DUBAI, 4 Mei 2023 (WAM) – Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) telah mengumumkan bahwa perusahaan yang melanggar target Emiratisasi akan dikenakan denda hingga AED500.000.
Pengumuman tersebut menyusul implementasi Resolusi Kabinet UEA No. 44 Tahun 2023, yang mengubah ketentuan Resolusi Kabinet No. 95 Tahun 2022 tentang pelanggaran dan sanksi administratif terkait inisiatif dan program Emirati Talent Competitiveness Council (Nafis).
Kementerian menjelaskan bahwa pengelakan target Emiratisasi, termasuk mengurangi jumlah karyawan atau mengubah klasifikasi mereka, akan dianggap sebagai pelanggaran.
Perusahaan yang melanggar target Emiratisasi untuk pertama kalinya akan didenda AED100.000. Jika pelanggaran diulangi untuk kedua kalinya, akan dikenakan denda sebesar AED300.000, sedangkan pelanggaran yang ketiga kali akan dikenakan denda sebesar AED500.000. Denda yang sama akan dikenakan untuk pelanggaran serupa setelah ketiga kalinya.
Kementerian telah mewajibkan perusahaan yang ditemukan melanggar target Emiratisasi untuk mencapai target yang diperlukan berdasarkan status aktual mereka sebelum pengelakan.
Perusahaan dengan 50 karyawan atau lebih diharuskan untuk meningkatkan jumlah karyawan Emirat mereka dalam pekerjaan terampil sebesar 1 persen setiap enam bulan dan pada akhirnya mencapai tingkat Emiratisasi 2 persen pada akhir tahun.
Perusahaan yang ditargetkan diharapkan mencapai tingkat Emiratisasi 10 persen pada akhir tahun 2026. Perusahaan yang tidak patuh akan menghadapi kontribusi keuangan sebesar AED42.000 untuk setiap Emirat yang tidak ditunjuk sesuai dengan target setengah tahunan.
https://www.wam.ae/en/details/1395303154157