ابوظبی، 15 ژانویه 2024 (وام) – سازمان مالیاتی فدرال (FTA) در سال 2023، 134 شهروند امارات را به تیم خود منصوب کرد و پست های مختلف تخصصی، فنی و اداری را پر کرد.
این رقم از اهداف استراتژیک FTA در این زمینه فراتر می رود، جایی که این سازمان در کمپینی که در ابتدای سال 2023 برای افزایش نرخ های اماراتی در تمام بخش های کاری خود اعلام شده بود، قصد داشت 123 اماراتی را استخدام کند.
خالد علی البوستانی، مدیر کل FTA در نشستی با کارکنان اماراتی که در سال 2023 منصوب شدند، گفت: «در چند سال گذشته، FTA به نقاط عطف متعددی در توسعه سرمایه انسانی خود، به ویژه با تکیه بر استعدادهای ممتاز ملی، دست یافته است. سازمان راهبردی را با هدف آموزش و توانمندسازی اعضای تیم خود - و به ویژه کارکنان اماراتی - با ارائه فرصتهای شغلی متنوع در زمینههای مرتبط با مالیات و بخشهای مرتبط اجرا کرد.
وی افزود: «این سازمان از زمان تأسیس، تعداد قابل توجهی از شهروندان اماراتی را جذب کرده و به طور مداوم آموزش داده است.
ما در تلاش برای دستیابی به نرخ های بالای امارات هستیم که نقشی را که شهروندان اماراتی در همه بخش ها از جمله مدیریت بالاتر ایفا می کنند، افزایش می دهد. ما به استخدام شهروندان امارات متحده عربی در راستای استراتژی FTA برای ارتقای مهارت سرمایه انسانی خود از طریق توسعه سازمانی پایدار و ایجاد ظرفیت ادامه خواهیم داد.
«با آمادهسازی برای 50 سال آینده، و به عنوان بخشی از تلاشهایمان برای حمایت و توانمندسازی جوانان اماراتی برای اجرای استراتژیهای آینده این سازمان، ما به حفظ نرخ بالای امارات، حمایت، توانمندسازی و اولویتبندی شهروندان اماراتی در مشاغل موجود متعهد هستیم."
اداره مالیات فدرال تاکید کرد که برنامههای جامع اماراتی را برای اولویتبندی فرصتهای شغلی برای شهروندان اماراتی برای رفع نیازهای شغلی خود اجرا میکند. FTA برای جذب اتباع امارات متحده عربی با صلاحیت ها و تجربیاتی که با نقش های مختلف موجود مطابقت دارد، به سیستم های موثر متکی است.
این سازمان همچنین بر تعهد خود به ارائه تمام عناصر لازم برای پیشرفت مستمر کارکنان اماراتی خود، اتخاذ برنامههای توانمندسازی حرفهای پیچیده و سیستمهای اداری کارآمد که به ایجاد یک محیط کاری منصفانه که کارکنان میتوانند به آن اعتماد کنند و امکان حفظ استعدادهای ملی را در همه افراد کمک میکند، تاکید کرد.