DUBAÏ, 25 novembre 2025 (WAM) – Un rapport publié aujourd’hui par l’Université Heriot-Watt, en coopération avec Grant Thornton, révèle que les femmes occupent 85 sièges dans les conseils d’administration du secteur des services financiers aux Émirats arabes unis, soit 15,8 %, un taux supérieur à la moyenne nationale de 14,8 %, selon l’Indice 2025 de parité hommes-femmes dans les conseils d’administration du CCG. Ce chiffre illustre les progrès notables du secteur financier par rapport à d’autres secteurs.
Intitulé « Discovery Series 2025 : Les femmes transforment les services financiers », le rapport s’appuie sur une analyse approfondie des données de l’exercice 2025 issues de 73 entreprises cotées, totalisant 539 membres de conseils d’administration opérant sur les trois principales places boursières du pays : Abu Dhabi Securities Exchange, Dubai Financial Market et Nasdaq Dubai.
Le rapport souligne toutefois que 8 des 73 entreprises ne comptent aucune femme au sein de leur conseil d’administration, mettant en lumière les défis persistants en matière d’équilibre entre les sexes. L’étude révèle également que seules 3 entreprises sur 49 (6 %) ont une femme au poste de directrice des risques (Chief Risk Officer), et 6 entreprises (10 %) ont une femme à la tête de l’audit interne, ce qui démontre la nécessité d’un meilleur accès des femmes aux fonctions de gouvernance, de contrôle et de supervision.
Hisham Farouk, PDG de Grant Thornton Émirats arabes unis, a déclaré que le pays continue de bâtir une économie avancée fondée sur l’innovation et les finances intelligentes, soulignant que le renforcement du rôle des femmes dans les conseils d’administration et les postes de direction contribue à la solidité de l’écosystème financier. Il a précisé que la série Discovery constitue une référence pratique pour mesurer les progrès accomplis et orienter les politiques d’appui.
De son côté, la Professeure Heather McGregor, proviseure et vice-rectrice de l’Université Heriot-Watt de Dubaï, a indiqué que l’objectif du rapport est de fournir un état des lieux fondé sur des données concrètes de la représentation féminine dans les institutions financières, tout en mettant en lumière leur rôle dans la gouvernance, la gestion des risques et les réformes institutionnelles.
Elle a ajouté que les données contenues dans le rapport constituent une base importante pour soutenir l’élaboration de politiques et accroître la présence des femmes à des postes de direction, conformément aux efforts déployés par les Émirats arabes unis pour promouvoir l’équilibre entre les sexes et bâtir une économie inclusive, diversifiée et durable.