מומחי אקלים המשתתפים ב-מועצת עושי השינוי ,קופ28 קוראים לשוויון מגדרי במימון האקלים

דובאי, 5 בדצמבר 2023 וואם- פעילויות המועצה למחוללי שינוי נערכו באזור הירוק במהלך ועידת האקלים לשינויי האומות של האומות המאוחדות (קופ28), שהיא הכנס העשירי בסדרת הפעילויות של המועצה למחוללי שינוי שאורגן על ידי המשרד לשינויי אקלים וסביבה באיחוד האמירויות הערביות, חקרו אתגרים והזדמנויות להטמעת שוויון מגדרי במימון האקלים.

תוך התמקדות בהגברת התמיכה ביוזמות טכנולוגיות אקלים בראשות נשים וטיפוח גיוון מגדרי בתחום, המפגש התעמק באתגרים שיזמות אקלים נתקלות בו ובחן את השינויים הדרושים במערכת האקולוגית המממנת כדי לקדם שוויון מגדרי, גיוון והכללה בתחום. מגזר זה, המהווה מרכיב מרכזי בהבטחת מעבר צודק והוגן.

למרות התפקיד הקריטי שנשים ממלאות בטיפול בשינויי האקלים, פערים מגדריים נמשכים במערכת האקולוגית של יזמות טכנולוגית אקלים. סטארט-אפים בראשות נשים, במיוחד אלו במגזר הטכנולוגיה האקלימית, מתמודדים עם חסמים משמעותיים בגישה למימון ולמשאבים. בהנחיית חולוד אל אטיאט, אסטרטג בכיר בקרן סלמה בינת חמדאן אל נהיאן, המג'לס דנה בפערים במימון לחברות סטארט-אפ אקלימיות בראשות נשים ובשינויים הנדרשים כדי לטפל בהם.

במהלך הדיון הדגישה שבנום סרפרז, מנהלת עולמית למגדר ובריאות ב-הבריאות העולמית של הרווארד את האתגר העומד בפני גישה למימון של נשים יזמיות במגזר שינויי האקלים. צוין כי מימון זמין אך אינו מיועד להיות נגיש לנשים. היא ציינה שנשים יזמיות עצמן צריכות להיות נוכחות בעיצוב הפתרון לאתגרים אלו וכן בתהליך קבלת ההחלטות במתן המימון.

נדונו גם כן יוזמות ליצירת מערכת אקולוגית מימון שהיא יותר מכילה ותומכת בנשים יזמיות . נדון תפקידם של ממשלות וגופים רגולטוריים ביישום צעדי מדיניות ותמריצים המעודדים השקעה במיזמים טכנולוגיים אקלימיים מגוונים, כמו גם כיצד לקדם שוויון מגדרי במימון אקלים על ידי תמיכה בסטארט-אפים טכנולוגיים אקלימיים בראשות נשים.

דיונים במהלך המועצה הדגישו את החשיבות של הבנת ההקשר של נשים יזמיות במגזר זה והציעו את הצורך בקרנות חלופיות שנשים יכולות לגשת אליהן בנוסף ליצירת תמריצים שיאפשרו להן גישה.

כשיתוף תחושות דומות, רייצ'ל ריברה, מנהלת התפעול הראשית של (קרן וואילד לאיב) ציינה שרוב החברות הללו זקוקות למשאבים ותמיכה בהגדלה כדי להיות ניתנות להשקעה. במצב בו מימון מסורב, הסכימו המג'לס כי נשים יזמיות צריכות לשאול את המשקיעות מדוע החברה שלהן נמנעת ומה נדרש כדי שהן ניתנות להשקעה.

זיינב סלבי, מייסדת שותפה של בנות למען כדור הארץ, הדגישה את החשיבות של שיתוף מידע ותחושת אחריות משותפת במתן מימון לעסקים בראשות נשים.

הדיאלוג גם העמיק כיצד הטיות המשקיעים משפיעות על החלטות מימון, ויוצרות פערים מגדריים במימון טכנולוגיות אקלים. המשתתפים הסכימו שסיפור סיפור חשוב במניעת הטיה לא מודעת מכיוון שהוא עוזר להדגיש אתגרים ולהדגיש את "הסיפור האמיתי".

סדרת מאג'ליס בהובלת משרד הסביבה ושינויי האקלים מדגישה את המודל של איחוד האמירויות של מנהיגות נוכחית ופתוחה כגישה לפתרון בעיות. זה גם מדגיש את המטרות של קופ28, להיות פלטפורמה מכילה לפעולה חזקה, שיתופית וקולקטיבית.

התפיסה של מג'לס קובעי השינוי מושרש היטב במסורת של איחוד האמירויות הערביות, ונותן כבוד לתרבות הנרחבת של מג'ליס כפורום דיונים, שכן הם נותרו דרך נפוצה לאסוף את הקהילה כדי לדון ולמצוא פתרונות לאתגרים דחופים.