DUBAI, 1er février 2024 (WAM) -- La Fondation Dubai Future (DFF), en partenariat avec le Département des ressources humaines du gouvernement de Dubaï (DGHR), a annoncé le lancement du programme Future of Government Work Accelerators, afin d'aider les entités gouvernementales de Dubaï à adopter les meilleures pratiques de travail pour suivre le rythme des transformations sur le lieu de travail, renforçant ainsi la préparation du gouvernement de Dubaï pour l'avenir.
Le programme a été créé conformément aux Objectifs de l'Agenda social de Dubaï 33, lancé par Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, vice-président, Premier ministre et dirigeant de Dubaï, afin d'améliorer le bien-être sociétal pour les employés du secteur gouvernemental, et d'améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Le programme sera facilité par Dubai Future Accelerators (DFA) et impliquera 13 entités gouvernementales, qui partageront les meilleures pratiques et les idées pour relever les défis actuels et futurs dans le domaine du travail gouvernemental. Au travers d'ateliers, le programme explorera des questions telles que l'automatisation, les talents, la numérisation, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les compétences du XXIe siècle, la sécurité de l'emploi, le travail à distance, les stratégies de recrutement, les structures juridiques, et bien d'autres encore.
Le programme "Future of Government Work Accelerators" se concentre sur trois objectifs principaux : unifier les efforts pour renforcer les talents dans le secteur gouvernemental ; comprendre les défis et les changements qui affectent le travail gouvernemental ; et anticiper les plus grands défis futurs dans le domaine de la préparation des employés du gouvernement.
Abdullah Ali Bin Zayed Al Falasi, directeur général de la DGHR, a déclaré : "Nous développons en permanence de nouveaux concepts et de nouvelles méthodes de travail et de réalisation des objectifs qui conviennent aux jeunes talents".
Il a souligné l'engagement du département à anticiper l'avenir du travail gouvernemental ainsi qu'à se préparer à faire face au changement et à relever les défis avec agilité et rapidité, conformément à la vision de Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum.
Al Falasi a déclaré : "Le département des ressources humaines du gouvernement de Dubaï s'efforce d'améliorer la réflexion sur l'avenir et l'innovation, de renforcer les capacités humaines et d'améliorer les compétences des employés pour les emplois de l'avenir. Il s'agit d'un élément essentiel pour permettre à notre personnel de diriger efficacement le travail gouvernemental futur en tirant parti de l'automatisation et de la numérisation, et pour renforcer la position de Dubaï en tant que l'une des villes les plus prêtes à affronter l'avenir dans le monde.
Khalfan Belhoul, PDG de DFF, a déclaré : "Ce programme accélérera le développement du travail gouvernemental à Dubaï, mettant directement en œuvre les directives des dirigeants pour que la ville soit la meilleure au monde pour l'adoption de pratiques innovantes dans son secteur gouvernemental. Ces pratiques avancées se refléteront dans la qualité des services et la performance globale du gouvernement".
Belhoul a ajouté : "Le programme "Future of Government Work Accelerators" contribuera à l'élaboration d'une stratégie globale visant à déterminer la nature et les méthodes de travail des pouvoirs publics au cours des prochaines décennies. Il s'agit d'une nouvelle phase du système gouvernemental de prévision et de planification de l'avenir, qui vise à relever les défis et à s'adapter aux changements".
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