ABOU Dhabi, 18 janvier 2024 (WAM) -- Les Émirats arabes unis présentent la résilience du travail la plus élevée parmi les pays arabes, selon l'Indice mondial de résilience du travail (GLRI) 2024 publié par Whiteshield en marge du Forum économique mondial de Davos, en Suisse.
Le GLRI 2024 fournit des indications pour renforcer les marchés du travail, en les préparant à faire face aux défis du changement climatique et à tirer parti des perspectives d'un avenir durable et vert. Pour trouver un équilibre entre les besoins environnementaux et la dynamique du marché du travail, les décideurs politiques doivent adopter une stratégie holistique, intégrant les politiques du climat et de l'emploi pour une transition harmonieuse et équitable vers une économie verte.
Ce rapport met en lumière les nations qui sont à la pointe de la résilience du marché du travail à l'heure de la transition verte. Les pays doivent non seulement favoriser des marchés du travail capables de résister à des chocs temporaires, mais aussi posséder la capacité de s'adapter aux tendances structurelles. La résilience du marché du travail, c'est-à-dire la capacité à faire face aux perturbations du marché du travail et à s'en remettre, est la pierre angulaire des marchés du travail inclusifs et durables. La GLRI 2024 quantifie cette résilience à l'aide des indicateurs structurels et conjoncturels.
Les pays les plus résilients en matière de main-d'œuvre dans le rapport sont principalement européens, la Suisse occupant la première place. Singapour est le seul pays non européen à figurer dans le peloton de tête.
Au Moyen-Orient, la transition verte est cruciale pour la diversification économique, l'innovation et le commerce. Les Émirats arabes unis, comme indiqué précédemment, affichent la plus grande résilience de la main-d'œuvre parmi les pays arabes, tandis que l'Arabie saoudite rattrape son retard en diversifiant son économie et en améliorant les compétences de sa main-d'œuvre.
La GLRI 2024 met en évidence plusieurs implications politiques pour les marchés du travail au cours de la transition verte. Comme cette évolution induit des changements structurels dans l'économie, des politiques ciblées et des institutions efficaces devraient servir de catalyseur pour "verdir" le marché du travail. L'importance d'institutions efficaces ne peut être surestimée car elles peuvent favoriser de meilleurs choix politiques conduisant à une plus grande résilience du marché du travail et à une meilleure performance environnementale.
Fadi Farra, associé directeur principal chez Whiteshield, a déclaré : "Nous sommes ravis de lancer l'édition 2024 de l'Indice mondial de résilience du travail de Whiteshield, poursuivant ainsi notre engagement à apporter des connaissances essentielles au discours actuel sur la durabilité. Basé sur des recherches approfondies, ce rapport identifie les pays les plus résilients en matière de main-d'œuvre, soulignant le rôle essentiel que jouent les marchés du travail résilients dans l'élaboration de la performance environnementale pour un avenir durable et adaptable."
Raed Safadi, économiste en chef de Whiteshield, a déclaré : "Le GLRI 2024 souligne la nécessité de politiques ciblées et d'institutions efficaces pour catalyser l'"écologisation" du marché du travail dans le contexte des changements structurels de l'économie mondiale. Agir par anticipation peut améliorer les résultats et c'est là que les différentes mesures de la GLRI permettent de suivre les performances, de comparer les évolutions et de tirer les leçons de l'expérience des politiques et institutions existantes dans chacun des 136 pays inclus dans l'étude".
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