ABOU DHABI, 23 janvier 2024 (WAM) - Suite à l'introduction des objectifs d'émiratisation « Tawteen » en 2023 et en cohérence avec les efforts nationaux visant à débloquer des opportunités pour les talents locaux, le ministère de la Santé d'Abou Dhabi (Department of Health) (DoH), le régulateur du secteur de la santé dans l'Émirat, a annoncé que le secteur de la santé d'Abou Dhabi avait attiré plus de 1 200 professionnels nationaux de la santé. Cette étape importante intervient six mois seulement après que le DoH a introduit les objectifs « Tawteen » pour le secteur de la santé.
Grâce à l'initiative « Tawteen », le DoH a fixé des objectifs d'émiratisation pour tous les établissements de santé opérant à Abou Dhabi afin d'offrir de nouvelles opportunités d'emploi aux ressortissants des Émirats arabes unis. Aujourd’hui, le ministère a annoncé qu’il avait atteint une partie de son objectif, contribuant à une croissance annuelle de 12 % de la main-d’œuvre nationale du secteur. En outre, Abou Dhabi a réalisé des progrès remarquables en ce qui concerne son objectif en matière de taux nationaux d’absorption des diplômés.
A cette occasion, le président du ministère de la Santé d'Abou Dhabi, Mansour Ibrahim Al Mansouri, a déclaré: « Guidé par les directives de nos sages dirigeants et avec le soutien du prince héritier d'Abou Dhabi et président du Conseil exécutif d'Abou Dhabi, Son Altesse Cheikh Khaled ben Mohamed bin Zayed Al Nahyan, nous avons réussi à attirer plus de 1 200 talents nationaux dans le secteur de la santé de l'Émirat en seulement six mois. Cette réalisation reflète nos efforts continus pour soutenir les objectifs « Tawteen » dans le secteur de la santé afin de retenir les professionnels médicaux nationaux qualifiés, renforçant ainsi la position d'Abou Dhabi en tant que destination mondiale de premier plan en matière de soins de santé.
Al Mansouri a ajouté : « En dépassant nos objectifs pour 2023, nous contribuons à créer un secteur de la santé durable, dirigé par une main-d'œuvre nationale qualifiée et spécialisée. Nous attendons avec impatience des étapes plus importantes qui nous permettront de construire un Abou Dhabi plus sain ».
En outre, le secrétaire général du Conseil émirati pour la compétitivité des talents (Emirati Talent Competitiveness Council) (ETCC), Ghannam Al Mazrouei, a déclaré : « L'émiratisation dans le secteur médical et de la santé est considérée comme une priorité pour les dirigeants avisés des Émirats arabes unis. La résolution du Cabinet attribue un programme spécialisé au sein du « Programme Nafis », connu sous le nom de « Programme national de santé ». Ce programme vise à qualifier dix mille Émiratis d'ici cinq ans grâce à des programmes académiques et de formation dans des spécialités médicales et de soins de santé sélectives ».
Dans le cadre de la gouvernance des initiatives et des programmes liés au développement des cadres du secteur médical et de la santé, Al Mazrouei a souligné une résolution publiée par le vice-président des Émirats arabes unis, vice-premier ministre, président de la Cour présidentielle et président du conseil d'administration de l'Emirati Talent Competitiveness Council, SA Cheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, pour former un comité d'émiratisation présidé par le ministre de la Prévention de la Santé et comprenant des membres de plusieurs entités concernées, dont le ministère de la Santé d'Abou Dhabi (DoH).
Al Mazrouei a salué les efforts considérables du DoH et son engagement envers les objectifs d'émiratisation dans le secteur médical et de la santé. Il s’agit d’une réalisation importante contribuant à responsabiliser les professionnels émiratis dans ce secteur crucial et à faciliter la réalisation des objectifs d’émiratisation.
Les cibles de « Tawteen » incluent notamment les professions médicales telles que les médecins, le personnel infirmier et les professions élargies de la santé, tandis que le personnel administratif comprend les employés travaillant dans les secteurs des technologies de l'information, des ressources humaines, de la comptabilité, de la finance et du droit.
« Nafis » est un programme fédéral destiné à accroître la compétitivité des ressources humaines émiraties et à leur permettre d'occuper des emplois dans le secteur privé, d'ici cinq ans. Le programme comprend plusieurs initiatives, dont le « Programme National de Santé », qui offre des bourses d'études aux Émiratis pour leur permettre d'obtenir les qualifications requises pour travailler dans le secteur de la santé. Il comprend également une « Plateforme Nafis » qui permet aux établissements de santé d'offrir des opportunités d'emploi et de formation et de bénéficier des programmes d'accompagnement disponibles aux établissements, aux demandeurs d'emploi, aux travailleurs et stagiaires du secteur privé et aux étudiants inscrits au « Programme National de Santé ». En outre, le DoH étend son soutien à toutes les installations pour atteindre l'objectif et tirer le meilleur parti de l'initiative « Nafis » et de sa plateforme d'identification des Émiratis à la recherche d'un emploi dans le domaine de la santé.
Traduit par: Mervat Mahmoud.