دبی، 1 فوریه 2024 (وام) -- بنیاد آینده دبی (DFF)، با مشارکت اداره منابع انسانی دولت دبی (DGHR)، راه اندازی برنامه شتاب دهنده کار آینده دولت برای حمایت از نهادهای دولتی در دبی در اتخاذ بهترین شیوه های کاری برای همگام شدن با تحولات در محل کار، تقویت آمادگی دولت دبی برای آینده را اعلام کرد.
این برنامه در راستای اهداف برنامه اجتماعی دبی 33 که توسط اعلیحضرت شیخ محمد بن راشد آل مکتوم، معاون رئیس جمهور، نخست وزیر و حاکم دبی ارتقاء رفاه اجتماعی برای کارکنان بخش دولتی و بهبود تعادل بین کار و زندگی راه اندازی شد، ایجاد شد.
این برنامه توسط شتابدهندههای آینده دبی (DFA) تسهیل میشود و 13 نهاد دولتی را شامل میشود که بهترین شیوهها و بینشها را در مورد رسیدگی به چالشهای فعلی و آینده در زمینه کار دولتی به اشتراک خواهند گذاشت. از طریق کارگاه های آموزشی، این برنامه موضوعاتی مانند اتوماسیون، استعداد، دیجیتالی شدن، تعادل بین کار و زندگی، مهارت های قرن 21، امنیت شغلی، کار از راه دور، استراتژی های استخدام، ساختارهای قانونی و موارد دیگر را بررسی می کند.
برنامه شتاب دهندگان آینده کار دولتی بر سه هدف اصلی تمرکز دارد: یکپارچه سازی تلاش ها برای توانمندسازی استعدادها در بخش دولتی. درک چالش ها و تغییراتی که بر کار دولت تأثیر می گذارد؛ و پیش بینی بزرگترین چالش های آینده در زمینه آماده سازی کارکنان دولت.
برنامه شتاب دهندگان آینده کار دولتی بر سه هدف اصلی تمرکز دارد: یکپارچه سازی تلاش ها برای توانمندسازی استعدادها در بخش دولتی. درک چالش ها و تغییراتی که بر کار دولت تأثیر می گذارد؛ و پیش بینی بزرگترین چالش های آینده در زمینه آماده سازی کارکنان دولت.
عبدالله علی بن زاید الفلاسی، مدیر کل DGHR، گفت: "ما به طور مداوم در حال توسعه مفاهیم و روش های جدید برای کار و دستیابی به اهداف به روش هایی هستیم که مناسب استعدادهای جوان است."
وی بر تعهد این وزارتخانه به پیش بینی آینده کار دولت و همچنین آماده شدن برای رسیدگی به تغییرات و رویارویی با چالش ها با چابکی و سرعت در راستای دیدگاه اعلیحضرت شیخ محمد بن راشد آل مکتوم تاکید کرد.
الفلاسی گفت: «اداره منابع انسانی دولت دبی در حال تلاش برای تقویت تفکر و نوآوری آینده، ایجاد ظرفیت انسانی و ارتقای مهارت کارکنان برای مشاغل آینده است. این امر برای توانمندسازی مردم ما برای رهبری کارآمدی کار دولت آینده از طریق استفاده از اتوماسیون و دیجیتالی کردن، در نهایت ارتقای موقعیت دبی به عنوان یکی از آمادهترین شهرهای جهان برای آینده بسیار مهم است.
خلفان بلهول، مدیر عامل DFF، گفت: «این برنامه توسعه کار دولتی در دبی را تسریع میکند و مستقیماً دستورالعملهای رهبری را برای این شهر اجرا میکند تا این شهر بهترین در جهان برای اتخاذ شیوههای نوآورانه در بخش دولتی باشد. این شیوههای پیشرفته در کیفیت خدمات و عملکرد کلی دولت منعکس خواهد شد.»
بلهول افزود: «برنامه شتاب دهندههای آینده کار دولتی به توسعه یک استراتژی جامع برای تعیین ماهیت و روش کار دولت در دهههای آینده کمک خواهد کرد. این بیانگر مرحله جدیدی در سیستم آینده نگری و برنامه ریزی دولت برای آینده است که بر همگامی با چالش ها و تغییرات تمرکز دارد.