ABU DHABI, 15 gennaio 2024 (WAM) - Il Dipartimento per lo sviluppo della comunità (DCD) di Abu Dhabi e ADNOC hanno firmato un memorandum d'intesa (MoU) volto a promuovere la collaborazione e informare la ricerca sociale e accademica per migliorare la qualità della vita dei loro dipendenti e promuovere il benessere sociale nella comunità.
L'accordo supporta la strategia per il benessere della famiglia di Abu Dhabi e la strategia Energy for Wellbeing di ADNOC per promuovere l'equilibrio tra lavoro e vita privata tra i suoi dipendenti. Sono stati firmati da Mazen Al Dahmani, direttore esecutivo, finanziario e amministrativo presso il DCD, e Saif Ateeq Al Falahi, vicepresidente esecutivo di ADNOC, supporto aziendale di gruppo e compiti speciali, presso il Centro energetico di Abu Dhabi, alla presenza di funzionari di entrambe le entità.
Il protocollo d'intesa consentirà lo scambio di conoscenze, competenze ed esperienze, compresi studi e migliori pratiche nelle risorse umane, e guiderà programmi per sostenere l'armonia tra lavoro e vita privata per i dipendenti. Inoltre, consentirà a DCD e ADNOC di collaborare alla ricerca sociale e accademica per sviluppare e sostenere programmi sociali che responsabilizzano anziani, giovani, donne, famiglie, bambini e coloro che non hanno assistenza familiare nella comunità, attraverso sostegno finanziario, sviluppo delle competenze e opportunità di lavoro. Entrambe le organizzazioni lavoreranno anche per creare opportunità di volontariato mirate e incoraggiare i propri dipendenti a impegnarsi nel volontariato per promuovere lo sviluppo della comunità.
Hamad Ali Al Dhaheri, sottosegretario del DCD, ha affermato che l'accordo migliorerà la cooperazione tra le due entità attraverso lo sviluppo di metodologie scientifiche nella ricerca sociale e accademica, con l'aiuto dello scambio di esperienze, risorse e conoscenze. Inoltre, l'accordo prevede lo scambio di relazioni sul monitoraggio sociale, nonché sforzi congiunti per proporre e attuare iniziative sociali innovative volte ad affrontare le sfide sociali osservate e creare un impatto sociale positivo.
Ha aggiunto che il protocollo d'intesa consentirà alle due entità di condurre seminari e workshop sull'innovazione sociale volti allo scambio di idee e allo sviluppo di metodologie per raggiungere le priorità sociali.
Yaser Saeed Al Mazrouei, ADNOC Executive Director, People, Commercial & Corporate Support, ha dichiarato: "Le nostre persone sono la nostra risorsa più importante. Siamo sempre stati impegnati a migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti mentre creiamo valore sostenibile per gli Emirati Arabi Uniti e le nostre comunità. Siamo molto lieti di collaborare con il Dipartimento per lo sviluppo della comunità a sostegno di questo obiettivo. Questi accordi si basano sulla nostra strategia "Energia per il benessere" e faranno progredire i nostri sforzi per promuovere l'armonia tra lavoro e vita privata tra i nostri dipendenti e costruire una società più coesa ".
Tradotto da: Hussein Abuel Ela.