ABU DHABI, 15 Januari (WAM) -- Departemen Pengembangan Masyarakat (DCD) di Abu Dhabi dan ADNOC telah menandatangani nota kesepahaman (MoU) yang bertujuan untuk mendorong kolaborasi dan menginformasikan penelitian sosial dan akademik guna meningkatkan kualitas hidup. karyawannya dan memajukan kesejahteraan sosial di masyarakat.
Perjanjian ini mendukung Strategi Kesejahteraan Keluarga Abu Dhabi serta strategi Energi untuk Kesejahteraan ADNOC untuk mendorong keseimbangan kehidupan kerja di antara para karyawannya. Perjanjian tersebut ditandatangani oleh Mazen Al Dahmani, Direktur Eksekutif Urusan Keuangan dan Administrator di DCD, dan Saif Ateeq Al Falahi, Wakil Presiden Eksekutif ADNOC, Dukungan Bisnis Grup dan Tugas Khusus, di Pusat Energi Abu Dhabi, di hadapan pejabat dari kedua entitas.
MoU ini akan memungkinkan pertukaran pengetahuan, keahlian dan pengalaman, termasuk studi dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia, serta mendorong program untuk mendukung keharmonisan kehidupan kerja bagi karyawan. Selain itu, hal ini akan memungkinkan DCD dan ADNOC untuk berkolaborasi dalam penelitian sosial dan akademis untuk mengembangkan dan mendukung program sosial yang memberdayakan warga lanjut usia, pemuda, perempuan, keluarga, anak-anak, dan mereka yang tidak memiliki pengasuhan keluarga di masyarakat, melalui dukungan keuangan, pengembangan keterampilan. , dan peluang kerja. Kedua organisasi juga akan berupaya menciptakan peluang relawan yang ditargetkan dan mendorong karyawan mereka untuk terlibat dalam kerja sukarela untuk mempromosikan pengembangan masyarakat.
Hamad Ali Al Dhaheri, Wakil Sekretaris DCD, mengatakan bahwa perjanjian tersebut akan meningkatkan kerja sama antara kedua entitas melalui pengembangan metodologi ilmiah dalam penelitian sosial dan akademik, dengan bantuan pertukaran pengalaman, sumber daya, dan pengetahuan. Selain itu, perjanjian ini akan melibatkan pertukaran laporan mengenai pemantauan sosial, serta upaya bersama untuk mengusulkan dan melaksanakan inisiatif sosial inovatif yang bertujuan untuk mengatasi tantangan sosial yang diamati dan menciptakan dampak sosial yang positif.
Ia menambahkan, MoU ini akan memungkinkan kedua entitas untuk menyelenggarakan seminar dan lokakarya mengenai inovasi sosial yang bertujuan untuk bertukar ide dan mengembangkan metodologi untuk mencapai prioritas sosial.
Yaser Saeed Al Mazrouei, Direktur Eksekutif ADNOC, Sumber Daya Manusia, Dukungan Perusahaan Komersial, mengatakan, “Sumber daya manusia kami adalah aset kami yang paling penting. Kami selalu berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan kami seiring kami menciptakan nilai berkelanjutan bagi UEA dan komunitas kami. Kami sangat senang bisa berkolaborasi dengan Departemen Pengembangan Masyarakat untuk mendukung tujuan ini. Perjanjian ini didasarkan pada strategi ‘Energi untuk Kesejahteraan’ kami dan akan memajukan upaya kami untuk menumbuhkan keharmonisan kehidupan kerja di antara karyawan kami dan membangun masyarakat yang lebih kohesif.”