दुबई, 12 मई, 2023 (डब्ल्यूएएम) -- यूएई ने संयुक्त राष्ट्र की मानवाधिकार परिषद (HRC) को अपना विधायी पारिस्थितिकी तंत्र प्रस्तुत किया, जो स्थानीय श्रम बाजार को नियंत्रित करता है, सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है और पेरिस सिद्धांतों के अनुरूप यूएई श्रमिकों को काम करने की अच्छी स्थिति सुनिश्चित करता है।
कई यूएई संघीय और स्थानीय सरकारी संस्थाओं के साथ नागरिक समाज संगठनों ने जिनेवा में एचआरसी में देश की चौथी मानवाधिकार रिपोर्ट के लिए प्रतिनिधिमंडल का गठन किया।
मानव संसाधन और अमीरात मंत्रालय (MoHRE) में संचार और अंतर्राष्ट्रीय संबंधों के लिए कार्यवाहक सहायक अवर सचिव शायमा अल अवधी ने कहा, "पिछले कुछ सालों में यूएई ने निजी क्षेत्र के रोजगार संबंधों को नियंत्रित करने वाले अपने कानूनों को अद्यतन किया है। यूएई में श्रमिकों के लिए एक पारदर्शी संविदात्मक नीति विकसित और कार्यान्वित की गई, जिसमें यह भर्ती एजेंसियों को उनके देशों को छोड़ने से पहले उनके रोजगार अधिकारों, नियमों और शर्तों के बारे में विदेशी कर्मचारियों को सूचित करने के लिए जिम्मेदार ठहराती है।”
"इन कर्मचारियों से कोई भी भर्ती शुल्क वसूलने और यूएई या विदेश में किसी भी बिना लाइसेंस वाली भर्ती एजेंसियों या एजेंटों से निपटने पर भी रोक लगा दी गई है।"
उन्होंने कहा, "नए श्रम कानूनों में स्पष्ट कानूनी प्रावधान शामिल हैं, जो अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों में परिभाषित सभी आधारों पर भेदभाव को परिभाषित और प्रतिबंधित करते हैं। विधान श्रमिकों के खिलाफ किसी भी प्रकार की हिंसा के साथ कार्यस्थल में यौन उत्पीड़न पर भी प्रतिबंध लगाते हैं, जिससे उन्हें उल्लंघन किए जाने पर अपने अधिकारों से समझौता किए बिना अपने रोजगार संबंध को तुरंत समाप्त करने का अधिकार मिलता है।"
"MoHRE ने कानूनी पूछताछ प्रस्तुत करने और 20 से अधिक भाषाओं में उनकी शिकायतें प्राप्त करने के लिए सभी पेशेवर स्तरों के श्रमिकों को कई चैनल प्रदान किए हैं।"
अल अवधी ने यूएई के "उन्नत तकनीकी बुनियादी ढांचे की ओर इशारा किया, जिसने निरीक्षण और सक्रिय निगरानी में उपयोग किए जाने वाले ऑनलाइन और स्मार्ट सिस्टम विकसित करने में योगदान दिया।"
उन्होंने कहा, "इनमें एक प्रणाली शामिल है, जो जोखिम कारकों को पहचानती है जिसके माध्यम से उच्च जोखिम वाले प्रतिष्ठानों के निरीक्षण के साथ मजदूरी संरक्षण प्रणाली (WPS) को प्राथमिकता दी जाती है, जो श्रमिकों और उनके परिवारों की वित्तीय स्थिरता और मानसिक भलाई का सहयोग करता है।”
“MoHRE कानून द्वारा निर्धारित शर्तों के साथ निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों और उनके श्रमिकों के आवास के अनुपालन की जांच करने के लिए जिम्मेदार है, जो श्रमिकों के अधिकारों को सभ्य काम करने की स्थिति और आवास की गारंटी देता है।”
“हमने एक बेरोजगारी बीमा योजना भी शुरू की है, जो यूएई के नागरिकों और निवासियों में श्रमिकों को समान रूप से कवर करती है। यह योजना उन लोगों के लिए एक अस्थायी वित्तीय आय प्रदान करती है जिन्होंने विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार अपनी नौकरी खो दी है।”
"श्रमिकों के अवैतनिक पारिश्रमिक के लिए एक अन्य बीमा प्रणाली भी विकसित की गई है, जिसमें देर से वेतन और कार्य चोटों के लिए मुआवजा शामिल है।"
अनुवाद - एस कुमार.
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