ابوظبی، 15 ژانویه 2024 (WAM) --
دپارتمان توسعه جامعه (DCD) در ابوظبی و ADNOC یادداشت تفاهم (MoU) را با هدف ارتقای همکاری و اطلاع رسانی تحقیقات اجتماعی و دانشگاهی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان خود و ارتقای رفاه اجتماعی در جامعه امضا کردند.
این توافقنامه از استراتژی رفاه خانواده ابوظبی و همچنین استراتژی انرژی برای رفاه ADNOC برای تقویت تعادل بین کار و زندگی در بین کارکنان خود پشتیبانی می کند.
آنها توسط مازن الضهمانی، مدیر اجرایی امور مالی و اداری در DCD، و سیف عتیق الفلاحی، معاون اجرایی ADNOC، پشتیبانی تجاری گروهی و وظایف ویژه، در مرکز انرژی ابوظبی، با حضور مقامات رسمی امضا شد. هر دو نهاد
این تفاهم نامه تبادل دانش، تخصص و تجربه، از جمله مطالعات و بهترین شیوه ها در منابع انسانی را امکان پذیر می کند و برنامه هایی را برای حمایت از هماهنگی بین کار و زندگی برای کارکنان به پیش می برد.
علاوه بر این، DCD و ADNOC را قادر میسازد تا در تحقیقات اجتماعی و آکادمیک برای توسعه و حمایت از برنامههای اجتماعی که شهروندان سالخورده، جوانان، زنان، خانوادهها، کودکان و کسانی که مراقبت از خانواده در جامعه ندارند، از طریق حمایت مالی، توسعه مهارتها، توانمندسازی کنند. ، و فرصت های شغلی.
هر دو سازمان همچنین برای ایجاد فرصت های داوطلبانه هدفمند و تشویق کارکنان خود به مشارکت در کار داوطلبانه برای ارتقای توسعه جامعه تلاش خواهند کرد.
حمد علی الظهری، معاون دبیرکل DCD گفت: این توافقنامه همکاری بین دو نهاد را از طریق توسعه روشهای علمی در تحقیقات اجتماعی و دانشگاهی با کمک تبادل تجربیات، منابع و دانش افزایش میدهد.
علاوه بر این، این توافقنامه شامل تبادل گزارشها در مورد نظارت اجتماعی و همچنین تلاشهای مشترک برای پیشنهاد و اجرای طرحهای اجتماعی نوآورانه با هدف رسیدگی به چالشهای اجتماعی مشاهدهشده و ایجاد تأثیر اجتماعی مثبت خواهد بود.
وی افزود که این تفاهم نامه دو نهاد را قادر می سازد تا سمینارها و کارگاه های آموزشی در زمینه نوآوری اجتماعی با هدف تبادل ایده ها و توسعه روش شناسی برای دستیابی به اولویت های اجتماعی برگزار کنند.
یاسر سعید المزروعی، مدیر اجرایی ADNOC، پشتیبانی مردمی، تجاری و شرکتی، گفت: «مردم ما مهمترین دارایی ما هستند. ما همیشه متعهد به ارتقای کیفیت زندگی کارکنان خود بودهایم زیرا ارزش پایداری برای امارات متحده عربی و جوامع خود ایجاد میکنیم. ما بسیار خوشحالیم که با وزارت توسعه جامعه در حمایت از این هدف همکاری می کنیم. این توافقنامهها مبتنی بر استراتژی «انرژی برای رفاه» ما هستند و تلاشهای ما را برای تقویت هماهنگی بین کار و زندگی در بین کارمندان و ایجاد یک جامعه منسجمتر پیش خواهند برد.»