RAS AL KHAIMAH, 30 septembre 2024 (WAM) -- L'Autorité de développement touristique de Ras Al Khaimah (RAKTDA) a été désignée gagnante pour la deuxième fois dans la catégorie des petites entreprises sur la liste "Meilleurs lieux de travail pour les femmes™ - CCG 2024", reconnaissant ainsi son engagement à favoriser un lieu de travail où tous les employés, quel que soit leur sexe, se sentent valorisés et responsabilisés.
Ce titre, décerné par l'organisation "Great Place to Work", reconnaît l'approche de RAKTDA en matière de talents et de culture fondée sur l'équité, qui comprend la promotion active de la progression de carrière et du leadership.
Le statut de "Best Workplaces for Women™" nouvellement décerné suit de près la certification de RAKTDA en tant que Great Place to Work pour la quatrième année consécutive, ainsi que l'obtention d'une place sur la liste estimée des "Best Workplaces in the Middle East™ 2024". Ces distinctions reflètent les mesures tangibles prises par RAKTDA pour cultiver un environnement inclusif.
En 2024, l'équipe diversifiée de l'autorité est composée de plus de 80 membres représentant 27 nationalités, avec un ratio hommes-femmes presque équilibré de 43 femmes pour 39 hommes. Les femmes occupent cinq des dix postes de direction de l'autorité, notamment ceux de directeur des relations gouvernementales et des événements, de vice-président des finances et des services généraux, de directeur principal des ressources humaines, de vice-président des jeux commerciaux et de vice-président du marketing et de la communication.
Raki Phillips, directeur général de l'Autorité de développement du tourisme de Ras Al Khaimah, a commenté : "Le fait d'être reconnu sur la liste “Best Workplaces for Women™ - GCC 2024” reflète une fois de plus notre engagement inébranlable à favoriser un environnement où tout le monde peut s'épanouir. Chez RAKTDA, nous allons au-delà du simple plaidoyer en faveur de l'équité entre les sexes ; nous créons des voies claires pour l'assurer. Ce prix reconnaît le travail acharné et le dévouement de toute notre équipe dans la construction d'une culture qui soutient et élève les femmes sur le lieu de travail".
La culture de soutien au travail de RAKTDA est également illustrée par ses politiques favorables à la famille, offrant de généreux congés de maternité et de paternité qui dépassent les exigences légales. Ce soutien fait non seulement de RAKTDA un lieu de travail attrayant pour les parents qui concilient vie de famille et vie professionnelle, mais il démontre clairement la valeur qu'il accorde au bien-être de ses employés.
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