דובאי, 6 בפברואר 2024 (וואם) -- הרשות הפדרלית למשאבי אנוש ממשלתיים השיקה את המסגרת הכללית לדפוסי תעסוקה וסוגי עבודה גמישים בממשל הפדרלי, שאושרה בהחלטת הממשלה.
מסגרת זו כוללת פירוט של דפוסי העסקה וסוגי עבודה שאושרו ברמת הממשל הפדרלי, בהתבסס על חוק משאבי האנוש בממשל הפדרלי ותקנות הביצוע שלו.
הרשות הדגישה כי המסגרת משרתת את האסטרטגיה של איחוד האמירויות הערביות לניהול דרישות העבודה העתידיות ומבטיחה המשכיות עסקית
ביצוע משימות לאורך ימי עבודה ושעות עבודה רשמיות בישויות פדרליות.
בנוסף, היא שואפת לחזק את היעילות והאפקטיביות של ביצועים פונקציונליים ומוסדיים, תוך הקלה על משיכה ושימור של אנשים מיומנים באמצעות הגמישות שמעניקה חקיקת משאבי אנוש בממשל הפדרלי.
מסגרת זו היא תוספת איכותית המשפרת אמצעים יזומים, יכולת הסתגלות וגמישות של חקיקת משאבי אנוש בממשל הפדרלי, ותומכת בכיוונים העתידיים של איחוד האמירויות ובמטרות של חזון "אנחנו איחוד האמירויות הערביות 2031", אשר מתמקדת בבניית המערכת החלוצית והמעולה ביותר על ידי שיפור ביצועי הממשלה ופיתוח המודלים העסקיים הטובים ביותר אשר תורמים להשגת התוצאות הטובות ביותר, הגברת האפקטיביות ובניית המודל הטוב ביותר לניהול משאבי אנוש וכישורים ממשלתיים.
מסגרת כללית לדפוסי תעסוקה וסוגי עבודה גמישים בממשל הפדרלי עומדת בקצב השינויים המהירים המתרחשים בסביבת העבודה, המונעים על ידי יכולות ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים, ומאמצת מגמות חדשות ועתידיות בעבודה הממשלתית, שגרמו למוסדות רבים ברחבי העולם לאמץ מערכות עבודה גמישות.
המסגרת החדשה תבהיר כיצד ליישם את דפוסי ההעסקה הקבועים בחוק משאבי אנוש (משרה מלאה, חלקית, עבודה זמנית ועבודה גמישה). וכן מנגנוני ההנאה מסוגי העבודה הגמישים המפורטים בתקנות ההנהלה, אשר הרשויות הפדרליות יכולות להעניק לעובד במקרים חריגים, ובהתאם לתנאים המאושרים (עבודה מרחוק מאושרת מתוך הארץ, עבודה מרחוק מבחוץ הארץ, עבודה היברידית ועבודה דחוסה).
בחוזר מיוחד אישרה הרשות הפדרלית למשאבי אנוש ממשלתיים כי היא עומדת לארגן סדרה של סדנאות היכרות בנושא המסגרת הכללית לדפוסי תעסוקה וסוגי עבודה גמישים בממשל הפדרלי במהלך חודש פברואר, המיועדות למנהלי משאבי אנוש ופקידים ב- משרדים וגופים פדרליים כדי להבטיח את יישומו התקין ולהשיג ממנו את התועלת המרבית.
נאדין טאחון / וואם בעברית