ABOU DHABI, 26 février 2025 (WAM) - Conformément aux directives de Son Altesse le cheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, prince héritier de Dubaï, vice-Premier ministre, ministre de la Défense et président du Conseil exécutif de Dubaï, le Département des ressources humaines du gouvernement de Dubaï (DGHR) a approuvé une politique d’horaires de travail flexibles et de télétravail pour les employés du gouvernement de Dubaï durant le mois sacré de Ramadan 1446 de l’Hégire (2025).
Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la désignation de 2025 comme « Année de la communauté » et reflète l’engagement du gouvernement de Dubaï à favoriser un environnement de travail optimal tout en promouvant les valeurs communautaires.
Selon cette politique, les employés du gouvernement de Dubaï pourront bénéficier de trois heures de travail flexibles, à condition de compléter 5,5 heures de travail du lundi au jeudi et trois heures le vendredi. En outre, ils seront autorisés à télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, en fonction des exigences professionnelles, des conditions de travail et de la nature de leurs missions.
La mise en œuvre de cette politique repose sur une coordination avec les managers directs afin d’assurer la continuité des opérations et le maintien de la productivité, garantissant ainsi l’exécution fluide des tâches quotidiennes dans l’intérêt du service public.
Cette initiative s’inscrit dans les efforts continus de Dubaï visant à offrir les meilleures conditions de travail aux employés du gouvernement, à améliorer leur bien-être et à renforcer leur motivation pour accroître leur productivité. Par ailleurs, cette politique encourage le secteur privé à adopter des mesures similaires durant le Ramadan, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, tout en veillant à la continuité efficace de leurs activités.
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