DAVOS, 16 Januari 2024 (WAM) - Inisiatif pemerintah UEA "Jahiz", yang diluncurkan oleh Yang Mulia Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Wakil Presiden, Perdana Menteri dan Penguasa Dubai, pada bulan November 2022, terpilih sebagai salah satu proyek global terbaik yang ditampilkan dalam laporan global Forum Ekonomi Dunia - laporan "Membangun Masa Depan yang Tangguh" dari WEF, yang menyajikan praktik-praktik perintis dan inspiratif terbaik untuk meningkatkan ketahanan masa depan.
Inisiatif "Jahiz", sebuah platform digital nasional untuk memberdayakan talenta pemerintah federal dengan keterampilan masa depan, terpilih di antara lebih dari 1000 proyek sektor publik dan swasta dari seluruh dunia. WEF memilih 9 proyek terbaik dalam 3 kategori utama yang mencakup iklim, energi dan pangan; rantai pasokan; dan kesiapan organisasi.
Inisiatif "Jahiz" berfokus pada pembangunan sumber daya manusia untuk meningkatkan kesiapan pemerintah UEA di masa depan. Inisiatif ini dipilih karena pencapaiannya yang luar biasa sejak diluncurkan. Hingga saat ini, inisiatif ini telah berkontribusi dalam meningkatkan keterampilan 50.000 karyawan dari lebih dari 50 entitas pemerintah, yang telah memperoleh lebih dari 800.000 lencana melalui satu juta jam pelatihan. Keterampilan masa depan yang ditargetkan oleh inisiatif ini mencakup Keterampilan Data AI, Keterampilan Ekonomi Baru, Keterampilan Digital, dan keterampilan untuk meningkatkan produktivitas dan mempercepat pencapaian.
Ohood bint Khalfan Al Roumi, Menteri Pengembangan Pemerintah dan Masa Depan, Ketua Otoritas Federal untuk Sumber Daya Manusia Pemerintah, menyatakan bahwa pemilihan "Jahiz" oleh WEF dianggap sebagai bukti global atas keberhasilan pemerintah UEA dalam meningkatkan kesiapan di masa depan. Mewujudkan visi Yang Mulia Presiden Sheikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan, yang berfokus pada promosi UEA sebagai pusat pembelajaran dan pengembangan keterampilan masa depan serta memanfaatkan kekuatan pembelajaran seumur hidup sebagai prinsip utama untuk meraih kesuksesan, Jahiz bertujuan untuk membuka peluang baru bagi kemajuan UEA. Hal ini juga selaras dengan arahan Yang Mulia Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum untuk memastikan bahwa pegawai pemerintah dipersiapkan dengan baik untuk menghadapi perubahan dan diberdayakan oleh keterampilan modern dan canggih.
Al Roumi menyoroti bahwa pemerintah UEA sangat ingin bekerja sama dengan sektor swasta melalui inisiatif Jahiz, yang menjadi contoh model kerja sama dan integrasi terbaik antara sektor publik dan swasta di UEA untuk meningkatkan kesiapan masyarakat menghadapi masa depan. "Kami telah menjalin kemitraan dengan lebih dari 18 perusahaan global dan entitas pemerintah terkemuka untuk memberikan keahlian terbaik dan pengalaman belajar berkelanjutan di bidang-bidang khusus untuk membangun keterampilan kualitatif dan menyediakan jalur pendidikan yang disesuaikan," tambahnya.
Laporan "Membangun Masa Depan yang Tangguh" ditulis bersama oleh World Economic Forum dan McKinsey and Company dan diterbitkan selama pertemuan tahunan WEF di Davos. Laporan ini menyoroti 9 proyek global yang paling menginspirasi, praktis dan berdampak. Inisiatif-inisiatif ini berhasil mengubah upaya untuk membentuk masa depan menjadi proyek-proyek yang jelas untuk meningkatkan ketahanan di masa depan. Laporan ini lebih lanjut mendefinisikan ketahanan sebagai pengembangan kemampuan yang diperlukan untuk menghadapi kesulitan, menahan guncangan, dan terus beradaptasi serta berakselerasi seiring dengan munculnya gangguan dan krisis dari waktu ke waktu. Selain itu, laporan ini juga mencakup kerangka kerja ketahanan untuk sektor publik dan swasta yang mencakup 6 pilar utama, seperti ketahanan sumber daya manusia, di mana inisiatif "Jahiz" terpilih sebagai praktik global terbaik yang mewakili kesiapan untuk masa depan. Pilar lainnya termasuk energi, nutrisi dan pasokan air; infrastruktur dan keamanan penting; ketahanan fiskal; masyarakat yang adil dan ketahanan politik; serta ketergantungan perdagangan dan ketahanan ekonomi. Laporan ini juga menyajikan kerangka kerja khusus untuk sektor swasta, dengan fokus pada ketahanan operasional, posisi pasar dan ketahanan permintaan; keselarasan dan tujuan masyarakat; ketahanan digital dan teknologi; ketahanan organisasi; dan ketahanan keuangan.
Untuk laporan ini, World Economic Forum menganalisis lebih dari 1.000 proyek sektor publik dan swasta global, dan mengundang lebih dari 100 organisasi untuk mengirimkan inisiatif mereka. WEF meminta rincian tentang relevansi topik proyek, dampak yang ditunjukkan, kemitraan, skalabilitas dan keberlanjutan, dan kemampuan untuk diukur.
Pada akhir evaluasi, hanya 9 proyek yang terpilih, 3 di antaranya berasal dari pemerintah: Uni Emirat Arab (kesiapan organisasi), Amerika Serikat (ketahanan iklim), dan Finlandia (ketahanan rantai pasok pangan dalam bencana dan krisis). Praktik ketahanan yang dipilih juga mencakup 3 praktik global dari Program Pangan Dunia PBB, Organisasi Pangan dan Pertanian PBB, dan UNICEF, di bidang pangan dan rantai pasokan, kesiapan organisasi dengan proyek ketahanan lahan pertanian, penilaian risiko banjir yang proaktif, dan penilaian rantai pasokan. Dari sektor swasta, Siemens mempresentasikan proyek tentang pembangkitan energi yang berkelanjutan di masyarakat terpencil, perusahaan Spanyol Iberdrola mempresentasikan proyek untuk mempersiapkan jaringan listrik nasional yang cerdas, dan Farmerline dari Ghana menangani ketahanan digital di sektor pertanian.
"Jahiz" adalah inisiatif nasional yang proaktif, yang dikembangkan melalui kemitraan antara Kantor Pengembangan dan Masa Depan Pemerintah dan Otoritas Federal untuk Sumber Daya Manusia Pemerintah, dan dirancang untuk meningkatkan keterampilan pegawai pemerintah. Program ini diluncurkan oleh pemerintah UEA untuk meningkatkan kesiapan pegawai pemerintah federal menghadapi masa depan dan memberi mereka keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi peluang dan gangguan di masa depan. Hal ini dilakukan melalui platform digital yang disesuaikan yang menampung berbagai modul virtual dan kelas master. Menyelesaikan program "Jahiz" adalah wajib bagi semua karyawan.