ABU DHABI, 31 Januari 2024 (WAM) -- Presiden UEA Yang Mulia Syeikh Mohamed bin Zayed Al Nahyan menyatakan bahwa memprioritaskan dukungan bagi keluarga dan memungkinkannya memenuhi peran pentingnya merupakan fokus utama program dan strategi pemerintah. Ia mencatat bahwa keluarga adalah sumber pendidikan utama dan landasan masyarakat yang kuat dan stabil.
Komentar Yang Mulia disampaikan dalam sebuah acara untuk menghormati institusi yang dianugerahi Label Ramah Orang Tua (PFL) yang bergengsi oleh Otoritas Anak Usia Dini (ECA) Abu Dhabi.
Program PFL menargetkan lembaga-lembaga di sektor semi-pemerintah, swasta, dan sektor ketiga di UEA, yang bertujuan untuk mendorong mereka mengadopsi kebijakan dan kerangka kerja yang mendukung orang tua yang bekerja dan memungkinkan mereka memberikan pengasuhan terbaik kepada anak-anak mereka. Upacara pengakuan tersebut, yang berlangsung hari ini di Qasr Al Shati di Abu Dhabi, dihadiri oleh Yang Mulia Syeikh Theyab bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Ketua Kantor Urusan Pembangunan dan Keluarga Syuhada dan Ketua ECA.
Yang Mulia Syeikh Mohamed menyampaikan apresiasinya kepada seluruh institusi yang berpartisipasi dalam program ini atas komitmen mereka dalam mengadopsi budaya kerja yang mendukung orang tua. Memungkinkan orang tua untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga, kata Yang Mulia, membantu memperkuat ikatan keluarga dan mendorong pola asuh yang efektif, yang berdampak positif pada anak, keluarga, dan masyarakat.
Presiden UEA mencatat bahwa memberikan waktu yang cukup bagi orang tua yang bekerja untuk mengasuh anak-anak mereka adalah kunci untuk membesarkan generasi masa depan yang mampu berkontribusi aktif kepada masyarakat dan memajukan pembangunan dan pertumbuhan bangsa.
Yang Mulia juga menekankan pentingnya semua lembaga negara menyadari perlunya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung orang tua dan menanamkan budaya ini dalam diri mereka, mengingat dampak sosial, budaya, dan pendidikan yang signifikan, serta dampak positifnya terhadap efisiensi tempat kerja.
Turut hadir dalam acara pengakuan tersebut sejumlah pejabat senior antara lain Khaldoun Khalifa Al Mubarak, Ketua Otoritas Urusan Eksekutif Abu Dhabi dan Anggota Dewan Eksekutif, Dr Mugheer Khamis Al Khaili, Ketua Departemen Pengembangan Masyarakat; Sana Mohamed Suhail, Direktur Jenderal ECA; dan perwakilan dari institusi tersebut mendapatkan label PFL.
Yang Mulia Syeikh Theyab bin Mohamed bin Zayed memuji kepemimpinan UEA atas dukungan mereka terhadap program PFL yang berdampak positif pada tempat kerja di seluruh UEA. Semakin banyak organisasi, katanya, semakin mementingkan fleksibilitas, mendengarkan dan memahami kebutuhan keluarga, secara aktif menyambut kembalinya orang tua baru, dan mendukung kesejahteraan karyawan dan keluarga mereka secara keseluruhan. Yang Mulia mencatat bahwa tempat kerja yang ramah orang tua memungkinkan orang tua yang bekerja untuk berkembang di tempat kerja dan di rumah dan dapat mencapai hasil bisnis yang positif seperti mempertahankan karyawan, meningkatkan daya tarik perusahaan, dan berkontribusi terhadap peningkatan profitabilitas.
Merujuk pada program PFL hanya sebagai salah satu dari banyak inisiatif yang berkontribusi terhadap perkembangan anak usia dini, Yang Mulia Syeikh Theyab menegaskan kembali keyakinannya bahwa program ini akan berdampak positif pada masa depan dunia kerja di banyak industri.
Dari 12 organisasi yang mendapatkan Label Ramah Orang Tua, dua di antaranya dianugerahi klasifikasi PFL+ karena memenuhi atau melampaui standar global dalam kebijakan dan praktik ramah orang tua. Keduanya adalah Emirates Nature yang bekerja sama dengan WWF, dan Tappy Toes Nursery. Sepuluh organisasi lainnya, yang mendapatkan PFL karena melampaui kebijakan dan praktik lokal yang ramah orang tua, adalah Bain Co, Mubadala Investment Company, Novartis, Nestle, LinkedIn, Houbara Defense Security, Visa Middle East, Chalhoub Group, Nabta Health, dan Wintershall DEA Timur Tengah.
Pada siklus terbaru ini terdapat 75 lamaran yang diterima dari seluruh negara, dan masing-masing dievaluasi oleh panel juri independen yang terdiri dari para pemimpin senior dari berbagai emirat. Secara keseluruhan, siklus ini memberikan dampak positif terhadap kehidupan lebih dari 48.000 anak dan menjangkau lebih dari 127.000 karyawan yang bekerja di lembaga-lembaga yang berpartisipasi, termasuk sekitar 66.000 orang tua dan 1.500 anak-anak yang memiliki tekad kuat.
Pendaftaran untuk siklus berikutnya (Siklus 3) akan dibuka pada 27 Februari 2024 dan ditutup pada akhir September 2024. Organisasi di sektor swasta, sektor semi-pemerintah, atau sektor ketiga di UEA didorong untuk meninjau kriteria kelayakan secara online dan mendaftar di www.eca.gov.ae.
Melalui program Label Ramah Orang Tua, Otoritas Anak Usia Dini Abu Dhabi bertujuan untuk mendukung orang tua yang bekerja untuk berkembang baik dalam kehidupan profesional maupun pribadi mereka dan memberdayakan mereka untuk memberikan awal terbaik dalam hidup kepada anak-anak mereka.