دبی، 30 ژانویه 2024 (وام) – کمیته دائمی حقوق بشر امارات متحده عربی (PCHR)، با همکاری وزارت منابع انسانی و امارات (MoHRE)، جلسه ای را با عنوان "تقویت مشارکت برای حمایت از حقوق کارگران مهاجر موقت و سیاست های تعادل جنسیتی" در حاشیه چهاردهمین اجلاس سران مجمع جهانی مهاجرت و توسعه (GFMD) در ژنو، سوئیس ترتیب داد.
در این جلسه سیاست ها و برنامه های امارات متحده عربی برای حمایت از حقوق کارگران به نمایش گذاشته شد که موقعیت این کشور را به عنوان قطب پیشرو جذب استعدادهای بین المللی و جایگاه آن به عنوان مقصدی ایده آل برای زندگی و کار افزایش می دهد. این سازمان به دنبال روشن کردن تجربیات و سیاستهای مختلف برای حمایت از کارگران و ترویج برابری جنسیتی در بازار کار بود.
سفیر جمال آل مشارخ، نماینده دائم امارات در سازمان ملل و سایر سازمان های بین المللی در ژنو، این مراسم را افتتاح کرد و در آنجا بر نقش مهمی که گفت و گوی اجتماعی میان ذینفعان مختلف در توسعه سیاست های جامع و عادلانه ایفا می کند که از حقوق و کرامت بشر ایفا می کند تأکید کرد. .
شیما العوضی، دستیار معاون وزیر ارتباطات و روابط بینالملل در وزارت امور خارجه، گفت: «امارات متحده عربی مجموعهای از اقدامات را برای افزایش جذابیت بازار کار، تثبیت رفاه کارگران و تضمین ثبات اجتماعی انجام داده است. این کشور با ایجاد یک اکوسیستم قانونی پیشگام برای بازار کار، در راستای دستورالعملهای استراتژیک اجتماعی و بشردوستانه امارات متحده عربی و تعهد اخلاقی این کشور به استانداردهای تجاری بینالمللی، در چارچوب یک استراتژی روشن برای جذب و حفظ استعدادها عمل میکند.
العوضی اظهار داشت که امارات متحده عربی با یک چشم انداز کل نگر و اهداف بلندپروازانه برای پیشبرد توسعه اقتصادی، تقویت اقتصادهای پایدار و مبتنی بر دانش و جذب بهترین مهارت ها به بازار کار خود به جلو حرکت می کند.
برای این منظور، امارات متحده عربی یک سیستم جامع حمایت از کارگران و یک محیط قوی حاکمیت قانون ایجاد کرده است. قابل توجه ترین حمایت ها شامل طرح بیمه بیکاری است که درآمد موقتی را برای کارگران به مدت سه ماه پس از از دست دادن شغل فراهم می کند.
وی افزود که سیستم جایگزین اختیاری برای مزایای پایان خدمت وجود دارد که به عنوان "طرح پس انداز" شناخته می شود، که با سرمایه گذاری مزایای پایان خدمت در زمانی که هنوز مشغول به کار هستند، بازده سرمایه گذاری را برای کارگران به ارمغان می آورد.
در کنار برنامه حمایت از کارگران و سیستم حمایت از دستمزد، که برای پوشش دسته های خاصی از کارگران خانگی گسترش یافته است.
العوضی همچنین سیستم ایمنی و بهداشت حرفه ای را که در بازار کار امارات متحده عربی اجرا می شود و نقش آن در ارائه یک محیط کاری مناسب و بدون خطر برای کارگران به نمایش گذاشته است.
در ادامه تاکید کرد که امارات زنان را به عنوان یک ستون اساسی برای دستیابی به رفاه اقتصادی برای کشورها میبیند، "که در قوانین کار کشور که از زنان شاغل برای رقابت در محل کار حمایت و قدرت میبخشد، مشهود است."
شرکت کنندگان در این نشست شامل سفیر دکتر وائل بداوی، معاون وزیر امور خارجه مصر در امور مهاجرت، پناهندگان و مبارزه با قاچاق انسان بودند. فبریان رادیارد، نماینده دائم اندونزی در سازمان ملل در ژنو به نمایندگی از روند بالی، ماریا ترزا دیزون دی وگا، سفیر فوق العاده و تام الاختیار فیلیپین در جمهوری کره؛ مولی میلر گروم، مدیر، نماینده دبیرخانه مشاوره های بین دولتی در زمینه مهاجرت، پناهندگی و پناهندگان، و الن سانا، مدیر اجرایی مرکز حمایت از مهاجران.
این جلسه مخاطبان قابل توجهی از سازمان های بین المللی فعال در زمینه های کار و حقوق کارگران گرد هم آورد.