ABOU DHABI, 9 janvier 2025 (WAM) – Emirates Global Aluminium (EGA) a annoncé aujourd’hui avoir recruté 113 femmes émiraties en 2024, représentant plus de la moitié des 220 citoyens émiratis embauchés par l’entreprise au cours de l’année.
EGA ambitionne que les femmes occupent 25 % des postes de supervision d’ici la fin de cette année, et 15 % de l’ensemble des postes d’ici fin 2026. Actuellement, les femmes occupent 23,3 % des postes de supervision et 9,6 % de l’ensemble des postes au sein de l’entreprise.
Fin 2024, le taux d’émiratisation spécifique d’EGA s’élevait à 44,3 %. À l’échelle des grandes entreprises, EGA affiche l’un des taux d’émiratisation les plus élevés, compte tenu du grand nombre de postes industriels.
EGA vise désormais à accélérer l’émiratisation ciblée pour atteindre un taux de 50 % d’ici la fin de 2027, ce qui implique le recrutement de près de 600 citoyens émiratis sur cette période.
Parmi les recrutements de 2024, 144 nouveaux collaborateurs, dont 65 femmes, ont intégré les programmes nationaux de formation d’EGA, qui préparent les diplômés du secondaire à des postes techniques et administratifs dans les installations industrielles et les services de l’entreprise.
La majorité des diplômés universitaires ayant rejoint le programme de formation des diplômés d’EGA en 2024 étaient des femmes. Ce programme, d’une durée de 18 ou 24 mois, forme les participants à des fonctions de supervision dans les domaines corporatifs ou les opérations industrielles. Pour les stagiaires destinés aux opérations, la formation inclut des périodes de travail en équipe sur des postes opérationnels de première ligne, tels que la gestion des cellules de réduction.
Abdulnasser Bin Kalban, PDG d’Emirates Global Aluminium, a déclaré :
" Plus de 71 % de nos nouvelles recrues émiraties de 2024 ont rejoint des postes au sein des opérations d’EGA, contribuant ainsi à notre vision d’excellence et à notre engagement envers les objectifs de la stratégie industrielle des Émirats, "Operation 300bn". Notre engagement indéfectible en faveur de l’émiratisation nous permet de valoriser les talents exceptionnels des citoyens émiratis pour maximiser notre croissance et soutenir le développement économique de notre nation.
Nos objectifs ambitieux en matière d’émiratisation reflètent notre rôle de leader dans le développement des talents nationaux et de l’innovation. Nous avons dépassé nos objectifs d’émiratisation ciblée pour 2024 et visons désormais un taux de 50 % d’ici 2027 ".
En 2024, EGA a participé à 14 événements nationaux consacrés aux carrières, comprenant des salons majeurs et ses propres campagnes de recrutement, organisées en collaboration avec le département des ressources humaines du gouvernement de Dubaï, le ministère de l’Industrie et des Technologies Avancées, le département de l’habilitation gouvernementale, ainsi que les départements des ressources humaines des gouvernements de Ras Al Khaïmah et de Fujaïrah.
Plus de 1 300 citoyens émiratis travaillent aujourd’hui chez EGA, dont plus de la moitié ont moins de 35 ans.