Nafis y sus diversas iniciativas.
Actualmente, los ciudadanos emiratíes trabajan en seis sectores económicos principales: servicios empresariales, intermediación financiera, comercio, servicios de reparación, construcción e industria manufacturera, entre otros. Ocupan puestos en disciplinas científicas, técnicas y humanitarias, desempeñándose como especialistas, directivos y personal administrativo.
El Ministerio prevé avanzar aún más en la emiratización en el segundo semestre de 2025, con el objetivo de aumentar en un 1% el número de emiratíes en cargos cualificados en empresas de 50 o más empleados. Asimismo, las compañías que operan en 14 actividades económicas específicas y emplean entre 20 y 49 trabajadores en un entorno adecuado deberán contratar al menos a un ciudadano emiratí antes de fin de año.