ابوظبی، 31 ژانویه 2024 (وام) -- رئیس جمهور اعلیحضرت شیخ محمد بن زاید آل نهیان اعلام کرده است که اولویت دادن به حمایت از خانواده و توانمند ساختن آن در ایفای نقش حیاتی خود، محور اصلی برنامه ها و استراتژی های دولت است. وی خاطرنشان کرد: خانواده ها مهمترین منبع آموزش و سنگ بنای یک جامعه استوار و با ثبات هستند.
اظهارات اعلیحضرت در جریان رویدادی به منظور تجلیل از موسساتی که نشان معتبر والدین دوستانه (PFL) را توسط سازمان کودکستانی ابوظبی (ECA) دریافت کرده بودند، بیان شد.
برنامه PFL موسساتی را در بخشهای نیمه دولتی، خصوصی و بخش سوم امارات متحده عربی هدف قرار میدهد و هدف آن تشویق آنها به اتخاذ سیاستها و چارچوبهایی است که از والدین شاغل حمایت میکند و آنها را قادر میسازد تا بهترین مراقبت ممکن را به فرزندان خود ارائه دهند. مراسم قدردانی که امروز در قصر الشطی ابوظبی برگزار شد، با حضور اعلیحضرت شیخ صیاب بن محمد بن زاید آل نهیان، رئیس دفتر توسعه و امور خانواده شهدا و رئیس ECA برگزار شد.
اعلیحضرت شیخ محمد قدردانی خود را از همه مؤسسات شرکت کننده در برنامه به خاطر تعهدشان به اتخاذ فرهنگ کاری حمایتی از والدین ابراز کرد. تواناسازی والدین برای ایجاد تعادل بین زندگی کاری و خانوادگی، به تحکیم پیوندهای خانوادگی و ترویج فرزندپروری مؤثر کمک می کند که تأثیر مثبتی بر کودک، خانواده و جامعه دارد.
رئیس امارات متحده عربی خاطرنشان کرد که دادن زمان کافی به والدین شاغل برای تربیت فرزندانشان کلیدی برای تربیت نسلهای آینده است که بتوانند فعالانه به جامعه کمک کنند و توسعه و رشد کشور را پیش ببرند.
اعلیحضرت همچنین بر اهمیت آگاهی تمامی نهادهای دولتی از لزوم ایجاد فضای کاری حامی والدین و القای این فرهنگ در درون آنان با توجه به تأثیر اجتماعی، فرهنگی و آموزشی قابل توجه و تأثیر مثبت آن بر کارایی محیط کار تأکید کردند.
همچنین تعدادی از مقامات ارشد از جمله خلدون خلیفه المبارک، رئیس اداره امور اجرایی ابوظبی و عضو شورای اجرایی، دکتر مغیر خمیس الخیلی، رئیس اداره توسعه جامعه، در مراسم تقدیر حضور داشتند. ثنا محمد سهیل، مدیر کل ECA؛ و نمایندگان آن موسسات نشان PFL را دریافت کردند.
اعلیحضرت شیخ صیاب بن محمد بن زاید رهبری امارات متحده عربی را به دلیل حمایت آنها از برنامه PFL که تأثیر مثبتی بر محل کار در سراسر امارات داشته است، تحسین کرد. او گفت که سازمانهای بیشتری به ارائه انعطافپذیری، گوش دادن و درک نیازهای خانوادهها، استقبال فعالانه از والدین جدید و حمایت از رفاه کلی کارکنان و خانوادههایشان اهمیت بیشتری میدهند. اعلیحضرت خاطرنشان کرد که محل کار دوستدار والدین به والدین شاغل امکان می دهد در محل کار و خانه شکوفا شوند و می توانند به نتایج مثبت تجاری مانند حفظ کارمندان، افزایش جذابیت کارفرما و کمک به افزایش سودآوری دست یابند.
اعلیحضرت شیخ ثیاب با اشاره به برنامه PFL به عنوان تنها یکی از ابتکارات متعددی که به رشد دوران کودکی کمک می کند، مجدداً بر این باور خود تأکید کرد که این برنامه تأثیر مثبتی بر آینده کار در بسیاری از صنایع خواهد داشت.
از 12 سازمانی که برچسب دوستدار والدین را کسب کردند، دو سازمان به دلیل رعایت یا فراتر رفتن از استانداردهای جهانی در خط مشی ها و اقدامات دوستدار والدین، طبقه بندی PFL+ را دریافت کردند. این دو شرکت Emirates Nature در همکاری با WWF و Tappy Toes Nursery بودند. 10 سازمان باقیمانده که به دلیل فراتر رفتن از سیاستها و شیوههای دوستدار والدین پیشرو محلی، PFL را دریافت کردند، عبارتند از Bain & Co، Mubadala Investment Company، Novartis، Nestle، LinkedIn، Houbara Defense & Security، Visa Middle East، Chalhoub Group، Nabta Health، و Wintershall DEA خاورمیانه.
در آخرین دوره، 75 درخواست از سراسر کشور دریافت شد که هر کدام توسط یک هیئت داوری مستقل متشکل از رهبران ارشد از امارات مختلف مورد ارزیابی قرار گرفتند. به طور کلی، این چرخه تأثیر مثبتی بر زندگی بیش از 48000 کودک داشت و به بیش از 127000 کارمند شاغل در مؤسسات شرکتکننده شامل حدود 66000 والدین و 1500 فرزند مصمم رسید.
برنامه های کاربردی برای چرخه بعدی (چرخه 3) در 27 فوریه 2024 باز می شود و در پایان سپتامبر 2024 بسته می شود. سازمان های بخش خصوصی، بخش نیمه دولتی یا بخش سوم در امارات تشویق می شوند معیارهای واجد شرایط بودن را به صورت آنلاین بررسی کرده و درخواست دهند. در www.eca.gov.ae.
از طریق برنامه برچسب دوستدار والدین، سازمان اوایل دوران کودکی ابوظبی قصد دارد از والدین شاغل حمایت کند تا در زندگی حرفه ای و شخصی خود شکوفا شوند و آنها را توانمند کند تا بهترین شروع زندگی را به فرزندان خردسال خود ارائه دهند.