ABU DHABI, 26 febbraio 2024 (WAM) - L'Autorità per la prima infanzia di Abu Dhabi (ECA), in linea con la visione della leadership degli Emirati Arabi Uniti e il suo impegno per lo sviluppo della prima infanzia, ha lanciato il suo programma Parent-friendly Label per un terzo ciclo e ora sta accettando le domande per le organizzazioni per ottenere l'etichetta.
Il programma, lanciato per la prima volta nel 2021, invita le organizzazioni semi-governative, private e del terzo settore, che operano da almeno due anni negli Emirati Arabi Uniti, a fare domanda per ottenere l'etichetta Parent-friendly. Il Parent-friendly Label fornisce una serie di 19 criteri che le organizzazioni possono adottare per essere riconosciute e premiate per le loro politiche, pratiche e cultura a misura di genitore. Sostenere i genitori di bambini piccoli sul posto di lavoro consente loro di prosperare sul lavoro e a casa, il che a sua volta si traduce in risultati positivi per il bambino e la società.
Sana Mohamed Suhail, direttore generale dell'Autorità per la prima infanzia di Abu Dhabi (ECA), ha spiegato che l'obiettivo del programma è sostenere i luoghi di lavoro degli Emirati Arabi Uniti nel loro viaggio per diventare più adatti ai genitori, il che a sua volta avvantaggia i genitori che lavorano e i loro figli.
Suhail ha dichiarato: "Il programma Parent-friendly Label mira a incoraggiare luoghi di lavoro più adatti ai genitori, che sono quelli che supportano i genitori che lavorano, comprendono le esigenze familiari, accolgono attivamente i nuovi genitori, offrono un congedo parentale e ore di allattamento sufficienti e offrono una cultura del lavoro in linea con questo.
"Questi luoghi di lavoro hanno un ruolo nel garantire che tutti i bambini abbiano accesso alle migliori opportunità di cura e sviluppo. Questo impegno si estende alla fornitura di servizi e risorse adeguati per genitori, bambini e tutori per garantire uno sviluppo ottimale del bambino ".
Ha sottolineato che questo terzo ciclo mira a sfruttare il successo dei cicli precedenti, a beneficio dei candidati, dei genitori che lavorano e dei loro figli, nonché della società in generale. C'è stato un notevole aumento del numero di candidati per guadagnare l'etichetta e il livello di interesse da parte del settore privato è cresciuto".
Per l'ultimo ciclo, 75 organizzazioni di 23 settori hanno fatto domanda per ottenere l'etichetta. Gli istituti di istruzione hanno costituito la percentuale più alta di candidati al 19%, seguiti dagli istituti di servizi professionali al 15% e dagli istituti finanziari e bancari all'8%. Il ciclo 2 ha avuto un impatto positivo sulla vita di oltre 127.000 dipendenti (di cui 67.000 genitori), 48.000 bambini di età compresa tra zero e otto anni, di cui circa 1.500 bambini con determinazione.
A partire dal 27 febbraio fino al 2 settembre 2024, le organizzazioni interessate possono presentare domanda, gratuitamente, in base ai criteri del programma Parent-friendly Label. Le organizzazioni possono essere riconosciute su uno dei due livelli di realizzazione: il primo livello (PFL) è per i luoghi di lavoro che superano i requisiti e gli standard locali, mentre il secondo livello (PFL+) è per i luoghi di lavoro che soddisfano o superano le principali pratiche globali. L'etichetta è valida per due anni, con un check-in con l'organizzazione dopo il primo anno. Tutti i candidati sono sottoposti a una valutazione imparziale da parte di una giuria indipendente, composta da alti dirigenti di ciascuno degli emirati.
Durante il secondo ciclo del programma di premiazione, diverse organizzazioni sono state ispirate a rivalutare le sfide affrontate dai genitori che lavorano, promuovendo un cambiamento trasformativo nella cultura del posto di lavoro.
Nelle prossime settimane, l'ECA metterà in luce le organizzazioni che si sono guadagnate il marchio attraverso l'implementazione di politiche di supporto e pratiche innovative.
Il 5 e 26 marzo, il 23 aprile, il 21 maggio e il 18 giugno 2024 si terranno una serie di webinar educativi per sensibilizzare sul processo di candidatura, sui criteri e sui vantaggi dell'applicazione.
Tradotto da: Hussein Abuel Ela.