ABOU DHABI, le 18 mars 2024 (WAM) -- Burjeel Holdings a annoncé une nouvelle stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) à long terme, fixant des objectifs ambitieux à travers quatre piliers clés, dans une démarche audacieuse vers des pratiques durables. Au cœur de cette stratégie se trouve l'engagement d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2040, signalant ainsi un changement vers un avenir plus vert et plus équitable.
Le fondateur et président de Burjeel Holdings, Dr. Shamsheer Vayalil, a déclaré : "La nature de notre activité consiste clairement à soutenir notre société en fournissant des soins de santé à l'ensemble de la communauté, et nous cherchons à nous aligner pleinement sur les meilleures normes internationales en matière de gestion de l'environnement et de gouvernance.
L'une de nos principales priorités en matière d'ESG a été de renforcer et de formaliser notre gouvernance d'entreprise orientée vers le marché public. Au moment de l'introduction en bourse, nous avons créé un conseil d'administration composé d'experts reconnus, dont 70 % sont des administrateurs indépendants, et en 2023, nous avons mis en place un comité de développement commercial et de durabilité afin de garantir l'intégration de la durabilité dans l'ensemble de nos activités".
Au premier plan de la stratégie ESG de Burjeel Holdings figure son engagement à atteindre la neutralité carbone d'ici 2040. Pour concrétiser cette vision, l'organisation a fixé des objectifs à moyen terme pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) des champs d'application 1 et 2 d'ici à 2024.
De plus, d'ici 2025, l'organisation développera une stratégie pour tenir compte des émissions de carbone de type 3. Au-delà de la neutralité carbone, Burjeel Holdings s'est engagée à éliminer les déchets, en visant l'objectif de zéro déchet mis en décharge d'ici 2040. Elle vise également à réduire sa consommation d'eau de 10 % d'ici à 2030, en s'efforçant de réutiliser 5 % de l'eau totale consommée chaque année.
Burjeel Holdings cherche à avoir un impact positif sur plus de 7 millions de vies par an d'ici 2026 grâce à diverses initiatives communautaires. Encourageant l'engagement des employés, l'organisation vise à ce que 30 % des employés de l'entreprise participent à au moins une activité de bénévolat communautaire par an à partir de 2025.
Reconnaissant l'importance des soins aux patients, Burjeel Holdings prévoit de mettre en œuvre des programmes d'éducation des patients pour 70 % des patients actifs souffrant de maladies chroniques d'ici 2026. Des enquêtes régulières sur la satisfaction des patients seront menées pour garantir un taux de satisfaction de 85 % ou plus, en mettant l'accent sur l'amélioration continue.
L'organisation vise à ce que 100 % du personnel de santé suive une formation annuelle sur la sécurité des patients d'ici à 2026, en donnant la priorité au bien-être des patients et des employés.
Burjeel Holdings met fortement l'accent sur la gouvernance, visant à maintenir un pourcentage élevé (>50%) d'administrateurs indépendants au sein de son conseil d'administration. Les programmes de formation des employés sur la confidentialité et la sécurité des données, l'éthique et la conformité feront partie intégrante de la promotion d'une culture d'intégrité et de responsabilité au sein de l'organisation.
Conformément à son engagement en faveur de l'excellence, Burjeel Holdings vise à ce que tous les hôpitaux d'Abou Dhabi soient accrédités par l'Abou Dhabi Healthcare Information and Cyber Security Standard (ADHICS) et à obtenir la certification ISO 27001 pour tous les hôpitaux restants d'ici 2027, garantissant ainsi les normes les plus élevées en matière de qualité et de sécurité.
Avec l'objectif d'augmenter la représentation des femmes dans les rôles de direction à 30 % ou plus d'ici 2030, l'entreprise vise à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. En outre, Burjeel Holdings s'est engagée à maintenir un rapport équilibré entre les sexes (50:50) d'ici à 2030 et à fournir une formation en matière de santé et de sécurité à tous les employés d'ici à 2025.
En quête d'excellence, Burjeel Holdings vise à ce que tous ses hôpitaux soient accrédités en permanence par la JCI, ce qui garantira le respect des normes les plus strictes en matière de soins et de sécurité des patients. La satisfaction des employés sera une priorité, avec un objectif de 95 % d'ici 2026 et une réduction du taux de rotation de 15 % dans le même laps de temps.
En outre, Burjeel Holdings s'engage à adopter des pratiques d'approvisionnement éthiques, visant à ce que 100 % des fournisseurs respectent des pratiques de travail éthiques grâce à des audits réguliers d'ici à 2026, renforçant ainsi son engagement en faveur de pratiques commerciales responsables tout au long de sa chaîne d'approvisionnement.
Le directeur général de Burjeel Holdings, John Sunil, a déclaré : "Notre performance ESG fait partie intégrante de notre mission, qui consiste à fournir des soins de santé de la plus haute qualité aux communautés du CCG : sur le plan environnemental, nous visons la neutralité carbone, l'utilisation durable et la réutilisation de l'eau ; sur le plan social, notre réseau de soins de santé prend en charge l'ensemble du spectre socio-économique, et nous fournissons une aide médicale humanitaire et améliorons la prévention et le traitement des maladies dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord.
Nous avons une culture d'entreprise éthique, des politiques strictes de protection des données des patients, des programmes étendus de sécurité et de bien-être du personnel, et nous parvenons à développer une culture de travail diversifiée et inclusive".
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