ABU DHABI, 4 Januari 2024 (WAM) -- Di bawah kepemimpinan dan dukungan Yang Mulia Syeikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, Wakil Presiden, Wakil Perdana Menteri, Ketua Pengadilan Kepresidenan dan Ketua Dewan Direksi Bakat Emirat Dewan Daya Saing, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) mengumumkan bahwa jumlah warga Emirat yang bekerja di sektor swasta telah mencapai hampir 92,000 pada akhir tahun 2023.
Pengumuman ini menandai tonggak sejarah yang signifikan, mewakili lonjakan hampir 157 persen dibandingkan jumlah warga Uni Emirat Arab yang bekerja di sektor swasta sejak peluncuran program Nafis pada September 2021.
Angka ini mewakili rekor sejarah tertinggi partisipasi UEA di sektor swasta, dan merupakan bukti nyata efektivitas kebijakan dan inisiatif Emiratisasi.
Kemenkes mengapresiasi komitmen lebih dari 19.000 perusahaan swasta yang telah berkontribusi aktif terhadap pertumbuhan yang mengesankan ini. Hal ini, kata kementerian, telah berkontribusi pada peningkatan jumlah warga Emirat yang bergabung dengan angkatan kerja sektor swasta yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Hal ini terjadi ketika perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih terus mencapai target Emiratisasi pada tahun 2024. Mereka harus mencapai tingkat pertumbuhan Emirtisasi karyawan terampil mereka sebesar 2 persen setiap semester, atau 1 persen pada paruh pertama tahun ini dan 1 persen pada paruh kedua tahun 2024.
Untuk mendorong kemajuan yang berkelanjutan, kontribusi keuangan diterapkan pada bulan Januari 2023 untuk perusahaan yang tidak mencapai target tahun 2023, dalam implementasi kebijakan dan keputusan Emiratisasi.
Kemenkes juga secara aktif menerapkan keputusan Kabinet baru-baru ini untuk memperluas cakupan perusahaan yang tunduk pada target Emiratisasi, di mana lebih dari 12.000 perusahaan, di 14 kegiatan ekonomi utama tertentu, dengan 20-49 karyawan, diharuskan mempekerjakan setidaknya satu warga negara Emirat pada tahun 2024 dan satu lagi pada tahun 2025.
Keputusan tersebut termasuk mengenakan kontribusi keuangan tahunan kepada perusahaan yang tidak memenuhi target yang disyaratkan, sebesar AED96,000 untuk setiap warga negara UEA yang tidak diangkat pada tahun 2024, yang akan dikumpulkan mulai Januari 2025. Sementara itu, kontribusi keuangan sebesar AED108,000 akan dikenakan. atas kegagalan memenuhi target tahun 2025, yang akan ditagih pada bulan Januari 2026. Perusahaan akan diizinkan untuk membayar iuran mereka secara angsuran, sesuai dengan kesepakatan dengan Kementerian Kesehatan.
Kementerian mencatat manfaat dan keistimewaan yang diberikan kepada perusahaan yang bergabung dengan klub mitra Nafis, termasuk pengurangan biaya Kementerian hingga 80 persen dan prioritas dalam sistem pengadaan pemerintah yang bekerja sama dengan Kementerian Keuangan.
Perusahaan didorong untuk memanfaatkan platform program Nafis, yang menghubungkan mereka dengan pencari kerja asal Emirat yang berketerampilan tinggi di berbagai bidang. Kementerian Kesehatan menegaskan kembali pendiriannya terhadap upaya untuk menghindari target Emiratisasi.
Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi telah menerapkan sejumlah komitmen dan peraturan yang memperkuat kepatuhan terhadap kebijakan Emiratisasi.