दुबई, 7 मार्च 2024 (डब्ल्यूएएम) -- उपराष्ट्रपति, उप प्रधानमंत्री और राष्ट्रपति न्यायालय के अध्यक्ष हिज हाइनेस शेख मंसूर बिन जायद अल नहयान के संरक्षण में मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) ने अमीरात श्रम बाजार पुरस्कार का दूसरा संस्करण लॉन्च किया।
यह पुरस्कार देश भर में प्रतिष्ठित निजी क्षेत्र की कंपनियों और कार्यबल को सम्मानित करने के लिए यूएई में अपनी तरह का पहला पुरस्कार है, जिसका उद्देश्य रहने, काम करने और निवेश करने के लिए एक आदर्श गंतव्य के रूप में यूएई की स्थिति को मजबूत करना है।
पुरस्कार के दूसरे संस्करण में दो नई श्रेणियों श्रम आवास और विशेष मान्यता की शुरुआत की गई है, जिससे पुरस्कार श्रेणियों को तीन से बढ़ाकर पांच कर दिया गया है।
पुरस्कार के पहले संस्करण में भारी मतदान और श्रम बाजार में विशिष्ट प्रथाओं के कारण विजेताओं की संख्या 66 से बढ़ाकर 90 करने का निर्णय लिया गया, जबकि पहले संस्करण में एईडी9 मिलियन की तुलना में पुरस्कार का कुल मूल्य अब एईडी37 मिलियन के आसपास है।
पुरस्कार मानदंड को स्थिरता और नवाचार मानकों के साथ संरेखित करने के लिए विकसित किया गया है, जो श्रम बाजार को बढ़ाने में इसकी प्रमुख स्थिति और भूमिका को दर्शाता है।
मानव संसाधन और अमीरात मंत्री, अमीरात श्रम बाजार पुरस्कार की पर्यवेक्षी समिति के अध्यक्ष, डॉ. अब्दुलरहमान अल अवार ने पिछले साल इसकी स्थापना के बाद से पुरस्कार के निरंतर सहयोग के लिए हिज हाइनेस शेख मंसूर की प्रशंसा की।
मंत्री अमीरात श्रम बाजार पुरस्कार के दूसरे संस्करण के विवरण का अनावरण करने के लिए दुबई में मंत्रालय द्वारा आयोजित एक मीडिया ब्रीफिंग को संबोधित कर रहे थे।
अल अवार ने कहा, "पुरस्कार के दूसरे संस्करण का शुभारंभ यूएई के दूरदर्शी नेतृत्व द्वारा निर्देशित यूएई में श्रम बाजार के अभिन्न पहलुओं के रूप में नेतृत्व और उत्कृष्टता को बढ़ावा देने की यूएई की प्रतिबद्धता के अनुरूप है।"
उन्होंने आगे कहा, "पुरस्कार का यह संस्करण विशिष्ट योगदान को पहचानने और यूएई श्रम बाजार के विभिन्न क्षेत्रों में उत्कृष्ट कार्य को सम्मानित करने के महत्व को उजागर करने में एक नए चरण की शुरुआत का प्रतीक है।"
"यह यूएई के महत्वाकांक्षी लक्ष्यों और ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था की दिशा में प्रगति और सतत विकास को बढ़ावा देने का सहयोग करता है।"
अल अवार ने निजी क्षेत्र की कंपनियों और कार्यबल को पुरस्कार में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया, जो व्यापार करने में आसानी को बढ़ावा देने, व्यापार क्षेत्र को प्रोत्साहित करने और देश के श्रम बाजार को विकसित करने के लिए नवीन प्रथाओं के आदान-प्रदान को प्रोत्साहित करने के सिद्धांत का सहयोग करता है।
श्रेणियाँ और मानदंड
अपने वर्तमान संस्करण में पुरस्कार में पांच श्रेणियां शामिल हैं: कंपनी श्रेणी, जो उन कंपनियों को मान्यता देता है जिन्होंने भर्ती, सशक्तिकरण, कौशल आकर्षण, कार्यस्थल वातावरण, जीवन की गुणवत्ता, नवाचार और भविष्य के लिए तैयारी जैसे मानदंडों के आधार पर अपने मानव संसाधनों में सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाया है। इसमें कार्यस्थल के माहौल और विभिन्न आर्थिक क्षेत्रों में मानकों के प्रति उच्चतम स्तर की प्रतिबद्धता भी शामिल है। इस श्रेणी में जीतने के लिए 33 कंपनियों का चयन किया जाएगा।
दूसरी श्रेणी उत्कृष्ट कार्यबल है, जिसमें तीन अलग-अलग उप-श्रेणियाँ शामिल हैं: पहला कुशल श्रम है, जो उच्च-स्तरीय पेशेवर कार्यबल को पहचानता है। इसके मानदंडों में उपलब्धि, सीखना, सतत विकास और सामाजिक जिम्मेदारी शामिल हैं।
दूसरी और तीसरी उपश्रेणियाँ अन्य व्यावसायिक कार्यबल और घरेलू कामगार हैं जहां विजेताओं का मूल्यांकन सामाजिक जिम्मेदारी और उपलब्धि के आधार पर किया जाता है। उन्हें कंपनियों, समुदाय, नियोक्ताओं और परिवारों द्वारा नामांकित किया जाता है। इस श्रेणी में जीतने के लिए 48 विजेताओं का चयन किया जाएगा।
तीसरी श्रेणी श्रम आवास है, जिसमें श्रम आवास में सर्वोत्तम निवेश और सुविधाओं में सर्वोत्तम मानकों को लागू करने, श्रमिकों को प्रदान की जाने वाली अतिरिक्त सेवाओं, स्थिरता पहल को अपनाने और कार्यान्वयन और कार्यबल कल्याण के लिए एक पुरस्कार दिया जाता है।
चौथी श्रेणी, बिजनेस सर्विसेज पार्टनर्स, उन कंपनियों को सम्मानित करती है जिन्होंने अग्रणी श्रम बाजार प्रथाओं के विकास में योगदान दिया है।
तीसरी उप-श्रेणी यूएई में अग्रणी व्यावसायिक सेवा केंद्रों को प्रदान किए जाने वाले व्यावसायिक सेवा केंद्र हैं, जिन्होंने उन्हें प्रोत्साहित करने और प्रेरित करने के अलावा व्यावसायिक क्षेत्र को उत्कृष्ट सेवाएं प्रदान करने के लिए मानव संसाधनों को सक्षम करने में सर्वोत्तम प्रथाओं को लागू किया है।
बिजनेस सर्विस पार्टनर्स श्रेणी में सेवा लाभार्थियों की प्रतिक्रिया पर विचार किया जाएगा। इस प्रकार मूल्यांकन प्रक्रिया में जनता को शामिल करना।
पांचवीं श्रेणी विशेष मान्यता, निम्नलिखित श्रेणियों का सम्मान करती है: पायनियरिंग कंपनी, जो उस कंपनी को प्रदान की जाती है जिसने यूएई श्रम बाजार पर उत्कृष्ट प्रथाओं और सकारात्मक प्रभाव को लागू किया है; यूएई श्रम बाजार के विकास में योगदान देने वाले एक असाधारण व्यक्ति के लिए वर्ष का व्यक्तित्व; कार्य संबंधों में उत्कृष्टता और कौशल अधिग्रहण और कार्यबल सशक्तिकरण में सर्वोत्तम प्रथाओं को विकसित करने के लिए अग्रणी पहल और सोशल मीडिया प्रभाव के लिए सोशल इन्फ्लुएंसर श्रम बाजार नियमों, नीतियों को बढ़ावा देने और उनके बारे में जागरूकता बढ़ाने में उत्कृष्ट है।
प्रथम स्थान जीतने वाली कंपनियों को निम्नलिखित लाभ प्राप्त होंगे: मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय के वर्गीकरण के भीतर पहली श्रेणी में उनका वर्गीकरण। विजेताओं को एईडी1.5 मिलियन तक की मौद्रिक बचत के साथ मंत्रालय की सेवाओं पर छूट मिलेगी। दूसरा स्थान जीतने वाली कंपनियों को एईडी1 मिलियन तक की मौद्रिक बचत के साथ समान लाभ प्राप्त होंगे।
तीसरा स्थान जीतने वाली कंपनी को एईडी500,000 तक की मौद्रिक बचत के साथ समान लाभ प्राप्त होंगे। सभी विजेता कंपनियों को मंत्रालय के डायमंड टियर में भी शामिल किया जाएगा, जिसमें प्राथमिकता वाले लेनदेन प्रसंस्करण, तकनीकी चुनौतियों का समाधान और असाधारण फोन सेवा जैसे लाभ शामिल हैं।
व्यक्तिगत पुरस्कारों में प्रथम स्थान के विजेताओं को एईडी100,000 का नकद पुरस्कार मिलेगा, दूसरे स्थान के विजेताओं को एईडी75,000 का नकद पुरस्कार मिलेगा, जबकि तीसरे स्थान के विजेताओं को एईडी50,000 का नकद पुरस्कार मिलेगा।
पुरस्कार के पहले संस्करण में 3500 से अधिक नामांकन प्राप्त हुए और 66 श्रमिकों और कंपनियों को सम्मानित किया गया पुरस्कार का मीडिया कवरेज विश्व स्तर पर 24 मिलियन से अधिक तक पहुंच गया।
पुरस्कार के लिए नामांकन 31 अगस्त, 2024 तक Riyada.mohre.gov.ae वेबसाइट के माध्यम से स्वीकार किए जाएंगे।
अनुवाद - पी मिश्र.