DUBAÏ, 12 février 2025 (WAM) – Un nouveau rapport publié par le Sommet mondial des gouvernements en partenariat avec l’institut Gallup met en évidence l’importance primordiale de l’espoir en tant que besoin essentiel des individus à travers le monde. Le rapport, intitulé "Leadership mondial : attentes des individus", souligne que l’espoir occupe la première place dans les attentes des citoyens envers les leaders influençant leur quotidien, tant sur le plan personnel que professionnel.
Selon Gallup, ce rapport est le premier du genre à s’appuyer sur un échantillon mondial aussi large afin d’étudier les besoins des individus. L’étude a été menée dans 52 pays représentant 76 % de la population adulte mondiale et 86 % du produit intérieur brut (PIB) mondial. Deux questions majeures ont été posées aux participants : "Quel leader a l’impact le plus positif sur votre quotidien ?" et "Comment décririez-vous son influence en trois mots ?".
Les résultats montrent que l’espoir est le besoin principal des individus dans toutes les régions du monde, cité par 56 % des répondants, devant la confiance (33 %). Le rapport met également en avant que les figures les plus fréquemment mentionnées comme leaders influents sont les membres de la famille et les supérieurs hiérarchiques, indépendamment du type de leadership identifié.
L’importance de l’espoir se révèle particulièrement marquée dans certaines catégories : les jeunes âgés de 18 à 29 ans (57 %), les habitants de la région Asie-Pacifique (59 %), ainsi que les leaders organisationnels (64 %).
Le rapport indique également que répondre aux besoins fondamentaux des individus, notamment leur besoin d’espoir, a un impact direct sur leur bien-être. Parmi ceux qui ne considèrent pas l’espoir comme une qualité clé chez leurs leaders les plus influents, 33 % déclarent mener une vie épanouie tandis que 9 % se classent parmi les personnes en difficulté. En revanche, lorsque ce besoin est satisfait, la proportion d’individus estimant vivre une vie prospère grimpe à 38 %, tandis que la part de ceux qui se considèrent en difficulté baisse à 6 %.
Dans le cadre professionnel, les leaders disposent d’une capacité exceptionnelle à influencer positivement la vie de leurs collaborateurs. Selon le rapport, 34 % des employés identifient un supérieur ou un collègue comme leur principal leader influent, un chiffre proche des 44 % qui mentionnent un membre de leur famille. Plus largement, 57 % des adultes déclarent qu’un membre de leur famille est la personne ayant le plus d’impact positif sur leur quotidien, et en incluant les amis proches (5 %), ce chiffre dépasse trois individus sur cinq.
Par ailleurs, 18 % des personnes interrogées citent un leader professionnel comme influence majeure, dont 11 % sont des directeurs, 5 % des dirigeants organisationnels et 2 % des collègues de travail. Parmi les employés, 34 % désignent une figure professionnelle influente, contre seulement 6 % chez les non-travailleurs.
Le Sommet mondial des gouvernements 2025, qui se tient du 11 au 13 février à Dubaï, réunit plus de 30 chefs d’État et de gouvernement, ainsi que plus de 80 organisations internationales et régionales. L’événement accueille également 140 délégations gouvernementales et une élite de leaders d’opinion et d’experts mondiaux, avec plus de 6 000 participants attendus.