ABOU DHABI, 31 janvier 2024 (WAM) –
Le président Son Altesse Cheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan a déclaré que donner la priorité au soutien à la famille et lui permettre de remplir son rôle essentiel est au cœur des programmes et des stratégies du gouvernement. Il a fait remarquer que les familles sont la première source d'éducation et la pierre angulaire d'une société solide et stable.
Les commentaires de Son Altesse ont été formulés lors d'un événement organisé en l'honneur des établissements ayant reçu le prestigieux label "Parent-friendly Label" (PFL) décerné par l'Autorité de la petite enfance d'Abou Dhabi (ECA).
Le programme PFL s'adresse aux institutions des secteurs semi-gouvernemental, privé et tertiaire des EAU et vise à les encourager à adopter des politiques et des cadres qui soutiennent les parents qui travaillent et leur permettent d'offrir les meilleurs soins possibles à leurs enfants. La cérémonie de reconnaissance, qui a eu lieu aujourd'hui à Qasr Al Shati à Abou Dhabi, s'est déroulée en présence de Son Altesse Cheikh Theyab bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, président du Bureau du développement et des affaires des familles des martyrs et président de l’ECA.
Son Altesse Cheikh Mohamed a remercié toutes les institutions participant au programme pour leur engagement à adopter une culture de travail favorable aux parents. Permettre aux parents de concilier vie professionnelle et vie familiale, a déclaré Son Altesse, contribue à renforcer les liens familiaux et à promouvoir une parentalité efficace, ce qui a un impact positif sur l'enfant, la famille et la société.
Le président des EAU a fait remarquer qu'il était essentiel de laisser aux parents qui travaillent suffisamment de temps pour s'occuper de leurs enfants afin d'élever des générations futures capables de contribuer activement à la société et de faire progresser le développement et la croissance de la nation.
Son Altesse a également souligné l'importance pour toutes les institutions publiques d'être conscientes de la nécessité de créer un environnement de travail favorable aux parents et de leur inculquer cette culture, compte tenu de son impact social, culturel et éducatif significatif et de son effet positif sur l'efficacité du lieu de travail.
Un certain nombre de hauts fonctionnaires étaient également présents à la cérémonie de reconnaissance, notamment le président de l'Autorité des affaires exécutives d'Abou Dhabi et membre du Conseil exécutif, Khaldoun Khalifa Al Moubarak, le président du Département du développement communautaire, Dr. Mugheer Khamis Al Khaili, la directrice générale de l'ECA, Sana Mohamed Suhail, ainsi que des représentants des institutions qui ont reçu le label PFL.
Son Altesse Cheikh Theyab bin Mohamed bin Zayed a félicité les dirigeants des EAU pour leur soutien au programme PFL, qui a eu un impact positif sur les lieux de travail dans l'ensemble des EAU. De plus en plus d'organisations, a-t-il déclaré, accordent une plus grande importance à la flexibilité, à l'écoute et à la compréhension des besoins des familles, à l'accueil actif des nouveaux parents et au soutien du bien-être général des employés et de leurs familles. Son Altesse a noté que les lieux de travail favorables aux parents permettent à ces derniers de s'épanouir au travail et à la maison et peuvent avoir des effets positifs sur les entreprises, notamment en retenant les employés, en renforçant l'attrait de l'employeur et en contribuant à l'augmentation de la rentabilité.
Faisant référence au programme PFL comme l'une des nombreuses initiatives contribuant au développement de la petite enfance, Son Altesse Cheikh Theyab a réaffirmé sa conviction qu'il influencera positivement l'avenir du travail dans de nombreuses industries.
Sur les 12 organisations qui ont obtenu le label "Parent-friendly", deux ont reçu la classification PFL+ pour avoir atteint ou dépassé les normes mondiales en matière de politiques et de pratiques favorables aux parents. Il s'agit d'Emirates Nature, en association avec le WWF, et de Tappy Toes Nursery. Les dix autres organisations, qui ont obtenu la classification PFL pour avoir dépassé les normes locales en matière de politiques et de pratiques favorables aux parents, sont Bain Co, Mubadala Investment Company, Novartis, Nestlé, LinkedIn, Houbara Defence Security, Visa Middle East, Chalhoub Group, Nabta Health et Wintershall DEA Middle East.
Lors du dernier cycle, 75 candidatures ont été reçues de tout le pays, chacune étant évaluée par un jury indépendant composé de hauts responsables de différents émirats. Dans l'ensemble, ce cycle a eu un impact positif sur la vie de plus de 48 000 enfants et a touché plus de 127 000 employés travaillant dans les institutions participantes, dont environ 66 000 parents et 1 500 enfants déterminés.
Les candidatures pour le prochain cycle (cycle 3) ouvriront le 27 février 2024 et se clôtureront à la fin du mois de septembre 2024. Les organisations du secteur privé, du secteur semi-gouvernemental ou du tiers secteur aux EAU sont encouragées à examiner les critères d'éligibilité en ligne et à déposer leur candidature à l'adresse www.eca.gov.ae.
Grâce au programme Parent-friendly Label, l'Autorité de la petite enfance d'Abou Dhabi vise à soutenir les parents qui travaillent afin qu'ils s'épanouissent dans leur vie professionnelle et personnelle, et à leur donner les moyens d'offrir à leurs jeunes enfants le meilleur départ possible dans la vie.
Traduit par : Gihane Fawzi.