دبی، 2 ژانویه 2024 (وام) -- کمیته پزشکی عمومی سازمان بهداشت دبی نسخه دوم دستورالعمل های خود را برای همه کارمندان دولت دبی و مشتریان خارجی صادر کرده است.
این امر پس از انجام بهروزرسانیهای لازم و تأیید کمیتههای پزشکی در سطح ایالتی انجام میشود تا به عنوان مرجع تصمیمگیری مطابق با قوانین مربوطه عمل کند.
دستورالعمل های به روز شده شامل 194 صفحه است که در 9 فصل توزیع شده است که شامل قوانین و مبانی تصمیم گیری برای اطمینان از حاکمیت و برابری میان کارمندان دولت دبی است. این شامل ممیزی های پزشکی، درخواست مرخصی استعلاجی، تعیین میزان ناتوانی ناشی از آسیب های ناشی از کار و بیماری های شغلی، و توصیه هایی برای کاهش ساعات کار کارکنان به دلایل بهداشتی است.
دکتر خلدون نبهان، نایب رئیس کمیته عمومی پزشکی امارت دبی، اهمیت این راهنما را با توجه به به روز رسانی های آن که با پیشرفت های سریع بخش پزشکی در امارت مطابقت دارد، برجسته کرد. این نشان دهنده تلاش های انجام شده توسط DHA برای بهبود مراقبت از بیمار و ارائه راهنمایی های پزشکی دقیق و عملی به پزشکان و بیماران در امارت با ادغام آخرین مطالعات و تحقیقات علمی مدرن است.
وی به نقش تاثیرگذار این دستورالعمل در حمایت از کار کمیته پزشکی اشاره کرد. از زمان تشکیل مجدد آن در سال 2015، این کمیته توانسته است در مورد کلیه درخواست های ارسال شده از طریق سیستم هوشمند ظرف یک روز کاری تصمیم گیری کند. وی همچنین بر تعداد درخواست های دریافتی این کمیته در سال گذشته که بالغ بر 42000 درخواست بوده است اشاره کرد.
فصل اول راهنمای به روز شده شامل توضیحی درباره وظایف کمیته پزشکی است که در قانون مدیریت منابع انسانی دولت دبی و قوانین مربوطه تصریح شده است. همچنین وظایف و صلاحیتهای اضافی را پوشش میدهد و مکانیسم جریان رویه و روش تصمیمگیری که توسط کمیته دنبال میشود را توضیح میدهد.
فصل دوم بر روی "راهنمای پزشکی" برای اقامت در بیمارستان و مدت مرخصی استعلاجی اعطا شده در بیش از 1000 مورد پزشکی در 26 تخصص پزشکی تمرکز دارد. این اطلاعات با هدف اطلاع دادن به کارمندان دولت دبی در مورد مدت زمان مرخصی استعلاجی اختصاص داده شده به موارد بدون عارضه است.
فصل سوم این راهنما به روند درخواستهای ممیزی پزشکی برای آسیبهای ناشی از کار و بیماریهای شغلی تحت مفاد قطعنامه شماره (62) شورای اجرایی در سال 2016 در مورد مراقبت از کارکنان دولت دبی از آسیبهای ناشی از کار و بیماریهای شغلی و قطعنامه میپردازد. رئیس هیئت مدیره اداره بهداشت دبی شماره (143) در سال 2016، که جدولی را برای تعیین بیماری های شغلی و میزان ناتوانی های دائمی تصویب می کند.
فصل چهارم به بررسی موارد پزشکی می پردازد که به دلیل در دسترس نبودن آن در داخل کشور، اعزام بیماران را برای درمان به خارج از کشور ضروری می کند. همچنین الزامات تأیید مرخصی همراه را تشریح می کند و نمونه هایی از 35 مورد بهداشتی از این قبیل را ارائه می دهد.
فصل پنجم موارد مزمن پزشکی و موارد بیماریهای ایمنی ضعیف را توضیح میدهد که نیاز به اعطای ویژگی "کار از راه دور به دلایل بهداشتی" دارند.
فصل ششم و هفتم مربوط به موارد پزشکی است که براساس مفاد مصوبه شماره (3) هیئت وزیران در خصوص طبقه بندی ملی یکپارچه معلولین (افراد قاطع) در کشور، کارت «سناد برای افراد مصمم» را الزامی می کند. این در هماهنگی با اداره توسعه جامعه در دبی است که تعداد درخواست ها در این زمینه به 9800 رسیده است.
فصل هشتم به شرایط پزشکی اشاره دارد که با هماهنگی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای نیاز به صدور مجوز «رنگ کردن شیشه خودرو» دارد.
در همین حال، فصل نهم شامل اسامی پزشکان و مشاورانی است که دستورالعملهای کار کمیته پزشکی را به روز کردهاند که در مجموع 44 مشاور و متخصص از سازمان بهداشت دبی و بخش بهداشت در امارات متحده عربی هستند.
دکتر نبهان تاکید کرد که دفتر کمیته عمومی پزشکی بیش از 30 کارگاه آموزشی در بخش های مختلف محلی دبی و سایر بخش های دولتی و نیمه دولتی در دبی برگزار کرده است.