DUBAI, 13 Desember 2023 (WAM) - Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) akan mulai menagih denda finansial dari pekerja yang tetap tidak terdaftar dalam Skema Asuransi Pengangguran atau yang gagal membayar cicilan berkala sesuai jadwal pembayaran yang mereka pilih pada saat pendaftaran.
Batas waktu resmi untuk berlangganan dalam sistem ini berakhir pada bulan Oktober 2023, 10 bulan setelah implementasi sistem pada tanggal 1 Januari. Periode ini memungkinkan semua pekerja yang memenuhi syarat untuk mendaftar dalam Skema untuk menghindari denda keuangan dan mengakses manfaat sistem.
"Penalti finansial yang diterapkan berdampak pada sekitar 14 persen dari semua pekerja, kelompok yang gagal mendaftar dalam sistem," kata Kementerian dalam sebuah pernyataan. "Pekerja yang gagal berlangganan ke sistem akan dikenakan denda sebesar AED400, sementara mereka yang tidak memenuhi kewajiban pembayaran rutin akan dikenakan denda sebesar AED200."
Kementerian mencatat bahwa pekerja yang terkena denda dapat membayar denda menggunakan aplikasi pintar MoHRE, situs web, atau dengan mengunjungi pusat layanan bisnis resmi. Saluran digital Kementerian memungkinkan pengguna untuk mengajukan permintaan untuk membayar biaya dengan cara mencicil untuk mengurangi beban pekerja. Permintaan untuk dibebaskan dari sistem juga dapat diajukan, bersama dengan dokumen pendukung, di mana Kementerian akan memberi tahu pemohon tentang keputusannya dalam waktu 15 hari kerja melalui saluran resminya.
Kementerian mendesak para pekerja untuk segera membayar denda yang harus dibayar untuk menghindari tindakan administratif yang akan diambil terhadap individu yang tidak patuh, termasuk ditolaknya izin kerja baru. Jumlah denda tersebut kemudian akan dipotong dari gaji atau tunjangan akhir masa kerja.
Di sisi lain, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi mengungkapkan bahwa lebih dari 6,7 juta pekerja telah terdaftar dalam Skema Asuransi Pengangguran, termasuk warga negara dan penduduk yang bekerja di pemerintah federal dan sektor swasta. Mereka yang dikecualikan dari pendaftaran termasuk investor (pemilik bisnis yang memiliki dan mengelola perusahaan mereka), pekerja rumah tangga, karyawan dengan izin kerja sementara, remaja di bawah usia 18 tahun, dan pensiunan yang menerima pensiun dan telah bergabung dengan perusahaan baru.
Sistem ini menawarkan jaminan sosial, yang memungkinkan para pekerja di UEA untuk mempertahankan gaya hidup yang layak jika terjadi pengangguran, memberikan pekerja yang diasuransikan dengan kompensasi finansial hingga tiga bulan setelah kehilangan pekerjaan, sementara mereka mendapatkan kesempatan kerja baru.
Kementerian meminta karyawan sektor swasta yang menerima izin kerja setelah 1 Oktober 2023 untuk mendaftar dalam Skema Asuransi Pengangguran dalam waktu empat bulan, dan memperingatkan bahwa kegagalan untuk memenuhi persyaratan pendaftaran dalam tenggat waktu tersebut akan mengakibatkan denda AED400.
Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengunjungi situs web Involuntary Loss of Employment (ILOE) Insurance Pool (www.iloe.ae), aplikasi ponsel pintar ILOE, kios swalayan fisik yang ditunjuk, ATM, pusat layanan bisnis, perusahaan penukaran uang, aplikasi perbankan, SMS, tagihan perusahaan telekomunikasi, atau pusat panggilan ILOE di 600599555.
Skema Asuransi Pengangguran dibagi menjadi dua kategori: yang pertama mencakup mereka yang memiliki gaji pokok AED16.000 ke bawah, di mana premi asuransi untuk karyawan yang diasuransikan dalam kategori ini ditetapkan sebesar AED5 per bulan (AED60 per tahun), dan kompensasi bulanan maksimum ditetapkan sebesar AED10.000.
Sementara itu, kategori kedua mencakup mereka yang memiliki gaji pokok melebihi AED16.000, di mana premi asuransi adalah AED10 per bulan (AED120 per tahun). Santunan bulanan untuk kategori ini dibatasi hingga AED20.000.
Kompensasi asuransi dapat diklaim selama tertanggung (karyawan) telah menjadi anggota Skema Asuransi Pengangguran selama setidaknya 12 bulan berturut-turut. Hak tertanggung untuk mendapatkan kompensasi akan hangus jika tertanggung membatalkan kepesertaannya dan meninggalkan negara tersebut atau bergabung dengan pekerjaan baru, dalam periode pemrosesan. Klaim akan diproses dalam waktu dua minggu setelah pengajuan.
Kompensasi dibayarkan selama maksimum tiga bulan sejak tanggal pengangguran untuk setiap klaim, asalkan karyawan yang bersangkutan tidak diberhentikan karena alasan disipliner, dan tidak mengundurkan diri secara sukarela.
Jumlahnya dihitung sebesar 60 persen dari rata-rata gaji pokok dalam enam bulan terakhir sebelum menganggur.
https://wam.ae/article/aq47pfa-mohre-begin-imposing-fines-workers-who-fail-comply