DUBAI, 6 février 2024 (WAM) -- Le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) a détecté 55 entités exerçant des activités de recrutement et de médiation sans avoir obtenu les autorisations requises du ministère en 2023, y compris cinq comptes de médias sociaux qui ont été identifiés en collaboration avec l'Autorité de régulation des télécommunications et du gouvernement numérique (TDRA).
Le ministère a imposé des sanctions administratives aux contrevenants, notamment des amendes, des restrictions dans les registres du ministère et un renvoi au ministère public, tandis que les comptes de médias sociaux en infraction ont été bloqués.
Le décret-loi fédéral relatif à la réglementation des relations de travail interdit le recrutement ou l'emploi temporaire de travailleurs domestiques sans autorisation du ministère. La loi stipule que les contrevenants s'exposent à une peine d'emprisonnement d'au moins un an et à des amendes allant de 200 000 AED à 1 million AED (ou l'une de ces deux peines).
Khalil Al Khoori, sous-secrétaire aux affaires des ressources humaines au ministère des ressources humaines et de l'émigration, a déclaré : "La législation interdit de s'engager dans des activités de recrutement et de médiation sans avoir obtenu les autorisations requises du ministère des ressources humaines et de l'émigration, conformément aux procédures et aux conditions énoncées dans le décret-loi fédéral relatif à la réglementation des relations de travail, ses règlements d'application et toutes les décisions ministérielles pertinentes. Le ministère s'est engagé à appliquer des mesures juridiques et des sanctions à l'encontre de toute entreprise dont il est prouvé qu'elle est impliquée dans de telles activités sans avoir obtenu de licence en bonne et due forme.
Il a souligné l'efficacité des systèmes d'inspection du ministère des affaires sociales et de l'égalité des chances dans la détection des violations, notamment par la détection proactive des parties qui annoncent des activités de recrutement ou de médiation, le recoupement de leurs données dans les dossiers du ministère et l'engagement de poursuites judiciaires à l'encontre de ceux qui exercent sans les autorisations nécessaires. Le ministère effectue également des visites d'inspection dans les entreprises suspectes afin de repérer les pratiques illégales et de transmettre les cas d'infraction au ministère public.
"Les systèmes d'inspection suivent les campagnes promotionnelles et publicitaires diffusées sur les médias sociaux ou toute autre plateforme, afin d'identifier les violations potentielles sur le marché de l'emploi", a indiqué Al Khoori.
Al Khoori a appelé les membres de la communauté à vérifier que les entités proposant des services d'emploi ou de médiation ont obtenu des autorisations du ministère des ressources humaines et de l'émigration avant de s'engager avec elles, afin de garantir leurs droits et d'éviter les tentatives d'escroquerie. Il a encouragé la communauté à signaler les violations et les pratiques de recrutement illégales au centre d'appel du ministère à l'adresse 600590000 ou via l'application intelligente du MoHRE.
Pour sa part, le directeur général de la TDRA, Majed Al Mesmar, a déclaré : "L'Autorité de régulation des télécommunications et du gouvernement numérique est attachée à son rôle central dans la régulation du secteur des télécommunications et dans la facilitation de la transformation numérique, ce qui exige que nous soyons toujours prêts à assumer toute tâche en rapport avec ce rôle, conformément à la vision "We the UAE 2031", qui s'efforce d'établir la société la plus prospère."
Il a ajouté : "Nous sommes déterminés à soutenir les efforts nationaux et veillons à répondre à toutes les demandes que nous recevons de divers secteurs et entités, y compris nos partenaires du ministère des Ressources humaines et de l'Émirat, qui jouent un rôle central dans le maintien de la stabilité sur le marché du travail et la création d'un environnement qui catalyse le développement économique."
wam français