ABOU DHABI, 11 mars 2024 (WAM) -- L'Académie du marché mondial d'Abou Dhabi (ADGMA), l'organe de connaissance du centre financier international d'Abou Dhabi, a signé un protocole d'accord avec Burjeel Holdings, NMC Assetco Limited et Aster DM Healthcare, respectivement, facilitant les initiatives axées sur le secteur des soins de santé dans le cadre du programme national des Émirats arabes unis et construisant la plate-forme idéale pour développer une main-d'œuvre solide des ressortissants des Émirats arabes unis.
L'ADGMA a signé les protocoles d'accord avec les dirigeants respectifs des trois entités : Burjeel, NMC et Aster.
La collaboration stratégique avec ces entités de santé de premier plan souligne l'engagement de l'ADGMA à établir un centre éducatif en développant des programmes de formation et des cours éducatifs, qui répondent aux exigences de connaissances pour maintenir une main-d'œuvre hautement efficace et renforcer le développement des compétences des talents nationaux des Émirats arabes unis.
Les domaines de collaboration respectifs définis dans le cadre du protocole d'accord exploreront également les objectifs visant à faciliter l'intégration, le développement et la rétention des talents locaux par le biais de cours spécifiques.
L'ADGMA se concentre sur l'intégration des ressortissants des EAU dans le secteur de la santé par le biais de l'agence pour l'emploi, y compris dans les trois entreprises (Burjeel, NMC et Aster).
Hamad Sayah Al Mazrouei, président du conseil d'administration de l'ADGM Academy, a déclaré : "En collaboration avec des entités de premier plan telles que NMC, Burjeel et Aster, nous aspirons à avoir un impact concret sur la manière dont l'innovation, l'amélioration des compétences et le développement des talents nationaux permettent non seulement de construire une économie solide fondée sur la connaissance, mais aussi d'apporter la prospérité économique.
En outre, l'alignement de l'ADGM Academy sur la sécurité nationale de l'employabilité et le département de l'habilitation gouvernementale permet d'intégrer des partenaires stratégiques qui travailleront avec les hôpitaux privés et les autorités gouvernementales pour aider à créer une main-d'œuvre qualifiée dans l'industrie. Notre objectif premier est de renforcer les talents locaux en leur fournissant les ressources et l'expertise essentielles, et de favoriser ainsi le progrès national. Ces partenariats marquent une étape importante dans notre engagement à promouvoir l'éducation et à soutenir la prochaine génération de travailleurs émiratis.
John Sunil, PDG du groupe Burjeel Holdings, a déclaré : "Ce protocole d'accord reflète notre engagement à faire progresser le secteur des soins de santé conformément à l'agenda national des Émirats arabes unis. En nous associant à des entités de premier plan, nous n'investissons pas seulement dans le présent, mais nous façonnons aussi l'avenir. Chez Burjeel Holdings, nous concentrons nos efforts sur la formation d'une main-d'œuvre solide composée d'Émiratis, en leur donnant les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans le secteur dynamique de la santé. Cette collaboration avec l'ADGM souligne notre volonté d'encourager les talents émiratis, conformément à la vision des Émirats arabes unis pour un avenir prospère".
Le PDG de NMC, David Hadley, a déclaré : "NMC est honoré de s'associer à l'Académie ADGM pour offrir une formation spécialisée aux ressortissants des Émirats arabes unis désireux de faire progresser leur carrière dans le secteur de la santé. L'Académie ADGM est un leader reconnu pour offrir des opportunités exceptionnelles de formation et de développement aux Émiratis. Nous espérons que grâce à ce partenariat, NMC pourra contribuer au développement des compétences essentielles nécessaires pour former la prochaine génération de leaders dans le domaine de la santé".
Fara Siddiqi, directeur des ressources humaines du groupe, a déclaré : "Il s'agit d'une opportunité remarquable pour nos talents émiratis d'améliorer leurs compétences, ce qui les aidera à progresser dans leur carrière et à contribuer à la prospérité économique des Émirats arabes unis. Chez Aster, nous sommes fiers d'inculquer une culture axée sur l'apprentissage et nous nous efforçons d'offrir à nos employés la possibilité d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences tout au long de leur carrière.
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