DUBAÏ, le 12 mai 2025 (WAM) – Les Émirats arabes unis, représentés par le Conseil pour l’équilibre entre les genres, ont participé à la deuxième réunion technique du Groupe de travail du G20 sur l’autonomisation des femmes, tenue en Afrique du Sud les 8 et 9 mai, dans le cadre de la présidence sud-africaine du G20.
La délégation émiratie comprenait Mouza Mohammed Al Ghouwais Al Suwaidi, secrétaire générale du Conseil pour l’équilibre entre les genres, et Maitha Al Hashimi, directrice des études stratégiques et de la législation.
La délégation a mis en avant des initiatives nationales majeures visant à promouvoir l’équilibre entre les genres et à renforcer l’autonomisation des femmes dans divers secteurs.
La présentation du Conseil a porté sur les réussites des Émirats dans trois domaines essentiels : l’élimination de la violence basée sur le genre, le renforcement de l’économie du soin, et l’élargissement de l’inclusion financière. La délégation a également exposé les stratégies nationales visant à accroître la représentation des femmes dans les postes de direction.
Mona Ghanem Al Marri, vice-présidente du Conseil pour l’équilibre entre les genres, a souligné la contribution constante des Émirats aux discussions du G20 et la forte convergence entre les priorités du groupe de travail et l’agenda national en matière d’autonomisation des femmes.
Elle a insisté sur le fait que l’autonomisation des femmes dans tous les secteurs constitue un objectif national, réalisé par le biais de législations progressistes, de soutiens institutionnels, de programmes de renforcement des capacités et d’objectifs ambitieux. Ces efforts ont permis des progrès notables en matière de leadership féminin dans les domaines gouvernemental, économique, technologique et environnemental.
Elle a également salué l’importance de la coopération internationale à travers des plateformes telles que le Groupe de travail du G20. Sous la direction de Son Altesse Cheikha Manal bint Mohammed bin Rachid Al Maktoum, présidente du Conseil pour l’équilibre entre les genres et épouse de Son Altesse Cheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, vice-président, vice-premier ministre et président de la Cour présidentielle, le Conseil reste résolu à partager ses réussites et à adopter les meilleures pratiques internationales.
« Nous sommes fiers de partager nos expériences réussies dans le développement de l’économie du soin, l’inclusion financière et le leadership féminin, tout en tirant parti des enseignements de nos partenaires internationaux pour bâtir des sociétés plus équitables et prospères », a-t-elle affirmé.
Lors de la réunion, Mouza Al Suwaidi a mis en lumière les efforts déployés par les Émirats pour promouvoir la présence des femmes dans les fonctions de direction, dans tous les secteurs. Grâce aux politiques nationales et au soutien fort des dirigeants du pays, la représentation féminine dans les instances décisionnelles a significativement progressé.
Aujourd’hui, les femmes occupent 50 % des sièges au Conseil national fédéral et environ un tiers des postes ministériels. Leur présence s’est également accrue dans la magistrature, la diplomatie et les hautes fonctions exécutives, tant dans le secteur public que privé. L’adoption, en 2018, de la loi sur l’égalité salariale pour un travail égal a renforcé les fondements permettant aux femmes d’accéder à des postes de direction.
Mouza Al Suwaidi a réaffirmé l’engagement des Émirats en faveur de l’inclusion financière, en soulignant les garanties constitutionnelles et les politiques de la Banque centrale assurant aux femmes un accès égal aux services financiers.
« Les Émirats arabes unis demeurent résolument engagés à renforcer l’autonomie financière des femmes et leur participation à la vie économique », a-t-elle affirmé. « Notre Constitution et nos lois garantissent aux femmes les mêmes droits en matière de propriété, d’accès au crédit et d’activité commerciale. »
Elle a également mis en avant l’essor de l’économie du soin dans le pays, soutenue par des lois et des politiques globales, telles que les congés de maternité et parentaux, le télétravail, et l’installation de crèches sur les lieux de travail gouvernementaux. En 2024, les Émirats ont lancé le ministère des Affaires familiales pour renforcer la stabilité familiale et affirmer le rôle fondamental de la famille dans la société et l’économie.
En outre, elle a présenté l’approche multidimensionnelle des Émirats pour lutter contre la violence basée sur le genre, incluant une législation robuste et des dispositifs de protection assurant la sécurité et le bien-être des femmes.
Pour conclure, Al Suwaidi a déclaré : « Nous attachons une grande valeur à la plateforme offerte par le G20 pour échanger les savoirs, orienter le dialogue mondial et favoriser une action collective en faveur de l’égalité de genre. Les Émirats arabes unis aspirent à poursuivre ce partenariat essentiel — avec vous tous — pour construire un avenir où nos filles et nos fils jouiront des mêmes droits, des mêmes opportunités et de la même sécurité. »
En marge de la réunion, Mouza Al Suwaidi s’est entretenue avec plusieurs hauts responsables afin d’explorer des partenariats et d’échanger sur les politiques en matière d’égalité de genre. Parmi ses interlocuteurs figuraient Sindisiwe Chikunga, ministre sud-africaine des Femmes, de la Jeunesse et des Personnes handicapées ; Dr. Maimoona Al Khalil, secrétaire générale du Conseil des affaires familiales d’Arabie saoudite ; Anil Malik, secrétaire au ministère indien des Femmes et du Développement de l’enfant ; Reinaldo Luther Yusak Lolong, chef de la délégation indonésienne ; Leow Sui Lin, directrice au ministère du Développement social et familial de Singapour ; et Wendy Teleki, directrice de l’initiative We-Fi pour le financement des femmes entrepreneures.