UBAI, 11 Mei 2023 (WAM) - Kementerian Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) akan mulai menerima aplikasi untuk edisi pertama Emirates Labour Market Award pada 1 Juni 2023.
Penghargaan tersebut, yang disetujui oleh Kabinet UEA pada bulan Maret akan diadakan di bawah naungan Yang Mulia Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, Wakil Presiden, Wakil Perdana Menteri dan Menteri Pengadilan Kepresidenan.
Penghargaan ini bertujuan untuk meningkatkan daya saing pasar tenaga kerja UEA, meningkatkan produktivitas dan efisiensinya, mengakui praktik luar biasa di lingkungan kerja, dan melindungi serta mendorong hak-hak pekerja sambil memajukan kesejahteraan dan kualitas hidup tenaga kerja di seluruh perusahaan sektor swasta, kata Kementerian.
Mengumumkan perincian tentang penghargaan tersebut pada jumpa pers di Dubai pada hari Rabu, Dr. Abdulrahman Al Awar, Menteri Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi dan Ketua Komite Pengawas Penghargaan, menyatakan penghargaannya kepada Yang Mulia Sheikh Mansour bin Zayed untuk terus mendukung semua upaya untuk meningkatkan lingkungan bisnis lokal dan lebih memudahkan berbisnis di UEA, dan dukungannya yang murah hati atas penghargaan ini.
Dia menambahkan bahwa penghargaan tersebut terinspirasi oleh visi kepemimpinan negara untuk memperkuat ekosistem pembangunan maju di UEA yang telah membentuk lingkungan investasi yang komprehensif dan mendorong.
“Penghargaan tahunan ini merupakan kontribusi besar bagi lingkungan bisnis di UEA. Ini mencerminkan keinginan kepemimpinan untuk meningkatkan daya saing UEA dan mempercepat pembangunan ekonomi komprehensif yang terkuat, paling aktif, paling beragam, dan tumbuh paling cepat di dunia,” tambahnya.
Selama pengarahan media, Al Awar mengatakan kategori penghargaan tersebut “merangsang persaingan yang sehat” di sektor swasta. “Kategori ini juga mencerminkan peran penting yang dimainkan oleh perusahaan, agen perekrutan pekerja rumah tangga, dan agen tenaga kerja dalam memajukan lingkungan bisnis secara keseluruhan.”
Al Awar melanjutkan dengan mengatakan bahwa upaya untuk memperkuat kemitraan publik-swasta sedang berlangsung dengan mengakui pendirian dan menyoroti praktik terbaik mereka yang sukses sambil menghormati pemilik dan karyawan terkemuka mereka.
Ia menjelaskan, penghargaan tersebut didasarkan pada kriteria yang jelas yang mencakup berbagai aspek vital di pasar tenaga kerja, antara lain ketenagakerjaan, pemberdayaan dan menarik tenaga kerja terampil, kesehatan dan keselamatan kerja, hubungan kerja dan kepatuhan upah, fasilitas dan lingkungan kerja, futureproofing, dorongan dan motivasi, prestasi, kreativitas dan inovasi, pembelajaran berkelanjutan, dan tanggung jawab sosial.
Penghargaan ini dibagi menjadi tiga kategori utama: Kategori Perusahaan, yang mengakui perusahaan terkemuka di pasar tenaga kerja yang telah berkontribusi dalam mengelola hubungan kerja secara luar biasa; Kategori Tenaga Kerja, yang mengakui tenaga kerja luar biasa yang telah melayani bisnis dan komunitas UEA; dan Kategori Mitra Layanan Bisnis, yang mengakui perusahaan yang telah membantu mengembangkan praktik pasar tenaga kerja terbaik di kelasnya.
Kategori Perusahaan dibagi menjadi satu kategori utama dan enam subkategori yang dibagi berdasarkan ukuran perusahaan (kecil, sedang, besar, dan sangat besar). Dalam kategori utama (empat penghargaan), Penghargaan Perusahaan Terkemuka di Pasar Tenaga Kerja diberikan sebagai pengakuan atas perusahaan yang telah mengadopsi praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan mencapai kepatuhan paling ketat terhadap peraturan dan standar lingkungan kerja.
Tujuh pemenang diberikan sesuai ukuran perusahaan mereka dan pada tingkat kategori, yang menambahkan hingga 28 penghargaan (enam subkategori + kategori utama x empat ukuran perusahaan).
Subkategori tersebut meliputi ketenagakerjaan, pemberdayaan dan menarik praktik tenaga kerja terampil, praktik kesehatan dan keselamatan kerja, hubungan kerja dan praktik pengupahan, kesejahteraan tenaga kerja dan kualitas hidup, ketahanan masa depan, dan akomodasi pekerja yang luar biasa.
Untuk melamar Kategori Perusahaan, perusahaan harus terdaftar di database Depkes dan harus sudah berada di pasar tenaga kerja selama dua tahun atau lebih. Mereka tidak boleh milik pemerintah, telah dikeluarkan keputusan pengadilan terhadap mereka, atau telah dikenakan hukuman apa pun karena melanggar undang-undang perburuhan yang berlaku di UEA selama tahun sebelumnya.
Itu juga harus menyelesaikan aplikasi nominasi dan mematuhi jangka waktu penghargaan. Instansi yang memenangkan penghargaan tidak berhak untuk berpartisipasi dalam penghargaan sampai dua sesi telah diadakan sejak mereka menerima penghargaan tersebut.
Kategori Tenaga Kerja melibatkan tenaga kerja luar biasa yang telah melayani bisnis dan komunitas UEA. Ini dibagi menjadi tiga subkategori: tenaga kerja terampil, yang mencakup profesional tingkat tinggi, dan tenaga kerja tidak terampil, yang mencakup karyawan dari tingkat pekerjaan keenam atau di bawahnya. Kriteria kategori ini adalah prestasi, kreativitas dan inovasi, pembelajaran berkelanjutan, dan tanggung jawab sosial.
Kategori ketiga adalah Kategori Nominasi Umum, yang mencakup semua jenis tenaga kerja dan diambil dari mereka yang memiliki dampak positif dan ciri khas pada masyarakat UEA. Nominasi untuk Kategori Nominasi Umum diterima dari instansi pemerintah, swasta, dan masyarakat secara keseluruhan.
Untuk dinominasikan untuk penghargaan, peserta harus telah bekerja di perusahaan tersebut tidak kurang dari satu tahun, dan profil peserta harus bebas dari pelanggaran, dan peserta tidak boleh memiliki pengaduan/penangguhan tenaga kerja yang terdaftar terhadap mereka selama tahun sebelumnya. Tiga pemenang akan diakui dalam setiap kategori, dengan total 12 penghargaan.
Kategori ketiga Penghargaan ini mengakui Mitra Layanan Bisnis, yang mencakup perusahaan yang telah membantu mengembangkan praktik pasar tenaga kerja terbaik di kelasnya. Ini dibagi menjadi tiga subkategori: Agen Perekrutan Pekerja Rumah Tangga, yang diberikan kepada agen perekrutan pekerja rumah tangga terkemuka di pasar tenaga kerja yang menerapkan praktik terbaik dengan memberikan dukungan yang sesuai untuk pekerja rumah tangga mereka dan memenuhi aspirasi keluarga berurusan dengan mereka untuk mendapatkan yang dibutuhkan jasa.
Subkategori kedua adalah Agen Ketenagakerjaan, yang mengakui agen ketenagakerjaan terkemuka di pasar tenaga kerja yang menerapkan praktik terbaik untuk menarik sumber daya manusia yang terampil sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas dan meningkatkan efisiensi pasar tenaga kerja.
Subkategori ketiga termasuk Pusat Layanan Bisnis, yang mengakui pusat layanan bisnis terkemuka di pasar tenaga kerja yang mengadopsi praktik terbaik dan memungkinkan staf mereka untuk memberikan layanan yang luar biasa ke sektor bisnis UEA.
Seorang pemenang akan diberikan untuk setiap kategori, dengan total tiga penghargaan yang diberikan. Entitas pemenang harus terdaftar di database Depkes dan telah berada di pasar tenaga kerja selama dua tahun atau lebih. Mereka tidak boleh milik pemerintah, telah dikeluarkan keputusan pengadilan terhadap mereka, atau telah dikenakan hukuman apa pun karena melanggar undang-undang perburuhan yang berlaku di UEA selama tahun sebelumnya. Itu juga harus berkomitmen untuk menyelesaikan aplikasi nominasi dan kerangka waktu penghargaan. Entitas yang memenangkan penghargaan tidak berhak untuk berpartisipasi dalam penghargaan sampai dua sesi telah diadakan sejak mereka menerima penghargaan tersebut.
MoHRE dijadwalkan untuk menerima aplikasi nominasi untuk penghargaan tersebut mulai 1 Juni melalui halaman khusus di situs web MoHRE, riyada.mohre.gov.ae, hingga batas waktu aplikasi, 31 Agustus. Setelah itu, evaluasi di kantor dan di lapangan akan berlangsung pada bulan September sebelum upacara penghargaan diadakan pada bulan November.
Penghargaan ini didukung oleh berbagai sponsor, dipimpin oleh sponsor berlian DAMAC Properties, sponsor platinum Emirates NBD dan du, bersama dengan sponsor emas Perusahaan Minyak Nasional Abu Dhabi (ADNOC), Bank Komersial Dubai dan Grup Al-Futtaim, dan sponsor perak Kamar Abu Dhabi, Bank Mashreq, Perusahaan Asuransi Dubai, Mediclinic Middle East dan Bank Komersial Abu Dhabi (ADCB).
Penghargaan ini juga disponsori oleh sponsor perunggu LuLu Group International, Chalhoub Group, dan Al Nukhba Center – Businessmen Services dan Al Saada Center – Domestic Workers Services, serta media sponsor Kantor Berita Emirat (WAM) dan Abu Dhabi Media (ADM).
https://wam.ae/en/details/1395303156708