ABOU DHABI, 18 septembre 2024 (WAM) -- Le ministère de l'Économie a publié une décision ministérielle obligeant les sociétés privées à capitaux mixtes des Émirats arabes unis à attribuer au moins un siège aux femmes au sein de leur conseil d'administration après l'achèvement du mandat du conseil actuel.
Cette décision est un élément essentiel de la stratégie nationale visant à renforcer la diversité dans le secteur des entreprises et à accroître la représentation des femmes dans les postes de direction.
S'inscrivant dans le cadre des efforts déployés par les Émirats arabes unis pour améliorer leur classement mondial en matière de compétitivité, cette initiative témoigne de l'engagement indéfectible des dirigeants en faveur de l'émancipation des femmes, qui jouent ainsi un rôle essentiel dans le développement durable du pays.
La résolution ministérielle n° 137 de 2024, qui porte sur la réglementation de la gouvernance et des opérations des sociétés privées à capitaux mixtes, fait suite à une initiative similaire précédemment appliquée aux sociétés publiques à capitaux mixtes. La décision précédente a déjà donné des résultats positifs, améliorant la performance institutionnelle et les résultats économiques.
Abdullah bin Touq Al Marri, ministre de l'Économie, a souligné que, sous l'égide des sages dirigeants des Émirats arabes unis, la nation reste déterminée à renforcer les contributions des femmes dans divers domaines, en particulier dans le développement économique. Cette dernière décision renforce la vision des Émirats arabes unis qui consiste à améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes, à renforcer l'autonomie des femmes dans le secteur des affaires et à accroître leur présence dans les rôles de direction et de prise de décision. Cette initiative renforce la compétitivité mondiale des Émirats arabes unis et leur position de leader en matière d'égalité des sexes.
Il a ajouté : « Au cours des dernières décennies, les femmes des Émirats arabes unis ont constamment prouvé leurs capacités, en apportant des contributions significatives aux secteurs des affaires, de la finance et de l'investissement. Aujourd'hui, elles sont des partenaires indispensables à la croissance économique et à la compétitivité mondiale des Émirats arabes unis. Cette décision apportera une valeur ajoutée aux sociétés privées à capitaux mixtes, en améliorant leurs performances institutionnelles grâce aux connaissances et à l'expérience des femmes d'affaires qui ont réussi dans le pays ».
Il a également exprimé sa profonde gratitude à Sheikha Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, présidente du Conseil des Émirats arabes unis pour l'équilibre entre les sexes et épouse de Cheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, vice-président, vice-premier ministre et président de la Cour présidentielle, pour ses efforts inlassables en vue d'accroître la participation des femmes à l'économie.
Ses initiatives, notamment le programme " Les femmes dans les conseils d'administration internationaux " et le " SDG 5 Engagement à accélérer l'équilibre entre les sexes dans le secteur privé des Émirats arabes unis ", ont joué un rôle déterminant dans la promotion de l'équilibre entre les sexes et visent à porter la représentation des femmes dans les postes de direction à 30 % d'ici à 2025.
Mona Ghanem Al Marri, vice-présidente du Conseil pour l'équilibre entre les sexes des Émirats arabes unis, a souligné la collaboration stratégique entre le ministère de l'Économie et le Conseil, notant que la décision du ministère aura un impact significatif sur la promotion de l'équilibre entre les sexes.
« Guidée par Sheikha Manal, la décision ouvre la voie à une plus grande représentation des femmes dans les conseils d'administration, une étape transformatrice qui contribuera à la croissance économique globale des Émirats arabes unis. Conformément à la vision de Son Altesse, qui considère les femmes comme des partenaires essentiels du développement de la nation dans tous les secteurs, la décision réaffirme les bons résultats des Émirats arabes unis et leur leadership mondial en matière d'équilibre entre les sexes », a-t-elle déclaré.
« Cette décision reflète la collaboration étroite et fructueuse entre le ministère et le Conseil des Émirats arabes unis pour l'équilibre entre les hommes et les femmes. Cette initiative fait non seulement progresser le développement social, mais contribue également à renforcer le statut des Émirats arabes unis en tant que destination mondiale de premier plan pour les investissements.
Nous sommes impatients d'approfondir ce partenariat pour faire avancer les objectifs stratégiques des Émirats arabes unis et consolider son statut croissant de leader mondial en matière d'équilibre entre les hommes et les femmes », a-t-elle ajouté.
Le ministère de l'Économie a également annoncé que la mise en œuvre de cette décision débuterait en janvier 2025 et a invité les sociétés à capitaux privés à tenir compte de cette exigence dans leurs futurs plans de restructuration des conseils d'administration. Cette directive reflète la volonté du ministère d'adopter les meilleures pratiques mondiales en matière de gouvernance d'entreprise et de veiller à ce que les conseils d'administration des sociétés représentent tous les segments de la société.
En 2021, le conseil d'administration de l'autorité des Émirats arabes unis chargée des valeurs mobilières et des matières premières (SCA) a pris une décision historique imposant aux sociétés anonymes cotées sur les marchés boursiers d'Abou Dhabi et de Dubaï d'avoir au moins une femme au sein de leur conseil d'administration. La dernière décision du ministère de l'Économie d'étendre cette obligation aux sociétés anonymes privées va dans le sens de la vision des Émirats arabes unis, qui consiste à renforcer l'autonomie des femmes et à les encourager à jouer un rôle plus important dans les conseils d'administration des sociétés cotées en bourse.
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